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Konsultant/ka Biura Pracy LHH Polska

Voïvodie de Grande-Pologne, Pologne Postuler
Identifiant du poste 5370 Emplacement(s) Lodz, Poland Unité opérationnelle LHH Département Gestion de Projet : Delivery

Konsultant/ka Biura Pracy LHH

Szukamy osoby odpowiedzialnej za prowadzenie Biura Pracy na terenie firmy naszego klienta w Łodzi. Projekt trwa od końca listopada 2024 do końca ~kwietnia 2025/lipiec 2025. W związku z realizowanym projektem, wspieramy osoby tracące pracę w wyjściu na rynek i odnalezieniu nowej roli. Uczestnikami projektu będą pracownicy firmy produkcyjnej ze wszystkich jej obszarów: pracownicy liniowi, specjaliści, managerowie.

W tej roli będziesz:
• Kontaktować się z pracodawcami z regionu łódzkiego
(HR, rekrutacja, osoby decyzyjne w procesach rekrutacyjnych)
• Organizować stacjonarne Targi Pracy z wybranymi firmami dla uczestników programu
• Wspierać uczestników w bieżących działaniach na rynku: aplikowanie, zakładanie maila, szukanie interesujących ofert i firm
• Rekomendować CV uczestników programu na oferty pracy pozyskane z rynku
• Pozyskiwać oferty pracy i udostępniać je uczestnikom
• Organizować Warsztaty dla uczestników programu
• Odpowiadać za raportowanie projektu we współpracy z Opiekunem Klienta
Oczekujemy
• 1 – 2 lata doświadczenia w pracy z Klientami
• Gotowość do pracy stacjonarnej min. 3 dni w tygodniu w siedzibie Klienta
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów:
   Angażowanie do projektu; Współpraca z różnymi Zespołami wewnątrz organizacji (Manager projektu, sprzedaż, finanse); Ewaluacja
• Umiejętność pracy w zmieniających się okolicznościach
• Elastyczne reagowanie na zmiany
• Zorientowanie na szukanie rozwiązań
Nasze oczekiwania:
• Umowa zlecenie ze stałym miesięcznym wynagrodzeniem
• Współpracę z różnymi stronami biznesu: pracownikami ze wszystkich poziomów stanowisk, osobami decyzyjnymi (HR, Hiring Managerami)
• Możliwość realizowania swoich pomysłów i dużą samodzielność w kreowaniu rozwiązań
• Rozwój i zdobywanie nowych doświadczeń w obszarze szeroko rozumianych projektów HRowych
• Bezpłatny dostęp do zewnętrznych narzędzi (np. Linkedin Learning)







LHH Consultant | Outplacement  

We are looking for a person responsible for managing the Job Office at our client's company - BEKO in Łódź. The  

project runs from the end of November 2024 to the end of ~April 2025/July 2025. As part of the project, we  

support individuals who are losing their jobs in transitioning to the job market and finding a new role. The  

participants of the project will be employees from a manufacturing company across all its areas: line workers,  

specialists, and managers.  

You will be:  




Contact employers in the Łódź region (HR, recruitment, decision-makers in recruitment processes)  

Organize on-site Job Fairs with selected companies for program participants  

Support participants in their ongoing job search activities: applying, setting up email accounts, searching  

for interesting job offers and companies  




Recommend participants' CVs for job offers obtained from the job market  

Acquire job offers and share them with participants  

Organize workshops for program participants  


Be responsible for project reporting in collaboration with the Client Manager  

Our expectations:  




1–2 years of experience in client-facing roles  

Willingness to work on-site at least 3 days a week at the Client's office, ul. Dąbrowskiego 216 in Łódź  

Experience in project management, including:  

o Engaging participants in the project  

o Collaboration with various internal teams (Project Manager, Sales, Finance)  

o Evaluation  

o Ability to work in changing circumstances  

o Flexible response to changes  

Solution-oriented mindset  


We offer:  


Umowa zlecenie ze stałym miesięcznym wynagrodzeniem  


Współpracę z różnymi stronami biznesu: pracownikami ze wszystkich poziomów stanowisk,  

osobami decyzyjnymi (HR, Hiring Managerami)  




Możliwość realizowania swoich pomysłów i dużą samodzielność w kreowaniu rozwiązań  

Rozwój i zdobywanie nowych doświadczeń w obszarze szeroko rozumianych projektów HRowych  

Bezpłatny dostęp do zewnętrznych narzędzi (np. Linkedin Learning)  

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Posting date: 21-11-2024

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Apprenez à nous connaître

En réunissant les forces complémentaires de nos différentes marques, notre équipe s'unit autour d'une mission puissante - mettre en relation les bons talents avec les bonnes opportunités. Nous créons des synergies qui répondent aux besoins en talents de nos clients où qu'ils soient dans leur parcours, offrant une expérience technologique et humaine. Chez LHH, vous serez habilité à réaliser notre objectif de pérennisation des organisations et des carrières, permettant la transformation de la main-d'œuvre. Rejoignez notre équipe passionnée et axée sur le succès où nous privilégions la flexibilité, l'autonomie et un travail significatif. Avec une équipe de soutien, des parcours de carrière sur mesure et un engagement envers le bien-être, vous pouvez vous préparer à n'importe quel lendemain avec nous.

Diversité et inclusion chez LHH

Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise axée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde dans lequel chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les diverses perspectives, en encourageant des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail de l'appartenance, de la confiance et de la participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui soutiennent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilité.

Culture

Notre équipe dynamique et multiculturelle se compose de talents de divers horizons qui travaillent main dans la main pour donner à chacun une place dans le monde du travail de demain. Ce sont nos collaborateurs qui définissent notre culture, car ils sont la pierre angulaire de notre réussite. Ils nous permettent d’avoir une influence à l’échelle mondiale sur le monde du travail qui est en mutation, en élaborant des solutions axées sur une compréhension et une expertise des différents pays. Nous proposons des évolutions professionnelles intéressantes aux candidats et les meilleurs profils à nos clients. Pour ce faire, nous mettons l’accent sur l’investissement dans nos collaborateurs, une culture ouverte basée sur la communication et des opportunités individuelles de développement. Les opportunités sont infinies.

En savoir plus sur LHH

En tant que partenaire de solutions de bout en bout, nous sommes la division chargée des solutions axées sur les talents au sein de The Adecco Group et nous œuvrons à répondre aux besoins de compétences et de transformation de nos clients afin de leur permettre de se développer. Notre objectif consiste à mettre en adéquation les talents et les opportunités. Grâce aux atouts de nos différentes marques, nous créons des synergies qui répondent aux besoins de nos clients où qu’ils se trouvent dans leur parcours de transformation. En rejoignant notre équipe, vous disposerez de tous les moyens nécessaires pour donner vie à notre mission qui consiste à préparer les organisations et les candidats aux défis de demain en développant les capacités nécessaires et en contribuant à la transformation de la main-d’œuvre. Nous visons l’excellence, car nous savons l’impact de notre travail.

Profil de succès

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Évoluer dans une direction qui a du sens Avoir de l’intérêt pour le travail qui a du sens et se préparer à changer le monde
    10
  • Réussir ensemble Avoir la capacité de créer des relations au travers de la confiance, la transparence et la collaboration afin d’entraîner une réussite commune
    8
  • Être responsable Avoir la possibilité de prendre des décisions et d’être responsable de leurs conséquences
    10
  • Viser l’excellence Faire preuve d’agilité et d’adaptabilité, aller vite et avoir la capacité d’anticiper les besoins des clients et des candidats
    9
  • Travailler dans la bonne humeur Mener à bien la mission avec énergie et inspiration tout en maintenant un état d’esprit agréable avec les collègues
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Récompenses

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Emprunter le chemin de la réussite avec une carrière remplie d’évolutions

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Lancez-vous dans un parcours de développement avec une évolution professionnelle sur mesure, des formations et un programme d’intégration d’excellence, un état d’esprit collectif et un engagement envers le bien-être

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Culture vraiment collaborative, où la diversité de pensée et d'opinion est valorisée par-dessus tout

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Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif, agile, confiant et perspicace

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Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (jours de congé, soins de santé, etc.).

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