Strategic Talent Advisor (Mandarin Speaking)
Sofia, Bulgarien
We are the Adecco Group! A network of passionate professionals working together in over 60 countries to help businesses optimize their talent, transform their workforces, and build the employability of people all over the world. Our purpose is simple: Making the Future Work for Everyone.
As part of our continued growth within the Global Recruitment Centres, we are looking for a Mandarin-speaking Strategic Talent Advisor to join our team and support strategic hiring initiatives across global client groups.
Mission:
As a Strategic Talent Advisor, you will serve as the primary partner to hiring managers and business leaders, providing expert guidance on talent acquisition strategies, hiring market trends, and workforce planning. Acting as the voice of the client within the recruitment organization, you will ensure exceptional stakeholder engagement, drive hiring success, and partner closely with recruitment delivery teams to achieve business objectives.
Core Responsibilities:
• Build and maintain trusted relationships with hiring managers and business leaders.
• Lead intake meetings and provide strategic guidance on hiring requirements, talent availability, and recruitment approaches.
• Partner with recruiters and delivery teams to align on hiring priorities and recruitment strategies.
• Monitor recruitment performance, candidate pipelines, and hiring progress across assigned stakeholders.
• Share talent market intelligence and advise on realistic hiring expectations.
• Identify hiring risks, remove barriers, and support successful recruitment outcomes.
• Participate in governance meetings and provide stakeholders with recruitment insights and performance updates.
• Drive stakeholder satisfaction, process adoption, and continuous improvement initiatives.
• Champion exceptional client and candidate experiences throughout the recruitment lifecycle.
Qualifications & Experience:
• 5+ years of experience in recruitment, RPO, MSP, staffing, client services, account management, or workforce solutions.
• Proven experience managing senior stakeholder and client relationships.
• Strong understanding of talent acquisition, recruitment delivery, and workforce planning.
• Experience working with KPIs, SLAs, and recruitment performance metrics.
• Excellent communication, consulting, and influencing skills.
• Strong problem-solving and organizational abilities.
• Bachelor's degree in Business, Human Resources, or a related field preferred.
• Fluency in Mandarin and English (written and spoken) is required.
What We Offer:
• Flexible working model.
• Additional Health Insurance.
• Food Vouchers.
• Annual Bonus Opportunity.
• Additional paid vacation days.
• Access to learning and development platforms.
• Career growth opportunities within a global organization.
• Diverse, collaborative, and international work environment.
As one of the world's largest employers, we believe in talent, not labels. We are committed to creating a workplace where everyone can thrive, grow, and make an impact.
If you are a Mandarin-speaking talent professional who enjoys partnering with business leaders, influencing hiring strategies, and delivering exceptional client experiences, we look forward to receiving your CV in English.
Posting date: 03-09-2026
Lernen Sie uns kennen
Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.
Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group
Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.
Kultur
Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.
"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics
Erfahren Sie mehr über die Adecco Group
Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.
Erfolgsprofil
Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)
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Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden10
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Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln8
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Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten10
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Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen9
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Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen8
Belohnungen
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