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Økonomimedarbeider

Oslo, Norwegen Bewerben
Stellen-ID NE03054 Ort(e) Oslo, Oslo, Norway Geschäftsbereich The Adecco Group Abteilung Finance ArbeitsmodusNo work mode specified
Ønsker du en fot innenfor økonomi eller har masse erfaring fra en økonomifunksjon?

Da synes vi at du skal sjekke ut denne annonsen og vi håper at det er deg vi beskriver.

Hva kan vi tilby?

Vi tilbyr en arbeidsplass med fokus på både personlig og faglig utvikling. Her får du muligheten til å forme din egen karrierevei, med all nødvendig opplæring og de verktøyene du trenger for å lykkes.

Du vil bli del av vår økonomiavdeling som består av 20 personer, og spesifikt i Faktura & Credit Collection- teamet. Avdelingen er en svært viktig støttefunksjon for ledelsen og alle avdelinger under Adecco Group Norway AS. Arbeidsmiljøet vårt er inkluderende og preget av godt humør. Hos oss vil du lære mye av dyktige kolleger med høy kompetanse innenfor sine respektive fagfelt. Er du lærevillig og motivert, er dette stedet for deg.

I våre moderne og fine kontorer vil det sitte flere gode kolleger å ta deg imot! Vi sitter i et åpent landskap som gjør det svært enkelt å bli kjent med kolleger som bidrar til godt samarbeid på tvers av avdelingene. Vi tillegger denne rollen mye fleksibilitet der du kan kombinere hjemmekontor og arbeid på kontoret etter behov og avtale med leder.

Hva vil dine arbeidsoppgaver være?

Som en del av vårt team vil din hovedoppgave være å yte service og support til både eksterne og interne kunder. Du vil ha regelmessig kontakt med ansatte i Adecco Group og våre eksterne kunder, både via telefon, e-post og direkte på kontoret.

Arbeidsoppgavene vil være sentrert rundt følgende fagområder:

Credit Collection:

Her vil du ha ansvar for betalingsoppfølging av egne kunder, håndtering av forfalte fakturaer og inkassosaker, samt bistand i tvistesaker. Du vil også jobbe med behandling av konkurser og opprydning i kundereskontroen.

Faktura:

Her vil du håndtere utsendelse av fakturaer basert på vår faktureringskalender, tilpasse faktureringsrutinene etter kundens krav, behandle kreditnotaer samt registrere reklamasjoner i våre interne systemer. Du vil også håndtere enklere saksbehandling, med ansvar for dine egne saker fra start til slutt.

Hvem er du?

Vi søker en person som er interessert i tall og svært lærevillig. Selv om tidligere erfaring innen økonomi er en fordel er det ikke et krav. Det viktigste er at du har interesse for faget, i tillegg til gode kommunikasjonsferdigheter både skriftlig og muntlig, da en stor del av jobben innebærer daglig kontakt med kunder, interne avdelinger og kolleger.

Du bør ha et godt øye for detaljer og evnen til raskt å sette deg inn i nye rutiner. Vi jobber kontinuerlig med å optimalisere våre rutiner og systemer og vi håper derfor du er interessert i eller er nysgjerrig på forbedringsarbeid. Noe systemforståelse er også ønskelig.  

Vår arbeidshverdag kan til tider være hektisk, så det vil være et pluss om du er komfortabel med å ha flere baller i luften.  Du vil også bli en del av et team som har fokus på kompetansedeling, så det er ønskelig at du ikke er redd for å stille spørsmål og liker å dele din kunnskap med resten av teamet.

Spørsmål?

For spørsmål angående stillingen kan følgende kontaktes:

For spørsmål om stillingen kan du kontakte Alexandra Christou, Teamleder Faktura: alexandra.christou@adecco.no, eller på +4795155672.

Videre kan du også kontakte Kim André Kroglund Tollefsen, Head of Shared Services – Finance: kim.tollefsen@adeccogroup.com, eller på +47 412 18 709 

Dersom det oppstår noen problemer med søkeprosessen, ta kontakt med June-Marita Ekre Moen: june-marita.ekre.moen@adecco.no

Søknadsfrist: 14.09.2025

Vi har gjort det enkelt for deg som jobbsøker! Vi trenger kun CV-en din, og du vil da slippe å bruke masse av tid på en lang søknadstekst.

Posting date: 26-08-2025

Bewerben

Lernen Sie uns kennen

Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.

Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group

Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.

Kultur

Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.

"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics

Erfahren Sie mehr über die Adecco Group

Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.

Erfolgsprofil

Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden
    10
  • Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln
    8
  • Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten
    10
  • Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
    9
  • Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Belohnungen

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Flexibilität, um auf die Art und Weise zu arbeiten, die Sie am produktivsten macht

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Autonomie, um fundierte und informierte Entscheidungen zu treffen

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Bedeutungsvolle Arbeit, die das Leben der Menschen verändert

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Kontinuierliches Lernen durch unsere TAG U Academy, Mentoring und Karrierewege, die vielfältig und dynamisch sind

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Spezifische lokale Vorteile und Belohnungen, die auf jedes Land zugeschnitten sind (Urlaubsgeld, Gesundheitsversorgung und mehr).

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