Chargé de Recrutement en Stage H/F

• Fachliche Koordination und Unterstützung eines Recruiting-Teams im IT-Umfeld
• Zentrale Ansprechperson für einen strategischen Kunden sowie Teilnahme an Kunden- und Abstimmungsterminen
• Steuerung von Recruiting-, Besetzungs- und Delivery-prozessen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung
• Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartner:innen sowie Begleitung von Vertrags- und Leistungsabstimmungen
• Betreuung von Mitarbeitenden und externen Fachkräften während des gesamten Einsatzverlaufs

• Kenntnisse und Erfahrungen im Recruiting sowie in der fachlichen Führung von Teams
• Kenntnisse der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) und Direktvermittlung (PV) und entsprechender Prozesse
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kund:innen und verschiedenen Stakeholdern
• Verständnis für IT-Rollen und Technologie entlang des gesamten IT-Spektrums
• Bereitschaft, operative Themen aktiv zu begleiten und Verantwortung im Tagesgeschäft zu übernehmen

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 58 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub
• Ausstattung & Arbeitsplatz: Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum
• Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeitgestaltung: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche – auch mit bis zu 30 Tagen pro Jahr aus dem EU-Ausland möglich
• Onboarding: Wir wollen, dass Sie Sich von Anfang an wohl fühlen und direkt mit dem Netzwerken starten können. Daher erhalten Sie ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Sie Ihre neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlernen. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan
• Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Wir unterstützen Sie hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben
• Great Place to Work: 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte, Everest Club, u.v.m.

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Posting date: 27-07-2026