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Teamleder -Datafangst

Oslo, Noruega Solicitar
ID de trabajo NE03153 Ubicación(es) Oslo, Oslo County, Norway Unidad de Negocio The Adecco Group Departamento Finance Modo de trabajoNo work mode specified
Er du en teamleder som ønsker å jobbe i en operativ økonomifunksjon?

Da synes vi at du skal lese videre – kanskje er det nettopp deg vi ser etter!

Hva kan vi tilby?

Vi tilbyr en arbeidsplass med sterkt fokus på både personlig og faglig utvikling. Hos oss får du muligheten til å forme din egen karrierevei, med god opplæring, tett oppfølging og de verktøyene du trenger for å lykkes.

Du blir en del av en økonomiavdeling med 25 engasjerte kolleger, og får rollen som teamleder for datafangst. Avdelingen er en sentral støttefunksjon for ledelsen og alle forretningsområdene i Adecco Group Norway AS.

Vi har et arbeidsmiljø preget av engasjement, samarbeid og kontinuerlig forbedring. Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig sammen med dyktige kollegaer, samtidig som du bidrar til andres vekst og læring.

Vi sitter i moderne og trivelige lokaler i åpent landskap – perfekt for samarbeid og kunnskapsdeling.

Våre verdier; Passion, Collaboration, Inclusion, Courage og Customers at the heart, kjennetegner oss som selskap. Vi håper du ser det i møte med oss. 

Dine arbeidsoppgaver:

Som teamleder for datafangst får du ansvaret for et team på seks dyktige kolleger. Teamet har en nøkkelrolle i å sikre korrekt og komplett datagrunnlag før lønnskjøring. Arbeidet omfatter både systembasert innhenting og manuell saksbehandling og registrering.

Du og teamet vil blant annet:

  • Hente inn og klargjøre data fra timefangstsystemer
  • Behandle sykefravær og sykelønn
  • Håndtere reiseregninger
  • Bistå medarbeidere med spørsmål og veiledning
  • Ha dialog med interne kunder og offentlige myndigheter

Rollen er operativ, og du vil selv være aktiv i prosessene samtidig som du leder og videreutvikler teamet.

Hvem er du?

Vi ser etter deg som er en trygg og engasjert leder – en som bryr seg om menneskene sine, og som ønsker å støtte, motivere og utvikle dem. Du evner å skape struktur, trivsel og fremdrift i en travel hverdag. Du kommuniserer tydelig og effektivt og evner å tilpasse budskapet til mottakeren.

Vi ser gjerne at du har:

  • Erfaring med personalledelse og økonomifunksjoner
  • God tallforståelse og øye for detaljer
  • Interesse for prosessforbedring og utvikling
  • Systemforståelse og evne til raskt å lære nye verktøy

Som person er du nysgjerrig, løsningsorientert og samarbeidsvillig. Du motiveres av å bidra til både teamets og selskapets utvikling, og trives i et miljø hvor prestasjon og læring går hånd i hånd.

Høres dette ut som deg?

Da håper vi du søker – vi gleder oss til å høre fra deg!

For spørsmål rundt stillingen, ta kontakt:

Head of Shared Service, Kim André Kroglund Tollefsen - Tlf 412 18 709 @: kim.tollefsen@adeccogroup.com

Talent Acquisition Specialist, June-Marita Ekre Moen @: june-marita.ekre.moen@adecco.no

Grunnet GDPR vil søknader sendt pr mail bli slettet, søk via linken i annonsen.

Søknadsfrist: 23.11.2025 -men søknader vi vurderes fortløpende

Posting date: 10-11-2025

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Conócenos

No marcamos casillas, pensamos fuera de ellas. En el Grupo Adecco, lideramos el camino en la habilitación de organizaciones para adaptarse a un mundo laboral en constante cambio y garantizar la futura empleabilidad de las personas. Nuestro propósito de hacer que el futuro funcione para todos significa que priorizamos poner a las personas primero, brindando autonomía y apoyo para mejorar la productividad y el crecimiento. Cada año, nuestros más de 50,000 empleados en todo el mundo permiten que millones de personas tengan éxito en el mundo laboral. Capacitamos y reciclamos a más de medio millón de personas anualmente, mejorando su empleabilidad y acelerando sus carreras.

Diversidad e Inclusión en The Adecco Group

Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa centrada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que apoyen una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.

Cultura

Nuestro enfoque de "las personas primero" significa priorizar el bienestar de nuestros colegas, siempre. El bienestar de los empleados nunca ha sido tan importante, y trabajamos continuamente para mejorar cómo apoyamos a nuestra gente para ser holísticamente felices y saludables, sin importar el clima actual.

"Aspiramos a convertirnos en un referente como empleador de primer nivel, fomentando un entorno respetuoso, inclusivo y saludable para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiencia de Talento, Inclusión y Analítica de Personas

Conozca más sobre The Adecco Group

El Grupo Adecco es la principal empresa mundial de consultoría y soluciones de talento. Nuestro poderoso propósito es hacer que el futuro funcione para todos. Construimos e incubamos capacidades en áreas donde existen escaseces persistentes de habilidades y conectamos ese talento con organizaciones para potenciar su éxito. Nuestras operaciones principales se dividen en 3 unidades comerciales globales distintas (GBU) - Adecco, Akkodis y LHH. Con estos servicios, ayudamos a los individuos a alcanzar y superar su potencial, construyendo empleabilidad y conectando personas con oportunidades. En el Grupo Adecco, todos tienen voz y hay amplias oportunidades para satisfacer su curiosidad, compartir sus habilidades y llevar su carrera en cualquier dirección.

Perfil de éxito

¿Somos el uno para el otro? Echa un vistazo a los rasgos que estamos buscando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Poner a las personas primero, ya sean sus colegas, clientes o clientes
    10
  • Siempre dispuesto a desarrollarse y aprender; tienes curiosidad y apoyas una cultura de aprendizaje continuo para evolucionar profesionalmente
    8
  • Busca empoderar a los demás y colaborar con un espíritu colectivo
    10
  • Se involucra y se conecta con otros de manera significativa y respetuosa para lograr objetivos comunes
    9
  • Inicia actividades y toma decisiones; persevera con coraje y energía para obtener resultados
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Flexibilidad para trabajar de la manera que te haga más productivo

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Autonomía para tomar decisiones perspicaces e informadas

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Trabajo significativo que marca la diferencia en la vida de las personas

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Aprendizaje continuo a través de nuestra Academia TAG U, mentoría y trayectorias profesionales diversas y dinámicas

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Beneficios y recompensas locales específicas adaptadas a cada país (asignaciones de vacaciones, atención médica, etc.).

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