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CONTINUOUS IMPROVEMENT MANAGER

Sofía, Bulgaria Solicitar
ID de trabajo 25000014 Ubicación(es) Sofia, Bulgaria Unidad de Negocio The Adecco Group Departamento Project Management

We are the Adecco Group! A network of passionate professionals working together in over 60 countries to help businesses optimise their talent, transform their workforces and build the employability of people all over the world. We have a powerful purpose: Making the Future Work for Everyone and we have established the most comprehensive portfolio of HR solutions in the industry, providing essential, dynamic and efficient solutions that make a difference on how people work in the future – including you!

In alignment with The Adecco Group Future@Work strategy, we are now expanding our business in Bulgaria with a newly established Shared Service Center!

You will join forces with talented professionals in the Finance and HR area to shape the future of work @ the Adecco Group providing inhouse services and improving operational & financial excellence. Here, at the Shared Service Center @ the Adecco Group, you’ll have a world of exciting opportunities to explore, develop and grow, to take control of your own work, given all the support and headspace you need to keep loving what you do. We value and respect each other’s opinions in an environment where everyone has a voice. We’ll inspire you to demonstrate a pioneering spirit, connect you with opportunities where you can learn and flourish, and collectively pushing the limits of what’s possible in the shared services and solutions space!

We are currently looking for highly motivated and talented professional to join our team in the position ofCONTINUOUS IMPROVEMENT MANAGER.

Your Responsibilities:

·Work closely with Head of Continuous Improvement, Wave Project Manager and other members of the country project team to support timely and efficient execution of tasks defined in the Integrated Plan

·Ensure the timely delivery of improvement project results that meet or exceed agreed-upon metrics or goals

·Structures identified business challenges logically

·Mentor Project Managers on Lean Six Sigma and general project management skills

·Act as a key driver for change within the business units aligned to supporting project execution and toll-gating and helping them to learn, understand, adjust and grow with the business Lean Six Sigma transformation

·Conduct in-depth analyses (when required), including data collection, data analyses, and synthesis of data to generate key insights for projects or Lean deployment strategies

·Generate insights based on tools including (but not limited to) customer interviews, desk research, discussions with Lean experts, focus groups, and surveys

·Ensure disciplined, data-driven, well-documented approaches to improving end-to-end operational performance led by voice of the customer

·Quantify impact of projects on financials, productivity, customer experience and compliance

·Promote a risk-aware culture; ensure efficient and effective risk and compliance management practices by adhering to required standards and processes

·Recognize when there are obstacles preventing others from achieving their goals and readily intervenes and finds resourceful ways to remove them

Your Profile:

·Education:Bachelor’s degree in Economics, Business or equivalent field

  • Language Skills - Fluent English

·Lean Six Sigma certification (e.g., green belt, black belt, master black belt, or other)

·At least 7 years of experience in Lean Six Sigma or related continuous improvement areas

·Experience in developing and maintaining project tools, incl. reporting packages, progress trackers and issue logs

·Knowledge of Finance operations and Shared Service operating models

·Experience in change management, stakeholder management, and influencing people without authority

·Experience in managing Lean Six Sigma projects and driving results

·Strong oral and written communication, interpersonal, presentation and organization skills

·Ability to communication with all levels of staff, management, and senior leadership

·Proven ability to work in ambiguity

·Highly motivated to take ownership and drive initiatives with minimal direction

·Demonstrated ability to lead and motivate teams

If you want to be part of an unique atmosphere of mutual respect and professional ambition, we are looking forward to receive your CV in English today!

All applications will be treated in strict confidentiality.

Posting date: 11-02-2025

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Conócenos

No marcamos casillas, pensamos fuera de ellas. En el Grupo Adecco, lideramos el camino en la habilitación de organizaciones para adaptarse a un mundo laboral en constante cambio y garantizar la futura empleabilidad de las personas. Nuestro propósito de hacer que el futuro funcione para todos significa que priorizamos poner a las personas primero, brindando autonomía y apoyo para mejorar la productividad y el crecimiento. Cada año, nuestros más de 50,000 empleados en todo el mundo permiten que millones de personas tengan éxito en el mundo laboral. Capacitamos y reciclamos a más de medio millón de personas anualmente, mejorando su empleabilidad y acelerando sus carreras.

Diversidad e Inclusión en The Adecco Group

Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa centrada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que apoyen una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.

Cultura

Nuestro enfoque de "las personas primero" significa priorizar el bienestar de nuestros colegas, siempre. El bienestar de los empleados nunca ha sido tan importante, y trabajamos continuamente para mejorar cómo apoyamos a nuestra gente para ser holísticamente felices y saludables, sin importar el clima actual.

"Aspiramos a convertirnos en un referente como empleador de primer nivel, fomentando un entorno respetuoso, inclusivo y saludable para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiencia de Talento, Inclusión y Analítica de Personas

Conozca más sobre The Adecco Group

El Grupo Adecco es la principal empresa mundial de consultoría y soluciones de talento. Nuestro poderoso propósito es hacer que el futuro funcione para todos. Construimos e incubamos capacidades en áreas donde existen escaseces persistentes de habilidades y conectamos ese talento con organizaciones para potenciar su éxito. Nuestras operaciones principales se dividen en 3 unidades comerciales globales distintas (GBU) - Adecco, Akkodis y LHH. Con estos servicios, ayudamos a los individuos a alcanzar y superar su potencial, construyendo empleabilidad y conectando personas con oportunidades. En el Grupo Adecco, todos tienen voz y hay amplias oportunidades para satisfacer su curiosidad, compartir sus habilidades y llevar su carrera en cualquier dirección.

Perfil de éxito

¿Somos el uno para el otro? Echa un vistazo a los rasgos que estamos buscando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Poner a las personas primero, ya sean sus colegas, clientes o clientes
    10
  • Siempre dispuesto a desarrollarse y aprender; tienes curiosidad y apoyas una cultura de aprendizaje continuo para evolucionar profesionalmente
    8
  • Busca empoderar a los demás y colaborar con un espíritu colectivo
    10
  • Se involucra y se conecta con otros de manera significativa y respetuosa para lograr objetivos comunes
    9
  • Inicia actividades y toma decisiones; persevera con coraje y energía para obtener resultados
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Flexibilidad para trabajar de la manera que te haga más productivo

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Autonomía para tomar decisiones perspicaces e informadas

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Trabajo significativo que marca la diferencia en la vida de las personas

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Aprendizaje continuo a través de nuestra Academia TAG U, mentoría y trayectorias profesionales diversas y dinámicas

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Beneficios y recompensas locales específicas adaptadas a cada país (asignaciones de vacaciones, atención médica, etc.).

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