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Transformation PMO

Zúrich, Suiza
Lausana, Suiza Solicitar
ID de trabajo DAC00143_UK Ubicación(es) Zurich, Kanton Zürich, Switzerland Unidad de Negocio The Adecco Group
About the role
The Adecco Group Switzerland is the leading provider for workforce solutions in Switzerland. With more than 600 employees in over 50 locations in all language regions, we bring 23,000 professionals. Our brands are all experts in their respective field. The Adecco Group Switzerland offers customizes solutions for job-seekers as well as for small, medium-size and large companies: placement of permanent positions, recruitment and hiring out of temporary staff, payroll services, outplacement and outsourcing, career planning and talent management. In Switzerland, we are present with the following brands: Adecco, Adia, Spring Professional, Badenoch & Clark, Pontoon Solutions und Lee Hecht Harrison.

The Adecco Group Switzerland is part of the global leading provider of workforce solutions transforming the world of work through talent and technology. The Adecco Group is a Fortune Global 500 company, based in Zurich, Switzerland, with more than 33,000 FTE employees in 60 countries and territories around the world. Adecco Group AG is listed on the SIX Swiss Exchange.

TRANSFORMATION PMO  

What you’ll be doing
  • Management of the overall project portfolio (strategic direction, resources, risks, issues, budgets etc) and its agreed projects,
  • Work with marketing, sales and IT to create a blueprint for the digital transformation,
  • Oversight of all project management planning, progress and activities,
  • Coordinating internal resources and third parties/vendors for the flawless execution of projects,
  • Oversight of parallel business priorities that may impact the execution of the business transformation,
  • Ensuring that all projects are delivered on-time, within scope and within budget,
  • Ensuring resource availability and allocation.
About you
  • University Degree, preferably in the fields of computer science or engineering for technical project managers
  • Proven working experience as a project administrator in the information technology sector
  • Project Management Certification Mandatory
  • PMP / Prince II Mandatory
  • Proven experience in Change Management
  • Proven experience in Business Project Management area
  • Working in peoplemanagement / recruitment within a sales environment.
  • Process Management Certification (LEAN Six Sigma or others) Optional
  • Excellent client-facing and internal communication skills
  • Excellent written and verbal communication skills
  • Solid organizational skills including attention to detail and multi-tasking skills
  • Strong working knowledge of Microsoft Office
  • Langauges: Fluent German and English, French Business Level
Why choose us?
  • International, multi-lingual and interdisciplinary team
  • Opportunity to learn & grow
  • Open office at HQ, travel in CH & home-office

Posting date: 09-11-2022

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Conócenos

No marcamos casillas, pensamos fuera de ellas. En el Grupo Adecco, lideramos el camino en la habilitación de organizaciones para adaptarse a un mundo laboral en constante cambio y garantizar la futura empleabilidad de las personas. Nuestro propósito de hacer que el futuro funcione para todos significa que priorizamos poner a las personas primero, brindando autonomía y apoyo para mejorar la productividad y el crecimiento. Cada año, nuestros más de 50,000 empleados en todo el mundo permiten que millones de personas tengan éxito en el mundo laboral. Capacitamos y reciclamos a más de medio millón de personas anualmente, mejorando su empleabilidad y acelerando sus carreras.

Diversidad e Inclusión en The Adecco Group

Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa centrada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que apoyen una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.

Cultura

Nuestro enfoque de "las personas primero" significa priorizar el bienestar de nuestros colegas, siempre. El bienestar de los empleados nunca ha sido tan importante, y trabajamos continuamente para mejorar cómo apoyamos a nuestra gente para ser holísticamente felices y saludables, sin importar el clima actual.

"Aspiramos a convertirnos en un referente como empleador de primer nivel, fomentando un entorno respetuoso, inclusivo y saludable para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiencia de Talento, Inclusión y Analítica de Personas

Conozca más sobre The Adecco Group

El Grupo Adecco es la principal empresa mundial de consultoría y soluciones de talento. Nuestro poderoso propósito es hacer que el futuro funcione para todos. Construimos e incubamos capacidades en áreas donde existen escaseces persistentes de habilidades y conectamos ese talento con organizaciones para potenciar su éxito. Nuestras operaciones principales se dividen en 3 unidades comerciales globales distintas (GBU) - Adecco, Akkodis y LHH. Con estos servicios, ayudamos a los individuos a alcanzar y superar su potencial, construyendo empleabilidad y conectando personas con oportunidades. En el Grupo Adecco, todos tienen voz y hay amplias oportunidades para satisfacer su curiosidad, compartir sus habilidades y llevar su carrera en cualquier dirección.

Perfil de éxito

¿Somos el uno para el otro? Echa un vistazo a los rasgos que estamos buscando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Poner a las personas primero, ya sean sus colegas, clientes o clientes
    10
  • Siempre dispuesto a desarrollarse y aprender; tienes curiosidad y apoyas una cultura de aprendizaje continuo para evolucionar profesionalmente
    8
  • Busca empoderar a los demás y colaborar con un espíritu colectivo
    10
  • Se involucra y se conecta con otros de manera significativa y respetuosa para lograr objetivos comunes
    9
  • Inicia actividades y toma decisiones; persevera con coraje y energía para obtener resultados
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Flexibilidad para trabajar de la manera que te haga más productivo

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Autonomía para tomar decisiones perspicaces e informadas

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Trabajo significativo que marca la diferencia en la vida de las personas

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Aprendizaje continuo a través de nuestra Academia TAG U, mentoría y trayectorias profesionales diversas y dinámicas

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Beneficios y recompensas locales específicas adaptadas a cada país (asignaciones de vacaciones, atención médica, etc.).

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