(Junior) Recruiter (w/m/d) – Dein Einstieg in das Berufsleben als Recruiting Experte/-in!

AKKA & Modis, jetzt Akkodis, ist ein globaler Vorreiter für Technologien und digitale Lösungen in der Smart Industry und zählt zu den führenden Anbietern. Mit über 50.000 Ingenieur:innen und Digitalexpert:innen in 30 Ländern unterstützen wir unsere Kunden und Partner weltweit in den Bereichen Life Sciences, IT und Digital Engineering. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns auf Augenhöhe Innovation und digitale Transformation für eine intelligente und nachhaltige Zukunft vorantreiben. Unsere Mitarbeitenden stehen bei uns an erster Stelle und wir glauben daran, gemeinsam viel bewegen zu können. Dies bestätigt auch der dritte Platz der Modis als bester Arbeitgeber Deutschlands 2021 im Bereich Beratung & Consulting. Wir glauben daran, dass die Zukunft denen gehört, die Innovation antreiben, die Wandel gestalten und die durch Zusammenarbeit vernetzen. Darum verbindet Modis die Schlüsseltechnologien IT, Engineering und Life Sciences, um gemeinsam mit unseren Kunden/ -innen die Lösungen der Zukunft zu entwickeln. Wir bringen auf der ganzen Welt Top-Unternehmen mit den klügsten Köpfen in der IT zusammen. Sie alle brennen dafür, ihre Talente für die herausforderndsten Aufgaben von heute und morgen einzusetzen.

Du auch?

Dann suchen wir Dich als (Junior) Recruiter(m/w/d) für die Unterstützung unseres IT-Teams am Standort Frankfurt am Main in Vollzeit, unbefristet und ab sofort!

WAS DU BEI UNS BEWIRKST

• Nach erfolgreicher Einarbeitung bist Du Experte/ -in im Bereich End to End Prozess im Recruiting von IT- Experten/ -innen
• Du übernimmst die Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung

BEI UNS WIRST DU

• Sourcing und Recruiting Experte / -in durch active Sourcing über gängige Rekrutierungs-Plattformen wie XING, StepStone und LinkedIn
• Guru in Zeit Management durch eigenständige Koordination und Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen
• Verhandlungsexperte/-in durch ständigen Austausch mit Kandidaten und Kunden
• Team Player durch enge Zusammenarbeit und Absprache mit den Kollegen/ -innen im Vertrieb zur Sicherstellung des erfolgreichen Matchings
• Zuverlässiger Kontakt für die Kandidaten/-in und Mitarbeiter/-rinnen während der Projekte

• Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss
• Erste Berufserfahrung (z.B. Praktikum oder Werkstudentenjob) im Recruiting
• Interesse an IT-Themen und neuen Technologien
• Hohe Flexibilität und Lernbereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse

• Vertrag: unbefristet und ab sofort
• Arbeitszeit: Flexibel + Option auf mobiles Arbeiten 
• Software und Hardware: Laptop, iPhone und alle notwendigen Zugänge
• Einarbeitung: Du bekommst einen Mentor, der dich ganz intensiv begleitet + Seminare (digital / Präsenz) rund um die Themen IT, Engineering und Arbeitsrecht
• Urlaub + Workation: 30 Tage Urlaub + Möglichkeit zum Arbeiten aus dem Ausland
• Persönliche Entwicklung: klare, attraktive und internationale Karrierewege
• Corporate Benefits: Beteiligung an Kosten für den öffentlichen Nahverkehr, Digitales für Dich (PCs, Notebooks, Handys, Fernseher) zu attraktiven Konditionen, Company Bike, betriebliche Altersvorsorge und andere Corporate Benefits

Um Ihnen einen hervorragenden Start zu ermöglichen, bieten wir Ihnen Workshops, Schulungen und Seminare rund um IT und Engineering an,die ganz persönlich auf Sie abgestimmt sind • Urlaub + Workation: 30 Tage Urlaub  • Persönliche Entwicklung: klare, attraktive und internationale Karrierewege • Corporate Benefits: Beteiligung an Kosten für den öffentlichen Nahverkehr, Digitales für Dich (PCs, Notebooks, Handys, Fernseher) zu attraktiven Konditionen, Company Bike, betriebliche Altersvorsorge und andere Corporate Benefits

Es ist eine aufregende Zeit, Teil unseres Teams zu sein. Wir sind stolz darauf, ein globaler Vordenker zu sein, und wollen die bestmögliche Arbeit leisten, um eine bessere Zukunft für alle zu gewährleisten. Wir tun dies, indem wir unsere Future@Work-Strategie als ein vereintes Team von mehr als 30.000 Kolleginnen und Kollegen mit einem kollektiven Geist in über 60 Ländern weltweit umsetzen.

Sie haben die Möglichkeit, sich in einer Vielzahl interessanter Jobs und Karrieren in unserem umfangreichen Portfolio globaler Marken zu entwickeln. Wir ermöglichen es unseren Mitarbeitern, auf die intelligenteste und effizienteste Art und Weise zu arbeiten, um eine optimale Work-Life-Balance zu erreichen. Um das zu gewährleisten, erhalten Sie von uns die Unterstützung und den Freiraum, der sich am produktivsten, agilsten, effizientesten und zufriedensten macht.

Wir glauben, dass ein transparenter Einstellungsprozess Ihnen dabei helfen kann, sich optimal vorzubereiten und dabei sich selber zu sein. Als globales Unternehmen mit mehreren Marken und einer Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben kann unser Bewerbungsverfahren variieren.

Auf unserer Karriereseite finden Sie einige der wichtigsten Schritte, die sich auf Ihrem Weg erwarten. Als einer der weltweit größten Arbeitgeber glauben wir an Talente, nicht an Labels und konzentrieren uns auf die vielfältigen und einzigartigen Fähigkeiten, die unsere Mitarbeiter:innen mitbringen.

Wir tolerieren keine rechtswidrige Diskriminierung oder Belästigung von Mitarbeiter:innen oder Kandidat:innen in keiner Phase des Prozesses. Wir bemühen uns, eine Wir-Kultur zu fördern, eine Umgebung, in der jeder sich entwickeln und sich gebraucht fühlen kann und in die Unterschiede respektiert und geschätzt werden.

Unser Engagement für Gleichberechtigung, Chancengleichheit, Eingliederung und Vielfalt sind Teil unseres umfassenderen Engagements für die Anerkennung der grundlegenden Menschenrechte in unserer gesamten Wertschöpfungskette. Die Adecco Group ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und Gleichberechtigung zu sein.

#LI-GER

Posting date: 31-08-2022