Marketing & Revenue Insights Analyst, LHH CTM
Frankrijk
Marketing generates a significant volume of activity, engagement, and data across our marketing automation platform, web and ad channels, and Salesforce but today this data is not consistently connected to sales outcomes in a way the sales organisation can act on.
This role exists to close that gap. The core mandate is to understand where marketing data comes from and how it moves through our systems, and critically to translate it into insight. Merging marketing data with our existingcommercialanalytics to produce a genuine full-funnel view, so that commercial leaders can see, with confidence, which marketing activity is actually driving real opportunities and revenue, and can make resourcing and prioritisation decisions on that basis.
This is an analytics and insight role first; technical fluency in marketing systems is the foundation that makes the insight trustworthy.
This role reports into Commercial Performance & Analytics and works as part of a small, multi-skilled team.
Relations hiérarchiques:
- Rend compte à(reports to): Head of Commercial Performance & Analytics
Localisation:
- Remote
Langue(s):
- Excellent English written and verbal skills are required.
Ce que vous pouvez attendre de ce poste
Responsabilités principales:
Full-funnel insight and decision support (the core of the role)
- Merge marketing data with existing sales pipeline andcommercialperformance analytics to build a single, trusted full-funnel view, from first marketing touch through to closed revenue.
- Translate marketing activity and engagement data into clear, relevant insightsidentifyingwhich campaigns, channels, and activities are genuinely driving qualified pipeline and revenue, versus which are not.
- Partner with theCommercial InsightAnalyst to present this insight directly to sales leaders, in a form that supports real prioritisation and resourcing decisions.
Campaign attribution
- Build andmaintainattribution logic that connects marketing campaigns and touchpoints to pipeline and revenue outcomes, selecting the right model (first-touch, multi-touch, or influence-based) for the question being asked.
- Produce marketingsourced and marketinginfluenced pipeline reporting as a core, ongoing output.
Funnel analytics
- Analyse conversion and velocity across the funnel (MQL to SQL to Opportunity),identifyingwhere deals or leads are getting stuck and why.
- Identifyleakage and quality issues in the funnel and quantify their impact on pipeline and revenue.
Lead management and routing
- Understand and help define lead scoring and lead status/stage criteria, partnering with marketing to align on what makes a lead salesready.
- Understand how leads are routed within Salesforce, diagnosing where leads are leaking, stalling, or being misrouted, and recommending fixes.
CRM and marketing automation integration
- Understand the technical and data relationship between the marketing automation platform and Salesforce,field mapping, sync rules, campaign object structure well enough to diagnose and explain discrepancies.
- Act as the first point of diagnosis when marketing and sales data disagree, owning resolution of the root cause.
Votre profil
- 3–6+ years in marketing analytics, revenue operations, or funnel/demand generation analytics, ideally in a B2B organisation with a multi-stage, enterprise sales cycle.
- A demonstratedtrack recordof merging marketing and sales data to produce insight that changed a commercial decision.
- Practical experience building ormaintainingcampaign attribution reporting, with a clear understanding of thetrade-offsbetween attribution models.
- Working knowledge of how marketing automation platforms (Marketo, HubSpot, or Pardot/Account Engagement) and Salesforce connect lead/campaign data structures, sync behaviour, and where data commonly breaks.
- Familiarity with lead routing concepts and how routing issues affect funnel performance, even if not handson system administration.
- Strong communicationand storytelling skills. Abilityto present complex, merged datasets as a clear, decisionready narrative for senior sales stakeholders.
- Comfortoperatingwith significant autonomy, building a new working relationship with marketing from scratch.
Desirable
- Experience with web or ad analytics platforms (GA4, LinkedIn Campaign Manager) or intent data tools (Demandbase).
- Familiarity with Power BI or a similar BI tool, for collaborating with the Sales Analyst on shared reporting.
- Experienceoperatingin a global or multi-region organisation with varied sales motions.
Success in the First 6–12 Months
- A working, trusted fullfunnel view combining marketing and sales data, adopted into regular sales leadership reporting.
- A clear attribution model in place, with marketinginfluenced pipeline and revenue visible alongside existing sales pipeline reporting.
Ce que nous offrons
- Opportunités de développement au sein d’un leader mondial des ressources humaines
- Nous privilégions l’apprentissage pour rester agiles dans un environnement commercial de plus en plus compétitif
- Nous favorisons un environnement ouvert où les idées nouvelles émergent et où l’on explore des alternatives
Type de contrat : CDI
Type d’emploi : Temps plein
À propos de LHH
Through mentoring, coaching, upskilling, and reskilling, LHH Career Transition & Mobility (CTM) creates new possibilities for individuals and stronger talent outcomes for organizations. Our Career Transition & Mobility specialists bring unrivaled expertise across industries and functional disciplines, with a proven track record of developing and advancing talent in both local and global markets. This experience has earned the trust of Fortune 500 companies and thousands of small and mid-sized organizations, particularly during periods of transformation, restructuring, and workforce change.
Each year, LHH’s Career Transition Solutions supports more than half a million individuals as they navigate career change and move confidently toward their next opportunity. We deliver compassionate, high-touch transition services designed to support employee wellbeing and accelerate successful outcomes. As a comprehensive talent partner, our solutions include one-on-one career coaching, personal branding, active placement support, career development resources, upskilling and reskilling programs, and our award-winning digital and AI-enabled platform, LHH Career Studio.
LHH’s Career Mobility Solutions enable organizations to invest strategically in their most valuable asset—their people. From personalized career coaching and internal talent mobility programs to future-focused skill development, we empower employees to build sustainable careers, explore new opportunities, develop in-demand capabilities, and successfully transition into new roles within their organization. These solutions strengthen retention, engagement, workforce agility, and long-term organizational success.
With more than 12,000 professionals across 60+ countries and over 50 years of experience, LHH combines unmatched global scale with local market expertise. As part of The Adecco Group, we deliver integrated talent solutions that bring together global best practices, local insights, and centralized coordination—supporting thousands of organizations and millions of individuals worldwide.
LHH.
As one of the world’s largest employers, we believe in talent, not labels, and focus on the diverse and unique skills our people bring. We have zero tolerance for unlawful discrimination or harassment against any employee, associate, or candidate, at any stage of their journey with us. We seek to create an environment where everyone can thrive and feel engaged. Our commitment to equal opportunity is part of our broader commitment to respecting fundamental human rights across our value chain.
Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.
To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to https://www.adeccogroup.com/privacy-policy/candidate-privacy-information-statement-en
Posting date: 13-07-2026
Leer ons kennen
Door de complementaire sterke punten van onze verschillende merken samen te brengen, verenigt ons team zich door middel van een krachtige missie - om het juiste talent te matchen met de juiste kans. We creëren synergieën die voldoen aan de behoeften van talent van onze klanten, waar ze zich ook bevinden in hun reis, geleverd in een door technologie mogelijk gemaakte en door mensen gedreven ervaring. Bij LHH krijgt u de kracht om onze missie van het toekomstbestendig maken van organisaties en loopbanen mogelijk te maken, waardoor transformatie van de arbeidskracht wordt mogelijk gemaakt. Sluit je aan bij ons gepassioneerde en succesgerichte team waar we flexibiliteit, autonomie en betekenisvol werk prioriteren. Met een ondersteunend team, op maat gemaakte carrièrepaden en een toewijding aan welzijn, kun je je voorbereiden op elke morgen met ons.
Diversiteit & Inclusie bij LHH
We zijn toegewijd om de toekomst voor iedereen te laten werken. Als bedrijf dat zich richt op talentoplossingen en adviesdiensten, streven we naar een wereld waarin iedereen de kans krijgt om deel te nemen aan de arbeidswereld. Ons doel is om diverse perspectieven te erkennen en waarderen, door inclusieve besluitvormingsprocessen te bevorderen die de bijdragen, vaardigheden, ervaring en potentie van elke collega waarderen. We werken actief aan het creëren van de voorwaarden die een cultuur en werkomgeving van verbondenheid, vertrouwen en deelname ondersteunen. Onze aanpak van diversiteit en inclusie is gebouwd rond verschillende pijlers die ons werk ondersteunen, waaronder structurele en bewuste inclusie, leiderschap en verantwoordingsplicht.
Cultuur
Wij zijn een sterk presterend en divers team van mensen van over de hele wereld, die samenwerken om de toekomst voor iedereen te laten werken. Onze cultuur wordt gevormd door onze mensen, zij zijn de sleutel tot ons succes. Het zijn onze mensen die ons in staat stellen om de veranderende werkwereld wereldwijd te beïnvloeden met oplossingen die zijn gebaseerd op het begrip en de ervaring van lokale contexten. Samen bieden we kandidaten interessante carrièrepaden en brengen we het grootste talent naar onze klanten. Om dit mogelijk te maken, zijn investeringen in onze mensen, een open communicatiecultuur en individuele ontwikkelingsmogelijkheden voor ons van essentieel belang. Er ligt een wereld aan mogelijkheden voor het grijpen.
Meer informatie over LHH
Wij zijn de talent solutions business van de Adecco Group, een end-to-end oplossingspartner die inspeelt op de vaardigheids- en transformatiebehoeften van onze klanten om groei te stimuleren. Het is onze missie om het juiste talent aan de juiste kans te koppelen. Door de complementaire sterke punten van onze verschillende merken samen te brengen, creëren we samenwerkingsmogelijkheden die voldoen aan de behoeften van onze klanten, ongeacht waar ze zich in hun transformatieproces bevinden. Als teamlid word je versterkt, geïnspireerd en gestimuleerd om ons doel om organisaties en carrières toekomstbestendig te maken te verwezenlijken door de juiste capaciteiten op te bouwen en de transformatie van het personeelsbestand mogelijk te maken. We leggen de lat hoog en streven naar uitmuntendheid omdat we weten dat ons werk het verschil maakt.
Succes profiel
Passen we bij elkaar? Kijk eens naar de eigenschappen die we zoeken. (1 Beginner – 10 Expert)
-
Doelgericht evolueren Een passie hebben voor zinvol werk en klaar staan om de wereld te veranderen10
-
Samen winnen In staat zijn om relaties op te bouwen door middel van vertrouwen, transparantie en samenwerking, zodat we samen succes behalen.8
-
Verantwoordelijkheid pakken De kracht voelen om beslissingen te nemen en verantwoording af te leggen voor de resultaten.10
-
De lat hoog leggen Agile en flexibel - een snelle speler - in staat om te anticiperen op toekomstige behoeften van klanten en kandidaten.9
-
Er plezier in hebben Ons doel verwezenlijken, energiek en geïnspireerd blijven en plezier maken met collega's.8
Word lid van onze Talent Community
Wanneer er een kans voorbij komt, grijp hem! Vul je gegevens in om je aan te melden bij onze talenten community en ontvang onze job alerts.
Onze Gebruiksvoorwaarden, Cookiebeleid en Privacybeleid leggen uit hoe we informatie over u verzamelen en gebruiken, en wat uw rechten zijn. Door uw gegevens in te dienen, bevestigt u dat u deze documenten hebt gelezen en toestemming geeft om communicatie en e-mailbaanmeldingen van de Adecco Group te ontvangen.
Onze Gebruiksvoorwaarden, Cookiebeleid en Privacybeleid leggen uit hoe we informatie over u verzamelen en gebruiken, en wat uw rechten zijn. Door uw gegevens in te dienen, bevestigt u dat u deze documenten hebt gelezen en toestemming geeft om communicatie en e-mailbaanmeldingen van de Adecco Group te ontvangen.