Senior Director, Financial Operations
Hongarije SolliciterenThe Senior Director, Financial Operations is responsible for leading a team accountable for performing invoicing and reconciliation activities. Oversees the monitoring of system approvals, delivery of invoicing files to client accounts payable systems, and account reconciliation activities.
Ensures adherence to identified Service Level Agreements (SLAs), best practices, and standard operating procedures. Leads global new client implementations as related to invoicing and settlement and oversees various audits.
What you’ll be doing- Directs global financial operations activities, ensuring alignment with identified goals and objectives.
- Authorizes changes to procedures, operating systems and other financial control functions used to manage deliverables.
- Establishes career development plans, training for direct reports and mentors and coaches in-line with human resources principles.
- Conducts timely annual and interim performance evaluations and sets individual and team objectives to cultivate a culture of high performance and teamwork.
- Ensures team maintains appropriate skills and competencies required to conduct operations timely, effectively and in compliance.
- Identifies and implements process improvements relatedto financialoperations and other areas related to or impacting finance.
- Directs outsourced functions as appropriate.
- Manages invoicing process globally and related procedures to ensure accurate and timely delivery of invoices to client accounts payable systems.
- Collaborates with Shared Services to monitor the flow of cash receipts and disbursements to meet contractual SLAs.
- Directs the development and implementation of new client invoicing and payment processes.
- Reviews andprovides inputto RFP,MSA, andother contractual elements relatedto financial operations, risk, and audit.
- Responsible for Internal (ICOFR) audit documentation and control updates.
- Directs internal audit response and fulfillment of documentation requests.
- Provides expertise and analysis of business processes.
- Directs various in-house audits.
- Participates in special projects and performs other duties as assigned.
EDUCATION AND EXPERIENCE REQUIREMENTS:
Bachelor’s degree in finance, accounting or a related field with a minimum of eight (8) years of related finance and accounting experience required.
Minimum of four (4) years of supervisory/management experience required.
Previous experience ina global organization and within a corporate environment for a provider of Managed Service Programs (MSP), Business Process Outsourcing (BPO), and Vendor Management Systems(VMS) is highly desirable.
KNOWLEDGE, SKILLS & ABILITIES:
- Skilled in communicating effectively verbally and in writing.
- Ability to establish and maintain effective working relationships.
- Ability to demonstrate high-level customer service.
- Ability to effectively and simultaneously direct teams with multiple projects/tasks/problems that vary in nature and scope.
- Ability to increase productivity and continuously improve methods, approaches and overall team contributions.
- Ability to demonstrate expertise in leadership, including mentoring, coaching, training and supervising employees.
- Ability to identify trends and evaluate and predict their impact on the organization.
- Ability to effectively influence and persuade others at various levels within the organization.
- Knowledge of and the ability to develop, maintain and manage to system monitoring, accounting and standard operating procedures.
- Proficient with Microsoft Office products, including Word, Excel, PowerPoint and Outlook.
Posting date: 15-10-2025
Leer ons kennen
We vinken geen vakjes aan - we denken er buiten. Bij de Adecco Groep leiden we de weg in het mogelijk maken voor organisaties om zich aan te passen aan een veranderende wereld van werk en om de toekomstige inzetbaarheid van mensen te waarborgen. Ons doel om de toekomst voor iedereen te laten werken, betekent dat we mensen op de eerste plaats zetten, autonomie en ondersteuning bieden om productiviteit en groei te verbeteren. Elk jaar stellen onze wereldwijde 50.000+ medewerkers miljoenen mensen in staat om succesvol te zijn in de wereld van werk. We scholen jaarlijks meer dan een half miljoen mensen bij, verbeteren hun inzetbaarheid en versnellen hun carrières.
Diversiteit & Inclusie bij The Adecco Group
We zijn toegewijd om de toekomst voor iedereen te laten werken. Als bedrijf dat zich richt op talentoplossingen en adviesdiensten, stellen we ons een wereld voor waarin iedereen de kans heeft om deel te nemen aan de wereld van werk. Ons doel is om diverse perspectieven te erkennen en waarderen, het aanmoedigen van inclusieve besluitvormingsprocessen die de bijdragen, vaardigheden, ervaring en potentie van elke collega waarderen. We werken actief aan het creëren van de omstandigheden die een cultuur en werkomgeving van verbondenheid, vertrouwen en deelname ondersteunen. Onze aanpak van diversiteit en inclusie is gebouwd rond verschillende pijlers die ons werk ondersteunen, waaronder structurele en bewuste inclusie, leiderschap en verantwoordelijkheid.
Cultuur
Onze "mensen eerst" benadering betekent dat we altijd het welzijn van onze collega's prioriteren. Het welzijn van werknemers is nog nooit zo belangrijk geweest, en we werken continu aan het verbeteren van hoe we onze mensen ondersteunen om holistisch gelukkig en gezond te zijn, ongeacht het huidige klimaat.
"We streven ernaar een benchmark te worden als topwerkgever, door een respectvolle, inclusieve en gezonde omgeving voor iedereen te bevorderen." - Sarah Cheyne - Group VP Talent Experience, Inclusion and People Analytics
Leer meer over The Adecco Group
De Adecco Groep is 's werelds toonaangevende advies- en oplossingsbedrijf op het gebied van talent. Ons krachtige doel is om de toekomst voor iedereen te laten werken. We bouwen en broeden capaciteiten uit op gebieden waar hardnekkige tekorten aan vaardigheden bestaan en verbinden dat talent met organisaties om hun succes te bevorderen. Onze kernactiviteiten zijn onderverdeeld in 3 afzonderlijke Global Business Units (GBU's) - Adecco, Akkodis en LHH. Met deze diensten helpen we individuen om hun potentieel te vervullen en te overtreffen, de inzetbaarheid te vergroten en mensen te verbinden met kansen. Bij de Adecco Groep heeft iedereen een stem en zijn er uitgebreide mogelijkheden om uw nieuwsgierigheid te bevredigen, uw vaardigheden te delen en uw carrière in elke richting te ontwikkelen.
Succes profiel
Passen we bij elkaar? Kijk eens naar de eigenschappen die we zoeken. (1 Beginner – 10 Expert)
-
Mensen op de eerste plaats zetten - of het nu uw collega's, klanten of klanten zijn10
-
Altijd bereid om zichzelf te ontwikkelen en te leren; u bent nieuwsgierig en ondersteunt een cultuur van continu leren om professioneel te evolueren8
-
Zoekt naar manieren om anderen kracht te geven en samen te werken met een collectieve geest10
-
Gaat op een betekenisvolle en respectvolle manier om met anderen om om gemeenschappelijke doelen te bereiken9
-
Initieert activiteiten en besluitvorming; volhardt met moed en energie om resultaten te behalen8
Word lid van onze Talent Community
Wanneer er een kans voorbij komt, grijp hem! Vul je gegevens in om je aan te melden bij onze talenten community en ontvang onze job alerts.
Onze Gebruiksvoorwaarden, Cookiebeleid en Privacybeleid leggen uit hoe we informatie over u verzamelen en gebruiken, en wat uw rechten zijn. Door uw gegevens in te dienen, bevestigt u dat u deze documenten hebt gelezen en toestemming geeft om communicatie en e-mailbaanmeldingen van de Adecco Group te ontvangen.
Onze Gebruiksvoorwaarden, Cookiebeleid en Privacybeleid leggen uit hoe we informatie over u verzamelen en gebruiken, en wat uw rechten zijn. Door uw gegevens in te dienen, bevestigt u dat u deze documenten hebt gelezen en toestemming geeft om communicatie en e-mailbaanmeldingen van de Adecco Group te ontvangen.