Skip to main content
Adecco logo

IT - Technical Project Manager (m/w/d)

Wenen, Oostenrijk Solliciteren
Job ID DAC00859 Locatie(s) Wenen, Oostenrijk Business Unit Adecco Team Information Technology WerkmodusNo work mode specified
Mit uns kommen Sie einen Schritt weiter auf der Karriereleiter

The Adecco Group ist der Weltmarktführer im Bereich Personaldienstleistungen. Werden Sie Teil unseres Teams und unseres wegweisenden, zukunftsorientierten, proaktiven Unternehmens. 

„Es weht Pioniergeist bei uns – Wir revolutionieren unsere HR Tech World in Deutschland und haben großes vor“

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Standort Wien einen IT - Technical Project Manager (m/w/d)

Ziel dieser Stelle ist es, eine reibungslose, schnelle und transparente digitale Reise unserer Kunden, Kandidaten und Mitarbeiter durch die Unternehmens-Prozesse und Dienstleistungen mit innovativen Produkten zu ermöglichen und sicherzustellen.

Der/Die IT Technical Project Manager initiiert, plant und leitet IT-Unternehmens-Projekte. Das beinhaltet die Koordinierung, Abstimmung und Einführung von digitalen Unterstützungslösungen für Fachbereiche (Zentrale, Fläche, interne und externe Partner). Er/Sie unterstützt bei der Produktbeschreibung und leitet das entsprechende Produkt Portfolio ab. Darüber hinaus sorgt er/sie für die Steuerung der IT- und Projektressourcen sowie der Kapazitäten. Er/Sie stellt die nachhaltige Einbindung der Stakeholder sicher, schafft Projekttransparenz und sorgt für einen optimalen Grad an Produktakzeptanz. Technical Project Manager bildet eine qualitätssichernde Instanz und ist erste(r) Ansprechpartner ‘in und Koordinierungsstelle für interne Personal und externe Partner insbesondere zur Garantie von erfolgreichen strategischen Partnerschaften.

Auch in der Rolle des IT Technical Project Manager ist er/sie, in Zusammenarbeit mit Software- und Domänenarchitekten, zuständig für das Design und Dokumentation der notwendigen IT-Architektur und legt damit stets den Grundstein für deren Integration und Weiterentwicklung innerhalb des CIO-Bereichs.

Ihre Aufgaben

Planung und Leitung von IT-Projekten und Programmen sowie deren Konzeption und Unterstützung der Teilprojekte

  • Erstellung des Produkt Portfolio abgeleitet aus der Unternehmensstrategie
  • Begleitung der Stakeholder durch den Portfolio Prozess und Übersetzung der Strategie in Portfoliokriterien
  • Konzernübergreifende/Länderübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten inklusiv Business und der IT-Organisationen in DE
  • Unterstützung der Stakeholder während der Ideenphase, Unterbreitung von Portfolio-Vorschlägen und möglichen Lösungen
  • Entwickeln und erarbeiten Projektaufträge nach notwendigen Projektvorlagen inkl. Architektur, Risiko & Mehrwert
  • Erstellung und Kommunikation der wöchentlichen Projekt-Updates sowie ein Executive Dashboard

Anforderungsmanagement und die Koordination der Konzeptionierung sowie Management des Produkt Portfolio

  • Sicherstellung der Ausrichtung des Produkt Portfolio an der Unternehmens-Strategie und Steuerung der Kapazitäten und Prioritäten
  • Zuständig für die strategische Aufnahme, Ausarbeitung und Dokumentation von Business-Anforderungen, empfehlen Sie potenzielle Optionen durch RFIs, RFPs oder die Bewertungen von Prototypen mit Software-Projekten
  • Unterstützen und steuern Architektur-Designs und Entwerfen von Technologie-Stack
  • Vorbereitung und steuern Agile Ceremonies wie Product Increment Planung, Sprint Planung, Refinements, Sprint Review and Retrospectives
  • Festlegung der Testbedingungen und -Skripte, Planung und Durchführung von end-to-end Tests, Analyse der Testresultate, unterstützen Entwicklungsteams bei der Fehleranalyse und Fehlerbehebung
Ihr Profil
  • Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung im IT-Bereich (HTL, Lehre als IT-Techniker, FH/Universtität)
  • Einschlägige Erfahrung mit Konzernübergreifende/Länderübergreifende und Organisationsübergreifendes Stakeholdermanagement
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung (mind. 3 – 5) im Bereich IT inkl. der Einführung von nationalen und internationalen Projekten
  • Fundierte Projektmanagement-Kenntnisse sowie Expertise im Projektmanagement Methoden, Instrumente, Technologien und Techniken, die Projekte zum Erfolg führen
  • Gute Erfahrung mit Service-Orientierten-Architekturen, modernen Infrastruktur und Softwaretechnologien sowie Azure, Microservices und Anforderungsmanagement mit vertiefte Business-Prozess-Analyse-/ und Techniken
  • Als kommunikationsstarke Persönlichkeit überzeugst Du durch ein souveränes Auftreten und durch zwischenmenschliches Geschick auch in Transformation Prozessen
  • Aufgrund des Austauschs mit internationalen Kollegen:innen, sind uns Englischkenntnisse besonders wichtig. Wünschenswert Level C1.
  • Soziale Kompetenz, Teamgeist und Lösungsorientierung runden Dein Profil ab
Ihre Perspektiven
  • Für diese Position ist ein Grundgehalt von € 56.000,00 / Jahr vorgesehen. Eine deutliche Überzahlung ist nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
  • Autonomie sowie autarkes Arbeiten hat bei uns oberste Priorität. Du erhältst von uns Deine Vorgaben und Ziele und bist selbst dafür verantwortlich diese zu erreichen. Wir vertrauen auf Dein Organisationstalent.
  • Wir bieten laufend Schulungen sowie Weiterbildungen in den verschiedenen Bereichen. Nutze Dein persönliches Weiterbildungsbudget, um eine Koryphäe auf Deinem Gebiet zu werden.
  • Feier mit uns den Family Day! Jedes Quartal erhältst du einen zusätzlichen halben Urlaubstag zur freien Verfügung.
  • Home Office, Gelitzeitregelung, Vergünstigungen bei diversen Unternehmen, Firmenevents, Geschenkgutscheine zum Geburtstag sind einige unserer Benefits.
Eine Reise, um das Beste aus Dir herauszuholen

Indem Du auf das Inserat geklickt hast, hast du schon Mal den ersten Schritt in die richtige Richtung getan. Jetzt musst Du uns nur mehr Deinen CV schicken und wir werden uns umgehend mit Dir in Verbindung setzen. Wir freuen uns auf Dich!

#LI-AUT

Posting date: 13-12-2023

Solliciteren

Leer ons kennen

Ons team maakt een verschil in het werkende leven van mensen en leidt de samenleving naar een toekomst gedreven door menselijk potentieel en inclusie. We verstoren en transformeren normen - kijken verder dan cv's en verbinden mensen met kansen om echt vooruit te komen. Als 's werelds toonaangevende bedrijf op het gebied van personeelsoplossingen bieden wij flexibele plaatsing, permanente plaatsing, outsourcing en managed services in alle sectoren. Bij Adecco geloven we in het potentieel van mensen. We leveren de juiste talentcapaciteiten op het juiste moment en bieden flexibiliteit en wendbaarheid voor klanten. Help ons om onze missie te realiseren om de wereld van werk te transformeren door middel van mensen die van hun werk houden.

Diversiteit & Inclusie bij Adecco

Sluit je aan bij Adecco: Diversiteit versterken, Inclusie bevorderen Bij Adecco drijft diversiteit ons succes.
We omarmen unieke identiteiten, achtergronden en perspectieven om een inclusieve toekomst op te bouwen. Onze inzet voor gelijkheid zorgt voor eerlijke toegang en kansen voor iedereen.

Waar wij voor staan
Diversiteit drijft succes: Door een volledig scala aan identiteiten te omarmen, van gender en ras tot bekwaamheid en nationaliteit, creëren we een levendige en innovatieve werkomgeving.
Gelijkheid voor iedereen: Eerlijkheid drijft alles wat we doen. We bieden gelijke toegang tot kansen, middelen en erkenning voor iedereen.

Het bevorderen van inclusie in actie
Expertise in integratie van vluchtelingen: We leiden bij de integratie van vluchtelingen door middel van sociale coaching, training en partnerschappen en hebben een positieve impact op hun leven. Vaardigheden voor de toekomst: Door bijscholing en omscholing geven we kandidaten de vaardigheden om te slagen op de arbeidsmarkt, overbruggen we het talenttekort en bevorderen we groei en empowerment voor iedereen.

Sluit je bij ons aan om een toekomst te bouwen waarin iedereen gedijt. Wees een katalysator voor positieve verandering met Adecco!

Cultuur

Bij Adecco wordt empowerment gedreven door ons en onze collectieve geest inspireert ons om betekenisvolle verandering te creëren. We stellen ons een wereld voor waarin iedereen de kans heeft om deel te nemen aan de toekomst van werk. Onze cultuur van inclusie en ondernemerschap maakt continue groei mogelijk en heeft een positieve impact op de samenleving.

Elke rol bij Adecco draagt bij aan een groter doel door een echte verandering te maken in het leven van mensen. We verbinden talent met kansen, creëren loopbanen en vormen een betere toekomst voor iedereen.

Geef jouw carrière brandstof met Adecco's merkdoel, waarbij empowerment, maatschappelijke impact en leiderschap in personeelsoplossingen centraal staan. Laten we samen op een opmerkelijke reis van transformatie en vervulling stappen, waarbij we een helderdere toekomst vormgeven voor iedereen, overal.

"Onze ambitie is om onze leiderschap in personeelsoplossingen te versterken en de toekomst te laten werken voor iedereen, over de hele wereld." - Christopher Catoir, President Adecco

Leer meer over Adecco

Wij zijn Adecco, een wereldleider in personeelsoplossingen. We streven ernaar om een verschil te maken in het werkende leven van mensen en leiden de samenleving naar een toekomst gedreven door menselijk potentieel en inclusie. We hebben ons gecommitteerd aan het verstoren en transformeren van normen - we kijken verder dan cv's en verbinden mensen met kansen die hen echt vooruit helpen. Als lid van het team krijg je de macht om onze missie te realiseren om de wereld van werk te transformeren door middel van mensen die van hun werk houden. Je bent een toegewijde carrièrepartner die de inzetbaarheid van onze medewerkers ondersteunt en hun succes bevordert.

Succes profiel

Passen we bij elkaar? Kijk eens naar de eigenschappen die we zoeken. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Werk doelgericht samen, verbind op authentieke wijze om samen geweldige doelen te bereiken.
    10
  • Omarm verandering, neem gedurfde initiatieven met doorzettingsvermogen om buitengewone resultaten te behalen.
    8
  • Focus op klanten, creëer sterke partnerships en begrijp hun voortdurend veranderende behoeften.
    10
  • Stimuleer je nieuwsgierigheid, omarm voortdurend bijleren en groei in je carrière bij ons.
    9
  • Sluit je aan bij een dynamisch team dat vol zelfvertrouwen omgaat met veranderingen en uitdagingen omzet in kansen.
    7
Traits are on a scale of 0 to 10

Beloningen

alt-text

Inclusieve cultuur, Bevrijdende Impact: Sluit je aan bij Adecco's ondersteunende omgeving en maak een verschil door werk.

alt-text

Geef jouw carrièrepad brandstof met betekenisvol werk, maatschappelijke impact en duurzame groei.

alt-text

Flexibel hybride werken: Geniet van een balans tussen werk en privé met Adecco's flexibele en aanpasbare werkschema's.

alt-text

Wereldwijde kansen, Diverse rollen: Ontdek een wereld aan carrièremogelijkheden dankzij Adecco's wereldwijde leiderschap.

Word lid van onze Talent Community

Wanneer er een kans voorbij komt, grijp hem! Vul je gegevens in om je aan te melden bij onze talenten community en ontvang onze job alerts.

Onze Gebruiksvoorwaarden, Cookiebeleid en Privacybeleid leggen uit hoe we informatie over u verzamelen en gebruiken, en wat uw rechten zijn. Door uw gegevens in te dienen, bevestigt u dat u deze documenten hebt gelezen en toestemming geeft om communicatie en e-mailbaanmeldingen van de Adecco Group te ontvangen.

Geïnteresseerd inZoek op categorie en kies er één uit de lijst suggesties. Zoek op plaats en kies er één uit de lijst suggesties. Tenslotte klikt u op "Toevoegen" om uw bericht over nieuwe banen aan te maken.

Door me aan te melden, erken ik dat ik het Adecco privacybeleid heb gelezen en dat ik e-mail-berichten wil ontvangen. Ik begrijp dat ik op elk moment kan afmelden voor het ontvangen van e-mail-berichten.

Inloggen

Onze Gebruiksvoorwaarden, Cookiebeleid en Privacybeleid leggen uit hoe we informatie over u verzamelen en gebruiken, en wat uw rechten zijn. Door uw gegevens in te dienen, bevestigt u dat u deze documenten hebt gelezen en toestemming geeft om communicatie en e-mailbaanmeldingen van de Adecco Group te ontvangen.