HRBP H/F
Guyancourt, Frankreich
Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l'échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs.
Dans le cadre d'une réorganisation du périmètre RH de la région, nous recherchons un HRBP (H/F) pour notre site de Guyancourt (78).
Vos missions :
• Responsabilité RH d'un périmètre d'environ 400 collaborateurs incluant consultants et Business Managers
• Déployer au sein de votre périmètre la politique RH et être un véritable relais des décisions portées par votre hiérarchie
• Incarner la culture managériale du Groupe et porter nos engagements en matière d’inclusion, diversité et QVT
• Être garant du respect de la réglementation juridique et sociale avec le support de l’équipe dédiée
• Informer et conseiller les managers sur l’ensemble des problématiques RH et/ou droit social
• Se positionner en véritable Business Partner auprès de nos clients internes
• Analyser les indicateurs RH et déployer les plans d’action associés (formation, accompagnements spécifiques, animation des Talent Review etc.)
• Participer aux instances représentatives du personnel
• Être force de proposition dans le cadre de l’amélioration continue des process et pratiques RH
De formation Bac+5 en droit du travail ou en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 10 ans, acquise idéalement en environnement ESN ou dans l'industrie automobile. Vous avez développé une solide maîtrise du droit du travail, avec une expertise particulière sur les procédures d’offboarding (ruptures conventionnelles, licenciements, gestion de situations d’intermission complexes).
Véritable HR Business Partner, vous intervenez en proximité des opérationnels et accompagnez les managers ainsi que les consultants sur l’ensemble de leur cycle de vie : gestion individuelle, développement des compétences, Talent Review, onboarding et offboarding.
Rattaché(e) à la DRH, vous évoluez en forte autonomie sur votre périmètre, avec un lien fonctionnel étroit et un suivi quotidien auprès de deux Directeurs de secteur et du Directeur Régional sur le périmètre auto.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’une grande diplomatie, d’assertivité et de pragmatisme. Votre sens du recul, votre capacité à embarquer vos interlocuteurs et à instaurer un climat de confiance sont essentiels pour réussir dans ce rôle exigeant.
La rémunération proposée est de 60 K€ brut annuel fixe sur 12 mois, complétée par un variable de 8 K€.
Posting date: 22-05-2026
Lernen Sie uns kennen
Unternehmen und ganze Branchen stehen vor der Notwendigkeit von digitalen Transformationen, oft ohne zu wissen, wo sie anfangen sollen. Wir sind digitale Pioniere, die Organisationen auf dem Weg in eine intelligentere und nachhaltigere Zukunft begleiten. Als Mitglied unseres Teams werden Sie befähigt, unseren Zweck zu erfüllen, die klügsten Menschen und die besten Unternehmen mit den Lösungen zu verbinden, die sie brauchen, um erfolgreich zu sein.
Karrierewege
Zeichnen Sie Ihren eigenen Weg und entwickeln Sie sich in Ihrer beruflichen Reise in unserer sich entwickelnden Organisation weiter. Mit Karrieren so vielfältig wie unsere Mitarbeiter und Karrierewege so aufregend wie die Projekte, an denen wir arbeiten, sind Ihre Möglichkeiten bei Akkodis vielfältig. Wir verpflichten uns, in Sie zu investieren, durch sinnvolle Arbeit und lebenslanges Lernen.
Lernen
Bei Akkodis priorisieren wir das Lernen und die Entwicklung, um Ihnen zu helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen. Unsere inklusiven und innovativen Lernprogramme sind darauf ausgelegt, Kompetenzen und Fähigkeiten zur Verbesserung der Geschäftsziele zu entwickeln.
Wir glauben daran, Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg zu bieten, einen unterstützenden Arbeitsplatz zu schaffen, der auf kollektive Belohnung ausgerichtet ist, und die Möglichkeit zu nutzen, Ihre Kreativität einzusetzen, um einen echten Unterschied zu machen. Deshalb ist unsere Partnerschaft eine, mit der man rechnen muss. Unser intelligenter Lernansatz beinhaltet die Zusammenarbeit mit Expertenpartnern wie LinkedIn Learning und Harvard Business sowie befähigende Programme, um die Kontrolle über Ihre eigene Entwicklung mit rund um die Uhr Zugang zu einem umfassenden Katalog von Kursen zu übernehmen. Bei Akkodis sind wir der Ansicht, dass eine intelligente Branche intelligentes Lernen erfordert.
Erfahren Sie mehr über Akkodis
Befähigen:
Wir befähigen alle Mitarbeiter als wichtige Akteure für ihre eigene Entwicklung und ihren globalen Erfolg und begeistern unsere Stakeholder durch verbesserte Erfahrungen für Bewerber, Mitarbeiter und Kunden.
Vertrauen:
Wir schaffen Vertrauen, ein sicheres Umfeld, in dem man seine Meinung sagen kann, und legen Wert auf das Wohlergehen unserer Mitarbeiter, indem wir jeden Aspekt unserer Interaktionen auf Vertrauen aufbauen.
Innovieren:
Wir fördern zielgerichtete Innovationen auf allen Ebenen, machen Eigenverantwortung und Initiative zum Teil unserer DNA und sorgen für mehr Leistung und Wachstum.
Hinterfragen:
Mit einer wachstumsorientierten Denkweise gehen wir Herausforderungen frontal an und streben danach, täglich unser Bestes zu geben, um nachhaltige Werte für die Gesellschaft und unseren Planeten zu schaffen.
Erfolgsprofil
Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)
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Befähigung Nehmen Sie Ihr Wachstum selbst in die Hand und schaffen Sie eine außergewöhnliche Erfahrung. Helfen Sie uns, andere zu befähigen, und setzen Sie sich für Respekt und Inklusion ein.10
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Vertrauen Sagen Sie Ihre Meinung, entwickeln Sie sich weiter und seien Sie Teil eines vertrauenswürdigen Teams. Bei Akkodis leiten Ehrlichkeit und Fairness unseren Weg.8
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Innovation Entfalten Sie Ihr Potenzial in einem zielgerichteten Unternehmen. Ergreifen Sie Eigenverantwortung und Initiative, getragen von Respekt und Inklusion.10
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Herausforderung Stellen Sie sich sinnvollen Herausforderungen und erzielen Sie einen nachhaltigen Effekt. Seien Sie täglich Ihr bestes Selbst, geleitet von Ehrlichkeit und Respekt.9
Belohnungen
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