Design Release Engineer (Multiple Positions)
Auburn Hills, United States BewerbenJob Description Summary:
Interface with cross functional team to design and develop functional solutions that achieve design requirements to ensure proper design interfaces with other components, and all requirements are met. Work with other functions Design / Releasing teams to ensure consistency in requirements, standards, and practices across programs. Translate functional objectives into technical requirements and solutions. Create and analyze alternative design concepts. Integrate system components. Support benchmarking of competitive vehicles. Maintain core Engineering Design Practices (EDPs). Implement innovation roadmaps as well as coordinate the advancement of new technologies and procedures to improve program timing. Define customer interface requirements. Own and update Design Failure Mode & Effects Analysis (DFMEA), Design Verification Plan & Report (DVPR), and Failure Mode Effect Analysis (FMEA) to ensure functional objectives, guidelines and corporate requirements are met. Conduct Computer Aided Design (CAD) modeling (Catia / NX) and template set-up & maintenance using Knowledge Based Engineering template modeling techniques. Develop program High Voltage Battery Systems (HVES) concepts that satisfy battery pack and vehicle level functional objectives down to the battery module design level. Execute programs through POP that meet or exceed objectives or performance, cost, weight, investment, and quality. Execute programs through POP that meet or exceed objectives or performance, cost, weight, investment, and quality. Reports to company headquarters in Auburn Hills, MI. Roving employee- will work at various unknown client sites throughout the U.S for up to 100% of the time. Must be willing to travel anywhere in the U.S and may be assigned to work at client sites across the U.S.
Qualifications:
Master’s degree in Engineering (any) or related field of study and two (2) year of work experience in the job offered or related occupation in which the required experience was gained. In lieu of a Master’s degree in Engineering (any) or related field of study and two (2) year of work experience in the job offered or related occupation in which the required experience was gained, employer will also accept a Bachelor's degree in Engineering (any) or related field of study and five (5) years of work experience in the job offered or related occupation in which the required experience was gained. Must also have demonstrated experience in the following: Developing automotive products; Leading the development phase for automobiles and concept to vehicle launch; Conducting cross functional reviews with multi-disciplined teams and accountable to meet and present program level KPIs for each milestone during program reviews; Developing the DFMEA and DVPR; Supporting risk assessment, functional and functional issues; Unigraphics; CATIAV6; Teamcenter; and VisMockUP.
Salary offered for the position is: $117,853.00 - $122,853.00/year.
Primary Work Location:
900 N Squirrel Rd, Suite 300, Auburn Hills, MI 48326. Reports to company headquarters in Auburn Hills, MI. Roving employee- will work at various unknown client sites throughout the U.S for up to 100% of the time. Must be willing to travel anywhere in the U.S and may be assigned to work at client sites across the U.S.
Additional Locations:
N/A
Work Shift:
Not Specified
To apply mail resume to Akkodis, Inc., Attn: HR, 900 N Squirrel Rd, Suite 300, Auburn Hills, MI 48326, OR submit a resume to https://www.mitalent.org/, OR submit a resume to https://careers.adeccogroup.com/. Must reference Job Title & Job Code: NA04659.
Posting date: 12-16-2024
Lernen Sie uns kennen
Unternehmen und ganze Branchen stehen vor der Notwendigkeit von digitalen Transformationen, oft ohne zu wissen, wo sie anfangen sollen. Wir sind digitale Pioniere, die Organisationen auf dem Weg in eine intelligentere und nachhaltigere Zukunft begleiten. Als Mitglied unseres Teams werden Sie befähigt, unseren Zweck zu erfüllen, die klügsten Menschen und die besten Unternehmen mit den Lösungen zu verbinden, die sie brauchen, um erfolgreich zu sein.
Karrierewege
Zeichnen Sie Ihren eigenen Weg und entwickeln Sie sich in Ihrer beruflichen Reise in unserer sich entwickelnden Organisation weiter. Mit Karrieren so vielfältig wie unsere Mitarbeiter und Karrierewege so aufregend wie die Projekte, an denen wir arbeiten, sind Ihre Möglichkeiten bei Akkodis vielfältig. Wir verpflichten uns, in Sie zu investieren, durch sinnvolle Arbeit und lebenslanges Lernen.
Lernen
Bei Akkodis priorisieren wir das Lernen und die Entwicklung, um Ihnen zu helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen. Unsere inklusiven und innovativen Lernprogramme sind darauf ausgelegt, Kompetenzen und Fähigkeiten zur Verbesserung der Geschäftsziele zu entwickeln.
Wir glauben daran, Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg zu bieten, einen unterstützenden Arbeitsplatz zu schaffen, der auf kollektive Belohnung ausgerichtet ist, und die Möglichkeit zu nutzen, Ihre Kreativität einzusetzen, um einen echten Unterschied zu machen. Deshalb ist unsere Partnerschaft eine, mit der man rechnen muss. Unser intelligenter Lernansatz beinhaltet die Zusammenarbeit mit Expertenpartnern wie LinkedIn Learning und Harvard Business sowie befähigende Programme, um die Kontrolle über Ihre eigene Entwicklung mit rund um die Uhr Zugang zu einem umfassenden Katalog von Kursen zu übernehmen. Bei Akkodis sind wir der Ansicht, dass eine intelligente Branche intelligentes Lernen erfordert.
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Befähigen:
Wir befähigen alle Mitarbeiter als wichtige Akteure für ihre eigene Entwicklung und ihren globalen Erfolg und begeistern unsere Stakeholder durch verbesserte Erfahrungen für Bewerber, Mitarbeiter und Kunden.
Vertrauen:
Wir schaffen Vertrauen, ein sicheres Umfeld, in dem man seine Meinung sagen kann, und legen Wert auf das Wohlergehen unserer Mitarbeiter, indem wir jeden Aspekt unserer Interaktionen auf Vertrauen aufbauen.
Innovieren:
Wir fördern zielgerichtete Innovationen auf allen Ebenen, machen Eigenverantwortung und Initiative zum Teil unserer DNA und sorgen für mehr Leistung und Wachstum.
Hinterfragen:
Mit einer wachstumsorientierten Denkweise gehen wir Herausforderungen frontal an und streben danach, täglich unser Bestes zu geben, um nachhaltige Werte für die Gesellschaft und unseren Planeten zu schaffen.
Erfolgsprofil
Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)
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Befähigung Nehmen Sie Ihr Wachstum selbst in die Hand und schaffen Sie eine außergewöhnliche Erfahrung. Helfen Sie uns, andere zu befähigen, und setzen Sie sich für Respekt und Inklusion ein.10
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Vertrauen Sagen Sie Ihre Meinung, entwickeln Sie sich weiter und seien Sie Teil eines vertrauenswürdigen Teams. Bei Akkodis leiten Ehrlichkeit und Fairness unseren Weg.8
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Innovation Entfalten Sie Ihr Potenzial in einem zielgerichteten Unternehmen. Ergreifen Sie Eigenverantwortung und Initiative, getragen von Respekt und Inklusion.10
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Herausforderung Stellen Sie sich sinnvollen Herausforderungen und erzielen Sie einen nachhaltigen Effekt. Seien Sie täglich Ihr bestes Selbst, geleitet von Ehrlichkeit und Respekt.9
Belohnungen
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