Talent Manager Spring Professional
Groot-Bijgaarden, BelgienRemote Bewerben
Spring Professional barst uit haar voegen. Om onze sterke groei het hoofd te kunnen bieden, zijn wij op zoek naar een Talent Manager.
Wat ga je doenAls Talent Manager ben je verantwoordelijk voor de opvolging en begeleiding van een pool van Spring consultants. Je bent hun gesprekspartner, coach en talentontwikkelaar. Jouw taak is hun engagement, ontwikkeling, inzetbaarheid en performance te optimaliseren
- Je bent hun eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde topics.
- Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren en bewaken van het HR Beleid voor onze consultants. Hiervoor werk je nauw samen met de HR Business Partner. Je managed het verloop / uitstroom en bewaakt zo de retentiegraad.
- Je begeleidt de consultants tijdens hun hele loopbaan bij Spring. Je evaueert hun performance op projecten en coacht hen met passende opleidingen, tools waar nodig. Hierdoor kunnen we de consultants optimaal inzetten en maximaliseren we de klantentevredenheid.
- Je bent de SPOC voor de klant wat betreft het verloop van het project. Hierdoor breng je in kaart wat nodig is qua vakkennis, vaardigheden e.d. om te blijven voldoen aan de vraag van de klant, voorkom je ongeplande benches en detecteer je ook nieuwe opportuniteiten. Je werkt hiervoor nauw samen met de Career Managers.
Ben jij net als wij, een go-getter met een resultaatgerichte spirit?
Ben je een sterke communicator en kan je je uit de slag trekken in het Nederlands, Frans en Engels?
Blijf je niet graag bij de pakken zitten en kent jouw ambitie geen grenzen?
Waarom zou je voor ons kiezen?Je kan bij ons rekenen op een interessant salarispakket incl. bedrijfswagen, hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques, 12 ADV dagen en de mogelijkheid tot home work.
Een reis om het beste in jou naar boven te halenGoesting om mee te werken aan ons succesverhaal ? Let’s have a coffee!
Posting date: 11-09-2022
Lernen Sie uns kennen
Unternehmen und ganze Branchen stehen vor der Notwendigkeit von digitalen Transformationen, oft ohne zu wissen, wo sie anfangen sollen. Wir sind digitale Pioniere, die Organisationen auf dem Weg in eine intelligentere und nachhaltigere Zukunft begleiten. Als Mitglied unseres Teams werden Sie befähigt, unseren Zweck zu erfüllen, die klügsten Menschen und die besten Unternehmen mit den Lösungen zu verbinden, die sie brauchen, um erfolgreich zu sein.
Karrierewege
Zeichnen Sie Ihren eigenen Weg und entwickeln Sie sich in Ihrer beruflichen Reise in unserer sich entwickelnden Organisation weiter. Mit Karrieren so vielfältig wie unsere Mitarbeiter und Karrierewege so aufregend wie die Projekte, an denen wir arbeiten, sind Ihre Möglichkeiten bei Akkodis vielfältig. Wir verpflichten uns, in Sie zu investieren, durch sinnvolle Arbeit und lebenslanges Lernen.
Lernen
Bei Akkodis priorisieren wir das Lernen und die Entwicklung, um Ihnen zu helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen. Unsere inklusiven und innovativen Lernprogramme sind darauf ausgelegt, Kompetenzen und Fähigkeiten zur Verbesserung der Geschäftsziele zu entwickeln.
Wir glauben daran, Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg zu bieten, einen unterstützenden Arbeitsplatz zu schaffen, der auf kollektive Belohnung ausgerichtet ist, und die Möglichkeit zu nutzen, Ihre Kreativität einzusetzen, um einen echten Unterschied zu machen. Deshalb ist unsere Partnerschaft eine, mit der man rechnen muss. Unser intelligenter Lernansatz beinhaltet die Zusammenarbeit mit Expertenpartnern wie LinkedIn Learning und Harvard Business sowie befähigende Programme, um die Kontrolle über Ihre eigene Entwicklung mit rund um die Uhr Zugang zu einem umfassenden Katalog von Kursen zu übernehmen. Bei Akkodis sind wir der Ansicht, dass eine intelligente Branche intelligentes Lernen erfordert.
Erfahren Sie mehr über Akkodis
Befähigen:
Wir befähigen alle Mitarbeiter als wichtige Akteure für ihre eigene Entwicklung und ihren globalen Erfolg und begeistern unsere Stakeholder durch verbesserte Erfahrungen für Bewerber, Mitarbeiter und Kunden.
Vertrauen:
Wir schaffen Vertrauen, ein sicheres Umfeld, in dem man seine Meinung sagen kann, und legen Wert auf das Wohlergehen unserer Mitarbeiter, indem wir jeden Aspekt unserer Interaktionen auf Vertrauen aufbauen.
Innovieren:
Wir fördern zielgerichtete Innovationen auf allen Ebenen, machen Eigenverantwortung und Initiative zum Teil unserer DNA und sorgen für mehr Leistung und Wachstum.
Hinterfragen:
Mit einer wachstumsorientierten Denkweise gehen wir Herausforderungen frontal an und streben danach, täglich unser Bestes zu geben, um nachhaltige Werte für die Gesellschaft und unseren Planeten zu schaffen.
Erfolgsprofil
Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)
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Befähigung Nehmen Sie Ihr Wachstum selbst in die Hand und schaffen Sie eine außergewöhnliche Erfahrung. Helfen Sie uns, andere zu befähigen, und setzen Sie sich für Respekt und Inklusion ein.10
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Vertrauen Sagen Sie Ihre Meinung, entwickeln Sie sich weiter und seien Sie Teil eines vertrauenswürdigen Teams. Bei Akkodis leiten Ehrlichkeit und Fairness unseren Weg.8
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Innovation Entfalten Sie Ihr Potenzial in einem zielgerichteten Unternehmen. Ergreifen Sie Eigenverantwortung und Initiative, getragen von Respekt und Inklusion.10
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Herausforderung Stellen Sie sich sinnvollen Herausforderungen und erzielen Sie einen nachhaltigen Effekt. Seien Sie täglich Ihr bestes Selbst, geleitet von Ehrlichkeit und Respekt.9
Belohnungen
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