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Senior Key Account Manager Life Sciences

Groot-Bijgaarden, Belgien Bewerben
Stellen-ID NE03127 Ort(e) Groot-Bijgaarden, Flandern, Belgium Geschäftsbereich Akkodis Abteilung Sales ArbeitsmodusHybrid
Rejoignez Akkodis en tant que Key Account Manager Senior (FR/EN) – Secteur Life Sciences

Vous êtes passionné par la gestion de relations stratégiques, motivé par les défis et animé par l’envie de faire la différence chez un client majeur du secteur Life Sciences ? Akkodis, acteur international et innovant, recherche un Key Account Manager Senior pour accompagner et développer ce partenariat clé.

Votre mission

En tant qu’interlocuteur·trice principal·e du client, vous serez au cœur de la relation :

  • Développer et entretenir une relation de confiance solide et durable avec les interlocuteurs clés et sponsors exécutifs.
  • Piloter la satisfaction client en assurant la livraison de solutions adaptées aux besoins et objectifs stratégiques.
  • Suivre et anticiper les résultats commerciaux (P&L, prévisions trimestrielles et annuelles).
  • Identifier de nouvelles opportunités et travailler main dans la main avec nos équipes recrutement, delivery, sales et globales pour générer de la croissance.
  • Gérer et résoudre les demandes ou situations complexes avec proactivité et professionnalisme.
Votre profil
  • Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais.
  • Vous disposez d’une solide expérience en tant que Key Account Manager ou dans une fonction similaire.
  • Communicateur·trice hors pair, vous savez influencer, convaincre et inspirer tous les niveaux hiérarchiques.
  • Orienté·e résultats, structuré·e et à l’aise avec la gestion de contrats et d’offres complexes.
  • Compétences confirmées en écoute active, négociation et présentation.
  • Diplômé·e d’un BA/BS en Business, Sales ou domaine équivalent.
  • Connaissances financières et sens aigu du business.

Un atout : une expérience dans le secteurLife Sciences / pharmaceutiqueet une familiarité avec les outils/méthodes de gestion de projets et services.

Pourquoi Akkodis ?

Chez Akkodis, nous croyons en l’alliance de l’innovation et du talent. Vous rejoindrez une équipe passionnée, multiculturelle et dynamique où chaque jour est une opportunité d’apprendre, de créer de la valeur et de faire avancer ensemble les projets de nos clients stratégiques.

Prêt·e à relever le défi et à écrire la suite de votre carrière dans un environnement stimulant et collaboratif ?

Postulez dès aujourd’hui et venez construire l’avenir avec nous !

Posting date: 09-10-2025

Bewerben

Lernen Sie uns kennen

Unternehmen und ganze Branchen stehen vor der Notwendigkeit von digitalen Transformationen, oft ohne zu wissen, wo sie anfangen sollen. Wir sind digitale Pioniere, die Organisationen auf dem Weg in eine intelligentere und nachhaltigere Zukunft begleiten. Als Mitglied unseres Teams werden Sie befähigt, unseren Zweck zu erfüllen, die klügsten Menschen und die besten Unternehmen mit den Lösungen zu verbinden, die sie brauchen, um erfolgreich zu sein.

Karrierewege

Zeichnen Sie Ihren eigenen Weg und entwickeln Sie sich in Ihrer beruflichen Reise in unserer sich entwickelnden Organisation weiter. Mit Karrieren so vielfältig wie unsere Mitarbeiter und Karrierewege so aufregend wie die Projekte, an denen wir arbeiten, sind Ihre Möglichkeiten bei Akkodis vielfältig. Wir verpflichten uns, in Sie zu investieren, durch sinnvolle Arbeit und lebenslanges Lernen.

Lernen

Bei Akkodis priorisieren wir das Lernen und die Entwicklung, um Ihnen zu helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen. Unsere inklusiven und innovativen Lernprogramme sind darauf ausgelegt, Kompetenzen und Fähigkeiten zur Verbesserung der Geschäftsziele zu entwickeln.

Wir glauben daran, Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg zu bieten, einen unterstützenden Arbeitsplatz zu schaffen, der auf kollektive Belohnung ausgerichtet ist, und die Möglichkeit zu nutzen, Ihre Kreativität einzusetzen, um einen echten Unterschied zu machen. Deshalb ist unsere Partnerschaft eine, mit der man rechnen muss. Unser intelligenter Lernansatz beinhaltet die Zusammenarbeit mit Expertenpartnern wie LinkedIn Learning und Harvard Business sowie befähigende Programme, um die Kontrolle über Ihre eigene Entwicklung mit rund um die Uhr Zugang zu einem umfassenden Katalog von Kursen zu übernehmen. Bei Akkodis sind wir der Ansicht, dass eine intelligente Branche intelligentes Lernen erfordert.

Erfahren Sie mehr über Akkodis

Befähigen:
Wir befähigen alle Mitarbeiter als wichtige Akteure für ihre eigene Entwicklung und ihren globalen Erfolg und begeistern unsere Stakeholder durch verbesserte Erfahrungen für Bewerber, Mitarbeiter und Kunden.

Vertrauen:
Wir schaffen Vertrauen, ein sicheres Umfeld, in dem man seine Meinung sagen kann, und legen Wert auf das Wohlergehen unserer Mitarbeiter, indem wir jeden Aspekt unserer Interaktionen auf Vertrauen aufbauen.

Innovieren:
Wir fördern zielgerichtete Innovationen auf allen Ebenen, machen Eigenverantwortung und Initiative zum Teil unserer DNA und sorgen für mehr Leistung und Wachstum.

Hinterfragen:
Mit einer wachstumsorientierten Denkweise gehen wir Herausforderungen frontal an und streben danach, täglich unser Bestes zu geben, um nachhaltige Werte für die Gesellschaft und unseren Planeten zu schaffen.

Erfolgsprofil

Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Befähigung Nehmen Sie Ihr Wachstum selbst in die Hand und schaffen Sie eine außergewöhnliche Erfahrung. Helfen Sie uns, andere zu befähigen, und setzen Sie sich für Respekt und Inklusion ein.
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  • Vertrauen Sagen Sie Ihre Meinung, entwickeln Sie sich weiter und seien Sie Teil eines vertrauenswürdigen Teams. Bei Akkodis leiten Ehrlichkeit und Fairness unseren Weg.
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  • Innovation Entfalten Sie Ihr Potenzial in einem zielgerichteten Unternehmen. Ergreifen Sie Eigenverantwortung und Initiative, getragen von Respekt und Inklusion.
    10
  • Herausforderung Stellen Sie sich sinnvollen Herausforderungen und erzielen Sie einen nachhaltigen Effekt. Seien Sie täglich Ihr bestes Selbst, geleitet von Ehrlichkeit und Respekt.
    9
Traits are on a scale of 0 to 10

Belohnungen

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Eine Kultur des Vertrauens – eingebettet in alles, was wir tun.

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Ambition - eine Organisation mit der Größe und dem Umfang, um einen Unterschied zu machen

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Tech-Powerhouse, das die Innovation in der Rekrutierung führt.

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Ein agiles Arbeitsumfeld, das auf kollektive Belohnung ausgelegt ist.

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Spezifische lokale Leistungen und Belohnungen, die auf jedes Land zugeschnitten sind (Urlaubsgeld, Gesundheitsversorgung und mehr).

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