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PMO Global Communications

Indien
Bengaluru, Indien
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Stellen-ID 260000DC Ort(e) Indien Geschäftsbereich Akkodis Abteilung Communications

Role Overview

We are seeking a highly skilled Project Management Officer for Communications, supporting our Global Communications team. This role is ideal for someone who thrives in a fast-paced, international environment and excels at orchestrating complex projects across global and local teams. The role combines strong coordination and governance responsibilities with strategic exposure, including supporting project excellence for communications, preparing high-impact presentations, and contributing to reputation and crisis communication efforts.

You will be a trusted sparring partner, driving operational efficiency, enabling decision-making at leadership level and maintaining strong relationships with internal and external stakeholders.

Responsibilities

Project Management & Governance Excellence (Core Focus)

  • Ensure excellence in project management across global and local communications teams, acting as a central interface and coordination hub (e.g., Editorial Committee, Asana).

  • Manage end-to-end communications workflows, including timelines, dependencies, stakeholder alignment and execution oversight across regions and functions.

  • Drive consistency within the communications team for the implementation of communication materials and global initiatives in close collaboration with related teams.

  • Establish and maintain governance structures, including meeting cadences, agendas, documentation and follow-ups.

  • Coordinate cross-functional and international stakeholders, ensuring transparency and effective information flow.

  • Ensure high-quality execution of strategic communications projects within defined timelines.

Performance Management, OKRs & Data-Driven Decision Making

  • Support the definition and implementation of OKRs (Objectives & Key Results) for the global communications function and respective countries, ensuring alignment with business objectives.

  • Develop and maintain KPI frameworks to measure the effectiveness and impact of communications activities across regions and channels.

  • Analyze performance data and translate insights into clear, actionable recommendations for leadership.

  • Create executive-level dashboards and reports to support performance steering and informed decision-making.

  • Identify optimization opportunities and support continuous improvement of processes, campaigns and resource allocation.

Executive Support, Stakeholder Alignment & Operational Delivery (max. 20% of the role)

  • Act as a trusted Executive Assistant to the Head of Communications, ensuring seamless management of agenda, priorities and day-to-day coordination.

  • Own logistics and coordination for key meetings, leadership interactions and strategic initiatives, ensuring efficient preparation, execution and follow-up.

  • Prepare high-impact executive presentations, briefings and supporting materials, reputation management and strategic communications.

  • Translate complex business and technical topics into clear, structured and executive-ready content.

  • Serve as a central coordination point across global and local stakeholders, ensuring alignment, efficient communication and high-quality deliverables.

  • Enable leadership decision-making through structured meeting governance, clear documentation and proactive follow-ups.

  • Maintain strong attention to detail, ensuring accuracy, consistency and adherence to governance, approval processes and confidentiality standards.

Required Skills and Qualifications

  • Overall 7+ Years of experience with minimum 4 years’ relevant experience in project management or communications-related roles, with a strong track record of managing complex projects, deadlines and international stakeholders.

  • Strong analytical mindset with experience in defining and tracking KPIs, working with OKRs and translating data into actionable insights.

  • Languages: Fluency in spoken and written English (mandatory).

  • Experience working in or with communications, media, design, marketing, journalism, linguistics or similar.

  • Experience working in an international corporate environment.

  • Familiarity with Microsoft 365 (especially PowerPoint and Excel) and with project management and collaboration tools (e.g., Asana).

  • Comfortable using AI-enabled tools and interested in applying new technology to improve content creation and communication outcomes.

Key Attributes

  • Strong project management skills, able to deliver multiple projects on time.

  • Execution-focused, with an agency mindset and outcome orientation.

  • Collaborative spirit, team player and able to work seamlessly with different stakeholders.

  • Highly organized and detail-oriented, ensuring accuracy and consistency in the delivery of all materials.

  • Innovative and up-to-date on the latest communication technologies and trends, including use of AI tools.

  • Tech savvy, experience in developing and compiling media metrics and summary reports.

  • Culturally sensitive, able to craft messages that resonate across borders and audiences.

  • Should be flexible to work in UK timings.

Benefits

  • Continuous learning and development opportunities, including re- and upskilling initiatives to support long-term professional growth.

  • Access to a strong national and international network of clients, offering exposure to diverse industries and projects.

  • Varied and engaging projects, allowing for a high level of creativity, innovation and hands-on contribution across multiple initiatives.

Posting date: 20-07-2026

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Lernen Sie uns kennen

Unternehmen und ganze Branchen stehen vor der Notwendigkeit von digitalen Transformationen, oft ohne zu wissen, wo sie anfangen sollen. Wir sind digitale Pioniere, die Organisationen auf dem Weg in eine intelligentere und nachhaltigere Zukunft begleiten. Als Mitglied unseres Teams werden Sie befähigt, unseren Zweck zu erfüllen, die klügsten Menschen und die besten Unternehmen mit den Lösungen zu verbinden, die sie brauchen, um erfolgreich zu sein.

Karrierewege

Zeichnen Sie Ihren eigenen Weg und entwickeln Sie sich in Ihrer beruflichen Reise in unserer sich entwickelnden Organisation weiter. Mit Karrieren so vielfältig wie unsere Mitarbeiter und Karrierewege so aufregend wie die Projekte, an denen wir arbeiten, sind Ihre Möglichkeiten bei Akkodis vielfältig. Wir verpflichten uns, in Sie zu investieren, durch sinnvolle Arbeit und lebenslanges Lernen.

Lernen

Bei Akkodis priorisieren wir das Lernen und die Entwicklung, um Ihnen zu helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen. Unsere inklusiven und innovativen Lernprogramme sind darauf ausgelegt, Kompetenzen und Fähigkeiten zur Verbesserung der Geschäftsziele zu entwickeln.

Wir glauben daran, Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg zu bieten, einen unterstützenden Arbeitsplatz zu schaffen, der auf kollektive Belohnung ausgerichtet ist, und die Möglichkeit zu nutzen, Ihre Kreativität einzusetzen, um einen echten Unterschied zu machen. Deshalb ist unsere Partnerschaft eine, mit der man rechnen muss. Unser intelligenter Lernansatz beinhaltet die Zusammenarbeit mit Expertenpartnern wie LinkedIn Learning und Harvard Business sowie befähigende Programme, um die Kontrolle über Ihre eigene Entwicklung mit rund um die Uhr Zugang zu einem umfassenden Katalog von Kursen zu übernehmen. Bei Akkodis sind wir der Ansicht, dass eine intelligente Branche intelligentes Lernen erfordert.

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Befähigen:
Wir befähigen alle Mitarbeiter als wichtige Akteure für ihre eigene Entwicklung und ihren globalen Erfolg und begeistern unsere Stakeholder durch verbesserte Erfahrungen für Bewerber, Mitarbeiter und Kunden.

Vertrauen:
Wir schaffen Vertrauen, ein sicheres Umfeld, in dem man seine Meinung sagen kann, und legen Wert auf das Wohlergehen unserer Mitarbeiter, indem wir jeden Aspekt unserer Interaktionen auf Vertrauen aufbauen.

Innovieren:
Wir fördern zielgerichtete Innovationen auf allen Ebenen, machen Eigenverantwortung und Initiative zum Teil unserer DNA und sorgen für mehr Leistung und Wachstum.

Hinterfragen:
Mit einer wachstumsorientierten Denkweise gehen wir Herausforderungen frontal an und streben danach, täglich unser Bestes zu geben, um nachhaltige Werte für die Gesellschaft und unseren Planeten zu schaffen.

Erfolgsprofil

Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Befähigung Nehmen Sie Ihr Wachstum selbst in die Hand und schaffen Sie eine außergewöhnliche Erfahrung. Helfen Sie uns, andere zu befähigen, und setzen Sie sich für Respekt und Inklusion ein.
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  • Vertrauen Sagen Sie Ihre Meinung, entwickeln Sie sich weiter und seien Sie Teil eines vertrauenswürdigen Teams. Bei Akkodis leiten Ehrlichkeit und Fairness unseren Weg.
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  • Innovation Entfalten Sie Ihr Potenzial in einem zielgerichteten Unternehmen. Ergreifen Sie Eigenverantwortung und Initiative, getragen von Respekt und Inklusion.
    10
  • Herausforderung Stellen Sie sich sinnvollen Herausforderungen und erzielen Sie einen nachhaltigen Effekt. Seien Sie täglich Ihr bestes Selbst, geleitet von Ehrlichkeit und Respekt.
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Traits are on a scale of 0 to 10

Belohnungen

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Eine Kultur des Vertrauens – eingebettet in alles, was wir tun.

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Ambition - eine Organisation mit der Größe und dem Umfang, um einen Unterschied zu machen

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Tech-Powerhouse, das die Innovation in der Rekrutierung führt.

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Ein agiles Arbeitsumfeld, das auf kollektive Belohnung ausgelegt ist.

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Spezifische lokale Leistungen und Belohnungen, die auf jedes Land zugeschnitten sind (Urlaubsgeld, Gesundheitsversorgung und mehr).

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