Talent Acquisition Specialist
Meppel, Niederlande BewerbenHeb jij een bewezen trackrecord in recruitment en kan jij goed pionieren in een wereldwijde organisatie? Durf jij beslissingen te maken en vind je het leuk om mee te bouwen aan het succes van onze nieuwe business line Akkodis Talent? Dan ben je geknipt voor deze rol!
Akkodis Talent heeft een andere visie op talent. Wij kijken vooral naar wie onze talenten zijn, naar hun sterke punten, motivatie en denkstijl. Want als onze talenten in zichzelf geloven, kunnen ze alles worden wat ze willen zijn.
Onze aanpak: Wij investeren tijd om de behoeften van onze klanten en kandidaten goed in beeld te brengen. Als Talent Acquisition Specialist lever jij hier samen met het team een cruciale bijdrage aan. Dit alles doen we binnen een cultuur waarbij ‘Work like a captain, play like a pirate’ voorop staat.
Wat ga je doenAls Talent Acquisition Specialist ga jij jouw ervaring en drive inzetten om samen met het team kandidatenen klanten te verbluffen. Samen met een nieuw team zet jij je in om onze nieuwe business line Akkodis Talent binnen Akkodis Nederland goed op de kaart te zetten.
- Een typische dag start met een teamoverleg. Hier worden alle ervaringen gedeeld, bespreken we de successen en uitdagingen. We formuleren het teamdoel en de individuele doelen. Zo creëren we samen een vliegende start van de dag.
- Een werkdag is enorm divers en kan o.a. bestaan uit klantbezoeken, searchen, sollicitatiegesprekken, ontwikkeling en trainingen van de contractanten, maar denk ook aan retentie of functioneringsgesprekken.
- Jij weet als geen ander de verbinding te maken in het werk wat je doet en denkt graag in mogelijkheden. Om dat stapje extra te zetten nodig je een kandidaat bijvoorbeeld uit voor een digitale Formule-E race wedstrijd. Als Akkodis zijn we officieel Engineering partner van het Mercedes Formule E team, en daar zijn
we enorm trots op. - Aan het einde van de dag heb je een evaluatie met het team. Wat ging goed, wat kan beter. Tegen welke zaken zijn we aangelopen en hoe kunnen we dit de volgende keer tackelen. Het geeft je heel veel energie om jouw team vooruit te helpen.
- We vieren niet alleen de grote successen maar ook de kleine successen.
Terwijl je naar huis gaat, besef je dat je een topdag hebt gehad. Gedrevenheid en plezier zijn hierbij de sleutels, ‘work like a captain, play like a pirate’ is de lijfspreuk. En laat dat nou net op jouw lijf geschreven zijn!
- Een bewezen track record in recruitment bij voorkeur in de technische en/of IT sector
- Je hebt ervaring in de personele dienstverlening
- Je hebt een rijbewijs B
- Grote pré Seu examen en VCU certificaat of bereidheid tot het behalen
- Dé kans om de volgende stap in jouw recruitment carrière te zetten
- Werken in een hecht, gretig en gepassioneerd team
Bij de geboorte meesturen van de eerste Akkodis Talent business line van Nederland - Een goed salaris o.b.v. 40 uur met een minimumsalaris van € 2931, wat je exact gaat verdienen hangt af van jouw meegebrachte ervaring en senioriteit
24 vakantiedagen, pensioenregeling, een incentiveregeling, auto van de zaak, laptop en telefoon - Diverse doorgroeimogelijkheden binnen Akkodis
Ben jij de geschikte kandidaat voor deze functie?
- Solliciteer dan meteen online en stuur ons je up-to-date cv.
- Voor meer informatie over deze vacature neem je best contact op met Ellen Peeters:ellen.peeters@adecco.nlof bel (0)6 43209616.
Posting date: 25-09-2024
Lernen Sie uns kennen
Unternehmen und ganze Branchen stehen vor der Notwendigkeit von digitalen Transformationen, oft ohne zu wissen, wo sie anfangen sollen. Wir sind digitale Pioniere, die Organisationen auf dem Weg in eine intelligentere und nachhaltigere Zukunft begleiten. Als Mitglied unseres Teams werden Sie befähigt, unseren Zweck zu erfüllen, die klügsten Menschen und die besten Unternehmen mit den Lösungen zu verbinden, die sie brauchen, um erfolgreich zu sein.
Karrierewege
Zeichnen Sie Ihren eigenen Weg und entwickeln Sie sich in Ihrer beruflichen Reise in unserer sich entwickelnden Organisation weiter. Mit Karrieren so vielfältig wie unsere Mitarbeiter und Karrierewege so aufregend wie die Projekte, an denen wir arbeiten, sind Ihre Möglichkeiten bei Akkodis vielfältig. Wir verpflichten uns, in Sie zu investieren, durch sinnvolle Arbeit und lebenslanges Lernen.
Lernen
Bei Akkodis priorisieren wir das Lernen und die Entwicklung, um Ihnen zu helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen. Unsere inklusiven und innovativen Lernprogramme sind darauf ausgelegt, Kompetenzen und Fähigkeiten zur Verbesserung der Geschäftsziele zu entwickeln.
Wir glauben daran, Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg zu bieten, einen unterstützenden Arbeitsplatz zu schaffen, der auf kollektive Belohnung ausgerichtet ist, und die Möglichkeit zu nutzen, Ihre Kreativität einzusetzen, um einen echten Unterschied zu machen. Deshalb ist unsere Partnerschaft eine, mit der man rechnen muss. Unser intelligenter Lernansatz beinhaltet die Zusammenarbeit mit Expertenpartnern wie LinkedIn Learning und Harvard Business sowie befähigende Programme, um die Kontrolle über Ihre eigene Entwicklung mit rund um die Uhr Zugang zu einem umfassenden Katalog von Kursen zu übernehmen. Bei Akkodis sind wir der Ansicht, dass eine intelligente Branche intelligentes Lernen erfordert.
Erfahren Sie mehr über Akkodis
Befähigen:
Wir befähigen alle Mitarbeiter als wichtige Akteure für ihre eigene Entwicklung und ihren globalen Erfolg und begeistern unsere Stakeholder durch verbesserte Erfahrungen für Bewerber, Mitarbeiter und Kunden.
Vertrauen:
Wir schaffen Vertrauen, ein sicheres Umfeld, in dem man seine Meinung sagen kann, und legen Wert auf das Wohlergehen unserer Mitarbeiter, indem wir jeden Aspekt unserer Interaktionen auf Vertrauen aufbauen.
Innovieren:
Wir fördern zielgerichtete Innovationen auf allen Ebenen, machen Eigenverantwortung und Initiative zum Teil unserer DNA und sorgen für mehr Leistung und Wachstum.
Hinterfragen:
Mit einer wachstumsorientierten Denkweise gehen wir Herausforderungen frontal an und streben danach, täglich unser Bestes zu geben, um nachhaltige Werte für die Gesellschaft und unseren Planeten zu schaffen.
Erfolgsprofil
Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)
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Befähigung Nehmen Sie Ihr Wachstum selbst in die Hand und schaffen Sie eine außergewöhnliche Erfahrung. Helfen Sie uns, andere zu befähigen, und setzen Sie sich für Respekt und Inklusion ein.10
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Vertrauen Sagen Sie Ihre Meinung, entwickeln Sie sich weiter und seien Sie Teil eines vertrauenswürdigen Teams. Bei Akkodis leiten Ehrlichkeit und Fairness unseren Weg.8
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Innovation Entfalten Sie Ihr Potenzial in einem zielgerichteten Unternehmen. Ergreifen Sie Eigenverantwortung und Initiative, getragen von Respekt und Inklusion.10
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Herausforderung Stellen Sie sich sinnvollen Herausforderungen und erzielen Sie einen nachhaltigen Effekt. Seien Sie täglich Ihr bestes Selbst, geleitet von Ehrlichkeit und Respekt.9
Belohnungen
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