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FACILITATEUR.RICE / ANIMATEUR.RICE D'ATELIERS H/F

Nizza, Frankreich Bewerben
Stellen-ID DE-FAA-PACA-15922 Ort(e) Nizza, Frankreich Geschäftsbereich LHH Abteilung Solutions Emploi et Formation

Dans le cadre d’un marché exécuté pour France Travail ayant pour objectif d’accélérer le retour à l’emploi durable des bénéficiaires, le/la Facilitateur.rice - Animateur.rice d’ateliers mobilise des méthodes d’animations collectives afin d’amener les bénéficiaires à progresser sur leur niveau de maîtrise des techniques de recherche d’emploi et à dynamiser les actions qu’ils réalisent.

ANIMATION, GESTION ET PLANIFICATION D’ATELIERS

Animer des ateliers « Les Essentiels de la recherche d’emploi » et les actions de confrontation au marché du travail

Être à l’écoute des besoins individuels des bénéficiaires pour adapter le déroulement pédagogique

Accompagner les bénéficiaires dans leur progression en leur fournissant des outils, des méthodes et des bonnes pratiques pour leur recherche d’emploi

Préconiser et planifier des ateliers adaptés aux besoins spécifiques du portefeuille de bénéficiaires transmis par le conseiller référent

Réaliser un suivi personnalisé des bénéficiaires pour s’assurer de la pertinence des ateliers et ajuster les contenus en fonction des besoins évolutifs

ANIMATION DE GROUPE D’ECHANGES ENTRE PAIRS

En utilisant la méthodologie du co-développement, organiser et animer des groupes d’échanges afin de favoriser la dynamique de groupe positive

Promouvoir les défis Actions et plus largement l’ensemble des outils de la prestation afin de stimuler la proactivité des bénéficiaires et favoriser l’entraide entre pairs

SUIVI ET REPORTING

Participer activement aux réunions de coordination pour partager avec le collectif Emploi les progrès des bénéficiaires et identifier les bonnes pratiques

Saisir en temps réel les informations relatives à la situation du bénéficiaire dans le logiciel métier

Suivre les réalisations des bénéficiaires (participation aux ateliers, entretiens …)

Préparer des rapports hebdomadaires sur les activités d’animation et les résultats obtenus

Proposer des améliorations continues basées sur les retours des bénéficiaires et du Collectif Emploi





Vous disposez d’une expérience significative (au moins 2 ans) dans l’accompagnement, le conseil en emploi ou poste similaire.

Vous maîtrisez les techniques d’animation de groupe et de gestion de la dynamique collective. Vous savez évaluer les compétences et les acquis des bénéficiaires à l’issue des sessions collectives, ce qui vous permet d’adapter vos méthodes en fonction des besoins spécifiques des participants.

Votre bénéficiez d’une expertise en techniques de recherche d’emploi, incluant la rédaction de CV, la préparation aux entretiens de recrutement, ainsi qu’en stratégies de réseautage adaptées. Vous maîtrisez également les outils digitaux et les réseaux sociaux à visée professionnelle, facilitant ainsi la recherche d’emploi et la gestion de carrière pour vos bénéficiaires.

Vous possédez une compréhension approfondie du marché du travail et des besoins en recrutement des entreprises locales, quel que soit leur taille. Votre capacité à suivre les tendances du marché de l’emploi et à analyser l’environnement du service public de l’emploi vous permet de proposer des plans d’action pertinents aux bénéficiaires.

Vous êtes rigoureux dans la planification, l’organisation et la coordination d’ateliers, assurant leur efficacité et leur bon déroulement. Vous êtes également compétent en suivi des bénéficiaires et en reporting des résultats, avec une habileté pour la gestion administrative et la mise à jour en temps réel du logiciel métier.

Posting date: 20-08-2024

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Lernen Sie uns kennen

Die Vereinigung der ergänzenden Stärken unserer verschiedenen Marken ermöglicht es unserem Team, sich durch eine leistungsstarke Mission zu vereinen - die richtigen Talente mit der richtigen Gelegenheit in Einklang zu bringen. Wir schaffen Synergien, die den Talentbedarf unserer Kunden überall dort erfüllen, wo sie sich auf ihrer Reise befinden, und bieten ein durch Technologie ermöglichtes und von Menschen gesteuertes Erlebnis. Bei LHH haben Sie die Möglichkeit, unsere Mission der Zukunftssicherung von Organisationen und Karrieren voranzutreiben und die Transformation der Arbeitskräfte zu ermöglichen. Treten Sie unserem leidenschaftlichen und erfolgsorientierten Team bei, in dem wir Flexibilität, Autonomie und sinnvolle Arbeit priorisieren. Mit einem unterstützenden Team, maßgeschneiderten Karrierewegen und einem Engagement für Wohlbefinden können Sie sich mit uns auf jedes morgige vorbereiten.

Vielfalt & Inklusion bei LHH

Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als ein auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen fokussiertes Unternehmen für Menschen stellen wir uns eine Welt vor, in der jeder die Chance hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, um eine inklusive Entscheidungsfindung zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzt. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Beteiligung unterstützen. Unser Ansatz für Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit unterstützen, einschließlich struktureller und bewusster Inklusion, Führung und Rechenschaftspflicht.

Kultur

Wir sind ein leistungsstarkes und diverses Team von Menschen aus aller Welt, die gemeinsam daran arbeiten, eine lebenswerte Zukunft für alle zu schaffen. Als Schlüssel zu unserem Erfolg prägen unsere Mitarbeiter unsere Kultur. Dank ihnen sind wir in der Lage, die sich verändernde Arbeitswelt auf globaler Ebene mit Lösungen zu beeinflussen, die auf dem Verständnis und der Erfahrung lokaler Zusammenhänge beruhen. Gemeinsam bieten wir Einsteigern spannende Karrierewege und bringen unsere Kunden mit den fähigsten Köpfen zusammen. Um dies zu ermöglichen, sind Investitionen in unsere Mitarbeiter, eine offene Kommunikationskultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für uns unverzichtbar. Es gibt eine Welt voller Möglichkeiten da draußen.

Erfahren Sie mehr über LHH

Wir sind das Talent Solutions Business der Adecco Group, ein End-to-End-Lösungspartner, der auf die Qualifikations- und Transformationsbedürfnisse unserer Kunden eingeht, um deren Wachstum zu fördern. Unsere Aufgabe ist es, die richtigen Fähigkeiten mit den richtigen Chancen zusammenzubringen. Indem wir die sich ergänzenden Stärken unserer verschiedenen Marken zusammenbringen, schaffen wir Synergien, die den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden, egal in welcher Phase ihrer Transformationsreise sie sich befinden. Als Mitglied unseres Teams werden Sie befähigt, inspiriert und motiviert, unser Ziel zu erreichen, Unternehmen und Karrieren zukunftssicher zu machen, indem Sie die richtigen Fähigkeiten erwerben und die Transformation der Mitarbeiter ermöglichen. Wir wollen hoch hinaus und streben nach Exzellenz, weil wir wissen, dass wir mit unserer Arbeit etwas bewirken können.

Erfolgsprofil

Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Sich zielgerichtet weiterentwickeln Für sinnerfüllte Arbeit brennen und bereit sein, die Welt zu verändern
    10
  • Gemeinsam gewinnen In der Lage sein, durch Vertrauen, Transparenz und Zusammenarbeit Beziehungen aufzubauen, damit wir alle gemeinsam erfolgreich sind
    8
  • Eigenverantwortung zeigen Bereit sein, Entscheidungen zu treffen und die Verantwortung für die Ergebnisse zu übernehmen
    10
  • Hohe Ziele ansteuern Agil, anpassungsfähig und schnell zukünftige Bedürfnisse von Kunden und Kandidaten vorhersehen können
    9
  • Spaß daran haben Unsere Mission mit Leben füllen, inspiriert und motiviert bleiben und dabei Spaß mit den Kollegen haben
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Belohnungen

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Transformative Karriereerfahrungen sammeln und den eigenen Weg zum Erfolg entdecken

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Eine Entwicklungsreise antreten, mit maßgeschneiderten Karrierewegen, inspirierendem Training und Onboarding, kollektivem Denken und großem Engagement für das Wohlergehen

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Wirklich kollaborative Kultur, in der Vielfalt von Denken und Meinungen über allem steht

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Flexibilität, um auf die Art und Weise zu arbeiten, die Sie am produktivsten macht

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Spezifische lokale Vorteile und Belohnungen, die auf jedes Land zugeschnitten sind (Urlaubsguthaben, Gesundheitsversorgung und mehr).

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