Product Manager,Zero-touch
New York City, New York, USA BewerbenThe Adecco Group is the world’s leading HR solutions company. We believe in making the future work for everyone, and every day empower 3.5 million careers. We inspire, skill, develop and hire in 60 countries, enabling individuals and organizations to embrace the future of work. As a Fortune Global 500 company, we lead by example, creating shared value that meets social needs while driving business innovation. Our culture of inclusivity, fairness and teamwork empowers individuals and organisations, fuels economies, and builds better societies. These values resonate with our employees, who have voted us a Great Place to Work® - World’s Best Workplaces for the past four consecutive years. The Adecco Group is based in Zurich, Switzerland. Adecco Group AG is registered in Switzerland (ISIN: CH0012138605) and listed on the SIX Swiss Exchange (ADEN). The group is powered by nine lead brands: Adecco, Modis, Badenoch & Clark, Spring Professional, Lee Hecht Harrison, Pontoon, Adia, YOSS and General Assembly.
As the talent market continues its rapid change, candidates and client expectations on workforce solutions are also evolving. To navigate this, The Adecco Group is working to differentiate its value propositions, creating closer candidate relationships and building a more strategic connection with clients. We aim to let ideas flow from one market to another while leveraging available data sources within and across Adecco Group businesses. We succeed by driving technology adoption and increasing development cycle speeds with integrated candidate and client feedback loops.
Are you ready for a challenge? Do you want to make this change happen? Are you driven by delightful user experience and are you passionate about digital products? If so, we want you to join our team!
The Group Product Organization orchestrates the design, development and adoption of the end-to-end experiences Adecco brands offer to candidates and clients. The organization is structured around key audiences: our corporate clients, the candidates we engage with, as well as our internal colleagues. At the core of this organization, each product represents an experience that satisfies a client or candidate need. This, in turn, triggers the reason to connect, engage, share data or buy services from us. Products are continuously developed and improved across their lifecycle.
We are looking for a Product Manager who takes accountability for the development and success of a zero-touch product which will provide a unique digital experience to our corporate clients while leveraging automated capabilities in our candidate engagement. As Product Manager, Zero-touch, you will translate market insights, user needs and client demands on digital workforce management interactions. You define requirements, develop and deliver releases and deploy the zero-touch product in your pilot countries; while provisioning for future scaling across geographies and brands.
The product manager closely partners with countries and leads development and implementation with cross-functional teams. The role is reporting to the Group Head of Product at the Digital organization of Adecco Group. For the first phase of MVP development and delivery in 2 pilot countries, the role will be assigned to the Zero-Touch project team lead at the Digital organization of Adecco Group.
- Lead your product across its lifecycle - shepherding it from strategy to planning, development, launch and beyond
- Accountable for decision making on what gets built and guide how it gets build and launched
- Develop a deep understanding of market trends and insights, partner ecosystems and competitive strategies
- Build candidate empathy through various engagement channels to observe, listen and learn about user experiences
- Act as the "glue" that binds all functions that touch your product - from strategy, engineering, design, sales, marketing to operations, finance and legal
- Run rigid product governance, take trade-off decisions, bring together cross-function teams, gain alignment between diverse functions and act as company-wide evangelist
- Balance product features or customization against costs, take action to keep process on track
- Take external role to collect, test and verify product capabilities with candidates and partners
- Manage two-speed planning cycle with weekly/monthly gates and milestones of sprints and releases while working against your 24-month product roadmap
- Measure progress and performance by the product scorecard which tracks KPIs on product delivery (time, budget, quality) and end-user performance (adoption, engagement and monetization)
- Lead virtual, cross-functional product team
- Close working engagement with countries, regions and business lines across The Adecco Group
- Technical depth and business savvy with 8-12 years of experience
- Ability to take timely decisions and continuously prioritize development agenda to keep process on track
- Experience in working in a dynamic business environment with high level of ambiguity and changing requirements
- Comfortable to quickly change gears to support a vast number and range of activities
- Strong analytics skills which allow you to leverage wide range of data sources, dive into metrics and draw insights
- Team player, coach and change agent
- Technical skills with ability to go deep on technology trends, architectural questions and managing development lifecycle
- Proficiency in English required; additional language skill preferred
This job advert is posted by Adecco Group AG with registered address at Bellerivestrasse 30, 8008 Zürich, Switzerland. www.adeccogroup.com
Posting date: 10-14-2020
Lernen Sie uns kennen
Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.
Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group
Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.
Kultur
Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.
"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics
Erfahren Sie mehr über die Adecco Group
Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.
Erfolgsprofil
Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)
-
Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden10
-
Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln8
-
Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten10
-
Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen9
-
Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen8
Werden Sie Teil unserer Talent-Community
Wenn die Gelegenheit anklopft, stellen Sie sicher, dass Sie sie hören! Geben Sie Ihre Daten ein, um unserer Talent-Community beizutreten und sich für automatische Jobbenachrichtigungen anzumelden.
Unsere Nutzungsbedingungen, Cookie-Richtlinie und Datenschutzbestimmungen erläutern, wie wir Informationen über Sie sammeln und verwenden und welche Rechte Sie haben. Mit der Übermittlung Ihrer Daten bestätigen Sie, dass Sie diese Dokumente gelesen haben und dem Erhalt von Mitteilungen und E-Mail-Jobbenachrichtigungen The Adecco Group zustimmen.
Unsere Nutzungsbedingungen, Cookie-Richtlinie und Datenschutzbestimmungen erläutern, wie wir Informationen über Sie sammeln und verwenden und welche Rechte Sie haben. Mit der Übermittlung Ihrer Daten bestätigen Sie, dass Sie diese Dokumente gelesen haben und dem Erhalt von Mitteilungen und E-Mail-Jobbenachrichtigungen The Adecco Group zustimmen.