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IT Security Architect

Prag, Tschechien, Sofia, Bulgarien, Lyon, Frankreich Bewerben
Stellen-ID EEMENA00712 Ort(e) Prag, Tschechien; Sofia, Bulgarien; Lyon, Frankreich Geschäftsbereich Akkodis Abteilung Information Technology IT ArbeitsmodusNo work mode specified
About the role

Please note that this is for a future opportunity at The Adecco Group (Akkodis)

The Security Architect is expected to support the Head of Security Architecture to own
and lead the Security Architecture for the Akkodis Global Business Unit, from a longterm vision and planning to operational reviews, controls and design. The Security
Architect is supposed to contribute to the definition and maintenance of the global
security solutions, blueprints, and architecture in Akkodis, and ensure its application
throughout the deployment of new technology services.

What you’ll be doing

• Identify security design and implementation gaps in existing and proposed
solution architectures and recommend changes or enhancements
• Translate high-level control objectives into Akkodis-specific technical
security requirements
• Contribute to the development of the Akkodis specific Enterprise-wide
Security Architecture framework spanning endpoint, network, on-premise,
public cloud, and security events identification and management
• Under the leadership of the Head of Security Architecture, develop and
maintain an up-to-date Security Technology landscape definition comparing
and evaluating various technologies and tools from technical, functional, and
financial feasibility. Where appropriate make recommendations to
stakeholders to incorporate those technologies into the Akkodis IT Security
Program
• Develop solution architecture roadmaps aligned with security standards and
policies

• Support the security solution architecture design, integration, and initial
implementation of solutions
• Implement technical proof of concepts that demonstrate how an architecture
or design would be realized and prove out key technical concepts
• Develop a strong interlock with the other security functions to support the
transition of projects into operation with effective governance.
• Interface with program, project managers, and business to ensure
appropriate security architecture engagement as necessary
• Partner with and support the Engineering team to drive and execute results
in a timely manner
• Perform continual reviews of Akkodis security technology standards and
infrastructure (e.g. Firewalls, IPS/IDS, Web Security, Email security, etc.) to
ensure they are fit for purpose and provide the necessary levels of protection
for the Akkodis Global Business Unit; Provide security reports to the Akkodis
Group VP IT Security, Risk and Compliance on technologies or
infrastructure which are not compliant with the IS standards.

About you

• 5+ years of security architecture expertise with a broad understanding of
multiple security domains
• Proven experience in developing blueprints and directives for Office 365
components and applications
• First experience of designing a tier 0 secure architecture in a global data
center or in a public cloud desired Experience of designing restricted zones
as per French defence standards is a plus
• Hold one or several relevant security certifications in the field (e.g. TOGAF,
CCSP, CISSP, GDSA, MS CCAE, SABSA, CCSK, etc.)
• MSc in IT or IT Security preferred
• Able to evaluate information, identify key issues, and formulate conclusions
based on sound, practical judgment, experience, and common sense
• Experience with and sensitivity to different cultures
• Ability to build pro-active, cooperative working relationships with customers,
peers, and key stakeholders based on respect and teamwork
• Good ability to convince and influence stakeholders from all backgrounds.
• Ability to work under pressure to deliver

Good command of English both in writing and verbally Additional language is
a plus (French or German preferred)

Why choose us?

It’s an exciting time to be part of our team. We’re proud to be a global thought-leader
and care about doing the best job we can to ensure better futures for everyone. We do
this by building our Future@Work strategy as a united team of 30,000+ colleagues with
a collective spirit working in over 60 countries globally.


You’ll have the opportunity to grow across a variety of interesting jobs and careers over
our extensive portfolio of global brands. We empower our colleagues to work in the
smartest, most efficient ways to achieve total balance between the demands of their
jobs and their lives. That’s why we give you the autonomy and support you need to work
in the way that makes you most productive, agile, confident, and insightful.


Putting people first, pioneering with a collective spirit and always advancing with a
growth mindset -that’s what we stand for at the Adecco Group. Here, we are all
individuals with a unique perspective on the world we live in. That’s what makes us
stronger. Whoever you are and whatever your background, you can be yourself. So, we
aim to build on the attributes that make you, you. We offer a range of world-class
resources for upskilling and development, satisfying your curiosity while the sharing
skills, knowledge, and expertise to grow together.


Make an impact where it matters most.

A journey to bring out the best in you

We believe that having an understanding of the hiring process helps you to prepare,
feel, and be, at your best. As a global, multi brand organization with multiple different
roles, our application process can vary.


On our career site, you will find some of the key steps you can expect to guide you
along the way.


As one of the world’s largest employers we believe in talent, not labels, and focus on
the diverse and unique skills our people bring. We seek to foster a culture of belonging
and purpose, an environment where everyone can thrive and feel engaged, and where difference is respected and valued. Our commitment to equity, equal opportunity,
inclusion, and diversity is part of our broader commitment to respecting fundamental
human rights across our value chain. The Adecco Group is proud to be an Equal
Opportunity Employer.

Posting date: 18-06-2024

Bewerben

Lernen Sie uns kennen

Unternehmen und ganze Branchen stehen vor der Notwendigkeit von digitalen Transformationen, oft ohne zu wissen, wo sie anfangen sollen. Wir sind digitale Pioniere, die Organisationen auf dem Weg in eine intelligentere und nachhaltigere Zukunft begleiten. Als Mitglied unseres Teams werden Sie befähigt, unseren Zweck zu erfüllen, die klügsten Menschen und die besten Unternehmen mit den Lösungen zu verbinden, die sie brauchen, um erfolgreich zu sein.

Karrierewege

Zeichnen Sie Ihren eigenen Weg und entwickeln Sie sich in Ihrer beruflichen Reise in unserer sich entwickelnden Organisation weiter. Mit Karrieren so vielfältig wie unsere Mitarbeiter und Karrierewege so aufregend wie die Projekte, an denen wir arbeiten, sind Ihre Möglichkeiten bei Akkodis vielfältig. Wir verpflichten uns, in Sie zu investieren, durch sinnvolle Arbeit und lebenslanges Lernen.

Lernen

Bei Akkodis priorisieren wir das Lernen und die Entwicklung, um Ihnen zu helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen. Unsere inklusiven und innovativen Lernprogramme sind darauf ausgelegt, Kompetenzen und Fähigkeiten zur Verbesserung der Geschäftsziele zu entwickeln.

Wir glauben daran, Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg zu bieten, einen unterstützenden Arbeitsplatz zu schaffen, der auf kollektive Belohnung ausgerichtet ist, und die Möglichkeit zu nutzen, Ihre Kreativität einzusetzen, um einen echten Unterschied zu machen. Deshalb ist unsere Partnerschaft eine, mit der man rechnen muss. Unser intelligenter Lernansatz beinhaltet die Zusammenarbeit mit Expertenpartnern wie LinkedIn Learning und Harvard Business sowie befähigende Programme, um die Kontrolle über Ihre eigene Entwicklung mit rund um die Uhr Zugang zu einem umfassenden Katalog von Kursen zu übernehmen. Bei Akkodis sind wir der Ansicht, dass eine intelligente Branche intelligentes Lernen erfordert.

Erfahren Sie mehr über Akkodis

Befähigen:
Wir befähigen alle Mitarbeiter als wichtige Akteure für ihre eigene Entwicklung und ihren globalen Erfolg und begeistern unsere Stakeholder durch verbesserte Erfahrungen für Bewerber, Mitarbeiter und Kunden.

Vertrauen:
Wir schaffen Vertrauen, ein sicheres Umfeld, in dem man seine Meinung sagen kann, und legen Wert auf das Wohlergehen unserer Mitarbeiter, indem wir jeden Aspekt unserer Interaktionen auf Vertrauen aufbauen.

Innovieren:
Wir fördern zielgerichtete Innovationen auf allen Ebenen, machen Eigenverantwortung und Initiative zum Teil unserer DNA und sorgen für mehr Leistung und Wachstum.

Hinterfragen:
Mit einer wachstumsorientierten Denkweise gehen wir Herausforderungen frontal an und streben danach, täglich unser Bestes zu geben, um nachhaltige Werte für die Gesellschaft und unseren Planeten zu schaffen.

Erfolgsprofil

Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Befähigung Nehmen Sie Ihr Wachstum selbst in die Hand und schaffen Sie eine außergewöhnliche Erfahrung. Helfen Sie uns, andere zu befähigen, und setzen Sie sich für Respekt und Inklusion ein.
    10
  • Vertrauen Sagen Sie Ihre Meinung, entwickeln Sie sich weiter und seien Sie Teil eines vertrauenswürdigen Teams. Bei Akkodis leiten Ehrlichkeit und Fairness unseren Weg.
    8
  • Innovation Entfalten Sie Ihr Potenzial in einem zielgerichteten Unternehmen. Ergreifen Sie Eigenverantwortung und Initiative, getragen von Respekt und Inklusion.
    10
  • Herausforderung Stellen Sie sich sinnvollen Herausforderungen und erzielen Sie einen nachhaltigen Effekt. Seien Sie täglich Ihr bestes Selbst, geleitet von Ehrlichkeit und Respekt.
    9
Traits are on a scale of 0 to 10

Belohnungen

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Eine Kultur des Vertrauens – eingebettet in alles, was wir tun.

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Ambition - eine Organisation mit der Größe und dem Umfang, um einen Unterschied zu machen

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Tech-Powerhouse, das die Innovation in der Rekrutierung führt.

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Ein agiles Arbeitsumfeld, das auf kollektive Belohnung ausgelegt ist.

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Spezifische lokale Leistungen und Belohnungen, die auf jedes Land zugeschnitten sind (Urlaubsgeld, Gesundheitsversorgung und mehr).

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