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Recruiter (m/w/d)

Stuttgart, Deutschland
Remote Bewerben
Stellen-ID DAC00434_DE Ort(e) Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany Geschäftsbereich Modis GMBH Modis GMBH
Über die Rolle

(Junior) Recruiter (m/w/D) für die Tech Talents von heute und Morgen

Standort: Stuttgart

Du übernimmst gerne verantwortungsvolle Aufgaben, bist begeisterungsfähig und möchtest Deine Kommunikationstalente bei einem der Top-Arbeitgeber Deutschlands unter Beweis stellen?

Dann erwartet Dich als Recruiter (m/w/d) ein abwechslungsreicher Arbeitstag an unserem Standort Stuttgart, wo wir Dir eine Menge Spaß bieten können und Du die Zukunft von Morgen recruiten kannst.

Deine Aufgaben
  • Du bist erster Ansprechpartner und für das Active Sourcing von hochqualifizierten Mitarbeitern im Bereich Engineering für innovative Projekte (z.B. Autonomes Fahren/Parken, E-Drive, E-Bike, Fuel Cell, Halbleiter und Sensorik) zuständig
  • Du nutzt für deine Suche die (regionalen) Stellenanzeigen oder Social-Media-Kanäle wie XING, LinkedIn oder Facebook und Jobbörsen
  • Du nimmst telefonische Interviews vor und triffst eine valide Vorauswahl für unsere Recruiting-Einheiten
  • Du hast jeglichen Gestaltungsfreiraum in der Wahl des Kanals, Deiner Art der Ansprache, der Kontaktbindung und für den Aufbau Deines erfolgreichen Kandidatennetzwerks/Talent-Pipeline
  • Deine Ideen zu neuen Sourcing Kanälen zum kontinuierlichen Auf- und Ausbau unseres Kandidatenpools sind bei uns gefragt
  • Du networkst an Hochschulen oder bist auf deren Messen präsent, um den Talents die Vielfältigkeit an Möglichkeiten bei der Akkodis näherzubringen. 
Dein Profil
  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung idealerweise im Dienstleistungsumfeld
  • Du konntest bereits erste Erfahrung als Talent Manager / Social Media Recruiter / Sourcer -oder in vergleichbaren Positionen sammeln
  • Du bringst eine hohe Affinität für soziale Medien mit, bewegst Dich sicher im Social Web und hast Interesse an technologischen Themen
  • Du telefonierst gerne und besitzt ein sicheres, sympathisches und professionelles Auftreten
  • Durch Deine kommunikationsstarke und aufgeschlossene Art steckst Du die Kandidaten mit Deiner Begeisterungsfähigkeit an.
Warum Du Dich für uns entscheidest

WIR BIETEN DIR EIN ATTRAKTIVES UMFELD

  • Individuelle persönliche und fachliche Weiterbildung sowie Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf Dich
  • Arbeiten im Team mit hohem Engagement und Zusammenarbeit auf Augenhöhe durch flache Hierarchien, in denen Du etwas bewegen kannst
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und Projektverantwortung
  • Diverse Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits-Checks, Sportaktivitäten etc. 

Wissen, Erfahrung, Leidenschaft, Spaß - mehr davon für Dich in unseren anspruchsvollen Projekten, wo Ideen in Serie gehen. Bei der Akkodis kannst Du gemeinsam mit über 3.500 anderen Profis die Zukunft gestalten.

Hast Du Dich schon beworben? Wir warten auf Dich!

Eine Reise, um das Beste aus Dir heraus zu holen

Wir glauben, dass ein besserer Ablauf in unserem Einstellungsprozess Ihnen dabei helfen wird, sich optimal vorzubereiten und sich wohl zu fühlen. Als globales Unternehmen mit mehreren Marken und einer Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben kann unser Bewerbungsverfahren variieren.

Auf unsererKarriereseitefinden Sie einige der wichtigsten Schritte, die Sie auf Ihrem Weg erwarten. 

Als einer der weltweit größten Arbeitgeber glauben wir an Talente, nicht an Labels und konzentrieren uns auf die vielfältigen und einzigartigen Fähigkeiten, die unsere Mitarbeiter mitbringen. Wir tolerieren keine rechtswidrige Diskriminierung oder Belästigung von Mitarbeitern oder Kandidaten in keiner Phase des Prozesses. Wir bemühen uns, eine Wir-Kultur zu fördern, eine Umgebung, in der jeder sich entwickeln und sich gebraucht fühlen kann und in der Unterschiede respektiert und geschätzt werden. Unser Engagement für Gleichberechtigung, Chancengleichheit, Eingliederung und Vielfalt ist Teil unseres umfassenderen Engagements für die Anerkennung der grundlegenden Menschenrechte in unserer gesamten Wertschöpfungskette. Die Adecco Group ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und Gleichberechtigung zu sein.

#LI-GER

Posting date: 11-10-2022

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Lernen Sie uns kennen

Unternehmen und ganze Branchen stehen vor der Notwendigkeit von digitalen Transformationen, oft ohne zu wissen, wo sie anfangen sollen. Wir sind digitale Pioniere, die Organisationen auf dem Weg in eine intelligentere und nachhaltigere Zukunft begleiten. Als Mitglied unseres Teams werden Sie befähigt, unseren Zweck zu erfüllen, die klügsten Menschen und die besten Unternehmen mit den Lösungen zu verbinden, die sie brauchen, um erfolgreich zu sein.

Karrierewege

Zeichnen Sie Ihren eigenen Weg und entwickeln Sie sich in Ihrer beruflichen Reise in unserer sich entwickelnden Organisation weiter. Mit Karrieren so vielfältig wie unsere Mitarbeiter und Karrierewege so aufregend wie die Projekte, an denen wir arbeiten, sind Ihre Möglichkeiten bei Akkodis vielfältig. Wir verpflichten uns, in Sie zu investieren, durch sinnvolle Arbeit und lebenslanges Lernen.

Lernen

Bei Akkodis priorisieren wir das Lernen und die Entwicklung, um Ihnen zu helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen. Unsere inklusiven und innovativen Lernprogramme sind darauf ausgelegt, Kompetenzen und Fähigkeiten zur Verbesserung der Geschäftsziele zu entwickeln.

Wir glauben daran, Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg zu bieten, einen unterstützenden Arbeitsplatz zu schaffen, der auf kollektive Belohnung ausgerichtet ist, und die Möglichkeit zu nutzen, Ihre Kreativität einzusetzen, um einen echten Unterschied zu machen. Deshalb ist unsere Partnerschaft eine, mit der man rechnen muss. Unser intelligenter Lernansatz beinhaltet die Zusammenarbeit mit Expertenpartnern wie LinkedIn Learning und Harvard Business sowie befähigende Programme, um die Kontrolle über Ihre eigene Entwicklung mit rund um die Uhr Zugang zu einem umfassenden Katalog von Kursen zu übernehmen. Bei Akkodis sind wir der Ansicht, dass eine intelligente Branche intelligentes Lernen erfordert.

Erfahren Sie mehr über Akkodis

Befähigen:
Wir befähigen alle Mitarbeiter als wichtige Akteure für ihre eigene Entwicklung und ihren globalen Erfolg und begeistern unsere Stakeholder durch verbesserte Erfahrungen für Bewerber, Mitarbeiter und Kunden.

Vertrauen:
Wir schaffen Vertrauen, ein sicheres Umfeld, in dem man seine Meinung sagen kann, und legen Wert auf das Wohlergehen unserer Mitarbeiter, indem wir jeden Aspekt unserer Interaktionen auf Vertrauen aufbauen.

Innovieren:
Wir fördern zielgerichtete Innovationen auf allen Ebenen, machen Eigenverantwortung und Initiative zum Teil unserer DNA und sorgen für mehr Leistung und Wachstum.

Hinterfragen:
Mit einer wachstumsorientierten Denkweise gehen wir Herausforderungen frontal an und streben danach, täglich unser Bestes zu geben, um nachhaltige Werte für die Gesellschaft und unseren Planeten zu schaffen.

Erfolgsprofil

Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Befähigung Nehmen Sie Ihr Wachstum selbst in die Hand und schaffen Sie eine außergewöhnliche Erfahrung. Helfen Sie uns, andere zu befähigen, und setzen Sie sich für Respekt und Inklusion ein.
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  • Vertrauen Sagen Sie Ihre Meinung, entwickeln Sie sich weiter und seien Sie Teil eines vertrauenswürdigen Teams. Bei Akkodis leiten Ehrlichkeit und Fairness unseren Weg.
    8
  • Innovation Entfalten Sie Ihr Potenzial in einem zielgerichteten Unternehmen. Ergreifen Sie Eigenverantwortung und Initiative, getragen von Respekt und Inklusion.
    10
  • Herausforderung Stellen Sie sich sinnvollen Herausforderungen und erzielen Sie einen nachhaltigen Effekt. Seien Sie täglich Ihr bestes Selbst, geleitet von Ehrlichkeit und Respekt.
    9
Traits are on a scale of 0 to 10

Belohnungen

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Eine Kultur des Vertrauens – eingebettet in alles, was wir tun.

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Ambition - eine Organisation mit der Größe und dem Umfang, um einen Unterschied zu machen

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Tech-Powerhouse, das die Innovation in der Rekrutierung führt.

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Ein agiles Arbeitsumfeld, das auf kollektive Belohnung ausgelegt ist.

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Spezifische lokale Leistungen und Belohnungen, die auf jedes Land zugeschnitten sind (Urlaubsgeld, Gesundheitsversorgung und mehr).

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