Mentoring Global Practice Lead, LHH ICEO
Vereinigtes Königreich Bewerben- Reports to Global Head ICEO
- Remote – US or United Kingdom
- Develop and execute, under the direction of the Global Head of ICEO and in coordination with ICEO Regional Leaders, the strategic vision for the mentoring practice, ensuring alignment with the firm’s goals and market demands.
- Identify and capitalize on new business opportunities and emerging trends in mentoring and professional development.
- Establish clear objectives and KPIs, ensuring alignment with broader organizational strategies.
- In collaboration with regional leaders, identify, recruit, and develop a high-performing team of mentoring consultants, providing them with the resources and support necessary to excel.
- Oversee the delivery of consulting projects, ensuring they meet or exceed client expectations, timelines, and quality standards.
- Ensure quality and profitability in coordination with the Global Operations & Delivery Team.
- Work closely with local and global sales leaders to cultivate and sustain strong client relationships, understanding their needs, and delivering tailored mentoring solutions.
- Serve as the primary subject matter expert (SME) and point of contact for major clients, ensuring high levels of satisfaction and engagement.
- Develop with our Marketing team campaigns, speaking events, sales enablement materials, etc.
- Co-lead the development of proposals and presentations to secure new consulting engagements and expand existing client relationships.
- In partnership with our Global Product and Innovation team, drive innovation in mentoring methodologies, tools, and practices, ensuring the practice remains at the forefront of the industry.
- Develop and implement best practices, frameworks, and tools for effective mentoring consulting.
- Continuously enhance consulting methodologies through feedback, research, and industry insights.
- Collaborate with regional leaders to ensure the consistent and effective delivery of mentoring services across geographies.
- Adapt consulting approaches to align with regional cultural and business practices.
- Facilitate cross-regional knowledge sharing to leverage global insights and expertise.
- Represent LHH as a thought leader in mentoring and professional development, participating in industry events, conferences, and publications.
- Elevate the firm’s brand and reputation through thought leadership activities and strategic marketing initiatives.
- Develop and deliver workshops, webinars, and presentations to demonstrate the firm’s expertise.
- Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources, Organizational Development, or a related field; Master’s degree preferred.
- Extensive experience (typically 10+ years) in consulting, with a focus on mentoring, leadership development, or organizational development.
- Proven experience in managing large-scale projects.
- Strong business acumen with expertise in strategic planning, client management, and operational oversight.
- Exceptional leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to inspire and manage a diverse team.
- Ability to navigate and adapt within a complex organizational matrix and across various cultural and business environments globally.
- Proficiency in consulting tools and technologies, with a strong commitment to innovation and continuous improvement.
- Growth opportunities within a human resources global leader
- We prioritize learning to stay agile in an increasingly competitive business environment.
- We foster an open-minded environment where people spark new ideas and explore alternatives.
- Latest tools and technology
- Flexible working model
- Private medical insurance (PMI)
- Group personal pension plan
- Career support for family and friends
- 25 working days paid holiday with the opportunity to buy extra days off each year.
- So much more!
Posting date: 02-10-2024
Lernen Sie uns kennen
Die Vereinigung der ergänzenden Stärken unserer verschiedenen Marken ermöglicht es unserem Team, sich durch eine leistungsstarke Mission zu vereinen - die richtigen Talente mit der richtigen Gelegenheit in Einklang zu bringen. Wir schaffen Synergien, die den Talentbedarf unserer Kunden überall dort erfüllen, wo sie sich auf ihrer Reise befinden, und bieten ein durch Technologie ermöglichtes und von Menschen gesteuertes Erlebnis. Bei LHH haben Sie die Möglichkeit, unsere Mission der Zukunftssicherung von Organisationen und Karrieren voranzutreiben und die Transformation der Arbeitskräfte zu ermöglichen. Treten Sie unserem leidenschaftlichen und erfolgsorientierten Team bei, in dem wir Flexibilität, Autonomie und sinnvolle Arbeit priorisieren. Mit einem unterstützenden Team, maßgeschneiderten Karrierewegen und einem Engagement für Wohlbefinden können Sie sich mit uns auf jedes morgige vorbereiten.
Vielfalt & Inklusion bei LHH
Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als ein auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen fokussiertes Unternehmen für Menschen stellen wir uns eine Welt vor, in der jeder die Chance hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, um eine inklusive Entscheidungsfindung zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzt. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Beteiligung unterstützen. Unser Ansatz für Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit unterstützen, einschließlich struktureller und bewusster Inklusion, Führung und Rechenschaftspflicht.
Kultur
Wir sind ein leistungsstarkes und diverses Team von Menschen aus aller Welt, die gemeinsam daran arbeiten, eine lebenswerte Zukunft für alle zu schaffen. Als Schlüssel zu unserem Erfolg prägen unsere Mitarbeiter unsere Kultur. Dank ihnen sind wir in der Lage, die sich verändernde Arbeitswelt auf globaler Ebene mit Lösungen zu beeinflussen, die auf dem Verständnis und der Erfahrung lokaler Zusammenhänge beruhen. Gemeinsam bieten wir Einsteigern spannende Karrierewege und bringen unsere Kunden mit den fähigsten Köpfen zusammen. Um dies zu ermöglichen, sind Investitionen in unsere Mitarbeiter, eine offene Kommunikationskultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für uns unverzichtbar. Es gibt eine Welt voller Möglichkeiten da draußen.
Erfahren Sie mehr über LHH
Wir sind das Talent Solutions Business der Adecco Group, ein End-to-End-Lösungspartner, der auf die Qualifikations- und Transformationsbedürfnisse unserer Kunden eingeht, um deren Wachstum zu fördern. Unsere Aufgabe ist es, die richtigen Fähigkeiten mit den richtigen Chancen zusammenzubringen. Indem wir die sich ergänzenden Stärken unserer verschiedenen Marken zusammenbringen, schaffen wir Synergien, die den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden, egal in welcher Phase ihrer Transformationsreise sie sich befinden. Als Mitglied unseres Teams werden Sie befähigt, inspiriert und motiviert, unser Ziel zu erreichen, Unternehmen und Karrieren zukunftssicher zu machen, indem Sie die richtigen Fähigkeiten erwerben und die Transformation der Mitarbeiter ermöglichen. Wir wollen hoch hinaus und streben nach Exzellenz, weil wir wissen, dass wir mit unserer Arbeit etwas bewirken können.
Erfolgsprofil
Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)
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Sich zielgerichtet weiterentwickeln Für sinnerfüllte Arbeit brennen und bereit sein, die Welt zu verändern10
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Gemeinsam gewinnen In der Lage sein, durch Vertrauen, Transparenz und Zusammenarbeit Beziehungen aufzubauen, damit wir alle gemeinsam erfolgreich sind8
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Eigenverantwortung zeigen Bereit sein, Entscheidungen zu treffen und die Verantwortung für die Ergebnisse zu übernehmen10
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Hohe Ziele ansteuern Agil, anpassungsfähig und schnell zukünftige Bedürfnisse von Kunden und Kandidaten vorhersehen können9
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Spaß daran haben Unsere Mission mit Leben füllen, inspiriert und motiviert bleiben und dabei Spaß mit den Kollegen haben8
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