HR-Leitung - Niederlassungsleitung (m/w/d)

• Sie sind zuständig für die strategische und operative Erreichung der vereinbarten Ziele (Umsatz, Marge und Gewinn) innerhalb Ihres Tätigkeitsbereichs. Dies beinhaltet die Erarbeitung einer entsprechenden Sales Strategie, um mit der Niederlassung ein profitables Wachstum zu generieren.
• Sie tragen die Verantwortung für den Erhalt und Ausbau von Bestandskunden sowie eine kontinuierliche Neukundenakquise. Hierzu zählen die Umsetzung von Vertriebsaktivitäten der Niederlassung (z.B. Steuern und Kontrolle der Marktbearbeitung, Angebotserstellung, Preisverhandlungen und -erhöhungen, Cross Selling usw.).
• Abdeckung des Personalbedarf bei Ihren Kunden
• Effizientes Bewerbermanagement unter Berücksichtigung der geschäftsbereichsspezifischen Standards. Vorauswahl/Selektion von Kandidaten, Terminierung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Profilerstellung, Bewerberbetreuung.
• Sie begleiten, unterstützen und betreuen ihre externen Kandidaten vom Eintritt bis hin zum Austritt und sind ihr Ansprechpartner für den gesamten Employee Life Cycle. Hierzu gehört jegliche personalrelevante Administration.
• Kooperatives, zielorientiertes Führen Ihrer Mitarbeiter – Führung von Performance Gesprächen, Identifizierung und Veranlassung von Trainings- und Schulungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem HR-Businesspartner

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) entweder in der Personalberatung oder HR-Bereich. Außerdem bringen Sie ein solides Basiswissen des österreichischen Arbeitsrechts mit sich.
• Erfahrung in der Führung einer Niederlassung oder eines eigenen Teams sind von großem Vorteil.
• Unternehmerisches Denken, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie hoher Dienstleistungsgedanke
• Sie haben den Durchblick und erkennen Chancen zur Kundengewinnung die andere übersehen. In schweren Zeiten verlieren Sie nicht den Antrieb und finden immerzu gewinnbringende Lösungen.
• Trotz umfangreicher Auftragslage schaffen Sie es den Überblick zu behalten und zu priorisieren. Sie wissen welche Bewerbersuchen mehr Zeit in Anspruch nehmen und planen Ihren Tagesablauf entsprechend.
• Neben den klassischen MS Office Kenntnissen, sind Sie auch versiert im Umgang mit Social Media. Active Sourcing über XING, LinkedIn oder Facebook ist Ihnen nicht fremd.

• Für diese Position ist ein Grundgehalt ab € 49.000,00 / Jahr vorgesehen. Eine Überzahlung ist nach Qualifikation und Erfahrung möglich.  
• Autonomie sowie autarkes Arbeiten hat bei uns oberste Priorität. Sie erhalten von uns Ihre Vorgaben und Ziele und sind selbst dafür verantwortlich diese zu erreichen. Wann und wo sie Dies machen, obliegt Ihnen. Wir vertrauen auf Ihr Organisationstalent.
• Da wir zu den TOP Personaldienstleister Österreichs zählen, haben wir unseren Mitarbeiter/innen und Kunden gegenüber eine große fachliche Verantwortung. Wir bieten laufend Schulungen sowie Weiterbildungen in den Bereichen Vertrieb, Kundengewinnung, Persönlichkeitsentwicklung, Arbeitsrecht uvm. Nutzen Sie Ihr persönliches Weiterbildungsbudget, um eine Koryphäe auf Ihrem Gebiet zu werden.
• Ein internationales Umfeld. Gemeinsam mit Kollegen aus 60 Ländern, arbeiten Sie an internationalen Projekten und betreuen Kunden auf der ganzen Welt.
• Work Life Balance, Kollegenzusammenhalt und der Wiedereinstieg in den Beruf sind für uns selbstverständlich. Home-Office, Firmenevents, Geschenksgutscheine, Gewinnspiele peppen den Büroalltag auf.
• Feiern Sie mit uns den Family Day! Jedes Quartal erhalten Sie einen zusätzlichen halben Urlaubstag zur freien Verfügung.

#LI-AUT

Posting date: 30-08-2022