Director Adecco Training (f/m/d) - 80%/100%
Zürich, Schweiz BewerbenEinen neuen Geschäftsbereich entwickeln. Arbeitnehmende und Arbeitsuchende zu unterstützen, sich weiterzubilden und dadurch neue Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Spricht dich dies an? Dann bist du bei uns richtig! Adecco ist nicht nur einer der Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit, wir arbeiten auch mit Einrichtungen und Behörden zusammen, um Umschulungen, Zertifizierungen und Weiterbildungen anzubieten. Durch die Gründung eines separaten Geschäftsbereichs «Adecco Training» möchten wir diesen in Zukunft gezielt ausbauen. Werde Teil unseres dynamischen Teams und wage den ersten Schritt zu einer erfüllenden und erfolgreichen Karriere bei der Adecco Gruppe! Bewirb dich jetzt und entdecke die spannenden Möglichkeiten, die dich erwarten!
Deine Verantwortungen- Weitreichende Verantwortung für den neu geschaffenen «Adecco Training» Geschäftsbereich, inkl. Gewinn & Verlustrechnung, mit auf die Zukunft gerichtete Sicherstellung der Rentabilität
- Planung der Verkaufs- und Kommunikationsstrategie, um Adecco Training auf dem Markt zu positionieren Durchführung sowie Optimierung von bestehenden Schulungsangeboten in Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen
- Identifikation von neuen Opportunitäten, um unser Schulungsangebot zu erweitern
- Du entscheidest über Initialisierung neuer Angebote oder deren Stilllegung unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Aspekte
- Rekrutierung potentieller neuer Teammitglieder für Adecco Training
- Organisation der benötigten Infrastruktur (Schulungsräume, Einrichtung etc.) mit Unterstützung unserer Einkaufsabteilung
- Enge Zusammenarbeit mit Schulungseinrichtungen und Behörden, wie zum Beispiel Swiss Staffing, Temptraining, eduQua
- Beratung unserer Kunden mit Hinblick auf Schulungsbedarf, Zertifizierungen, Weiterbildungen etc., zusätzlich zu unserem umfangreichen Personaldienstleistungsangebot
- Zusammenarbeit mit globalen Adecco Kollegen, um Adecco Training über Landesgrenzen hinweg auszubauen
- Als Direct Report zum VP Adecco Operations Schweiz bist du Mitglied des operativen Führungsteams
- Bachelorabschluss (oder gleichwertig) in Betriebswirtschaft, Sales, Finance oder Leadership und Management
- Weitere Aus- und Weiterbildungen in Betriebswirtschaft, Sales, Finance oder Leadership und Management von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Führung einer dezentralen Organisation
- Erfolgreiche Beispiele im Bereich Geschäftsentwicklung, inkl. Verkaufsstrategien, Verhandlungen von Partnerschaften und Verträgen
- Fähigkeit zur Analyse und Interpretation von Finanz- und Geschäftsberichten
- Du bist innovativ und zukunftsorientiert
- Du sprichst entweder Deutsch oder Französisch sowie Englisch fliessend, Kenntnisse in der anderen Landessprache sind ein plus
- Faire Vergütung und erfolgsbasiertes Bonus-Programm zum Grundgehalt
- Attraktive und überobligatorische Sozialleistungen (BVG), sowie Unfall- und Krankenversicherung (Privatversicherung weltweit)
- Flexible Arbeitszeitmodelle sind möglich (abhängig von der Funktion)
- Persönliche Einarbeitung durch einen Onboarding-Buddy
- Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmassnahmen
- Diverse Mitarbeiter-Vergünstigungen und verschiedene Vorteile in Bereichen wie Sport, Reisen, Mode, Technik u.v.m.
- Moderner Arbeitsplatz, zentral gelegen, sowie kostenloser Kaffee und Tee
- Eine vielfältige und integrative Arbeitskultur mit regelmässigen Veranstaltungen und gemeinsamen Sportaktivitäten
- Geschäftsfahrzeug das du auch privat nutzen kannst inkl. Tankkarte und Parkplatz am Arbeitsort
Wage den ersten Schritt zu einer erfüllenden und erfolgreichen Karriere bei der Adecco Gruppe! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und mit dir eine bereichernde Reise anzutreten.
Über die Adecco Gruppe SchweizDie Adecco Gruppe Schweiz ist im Bereich der Human Resources einer der Schweizer Marktführer. Mit mehr als 700 Mitarbeitenden an über 50 Standorten in allen Sprachregionen unterstützen wir jedes Jahr über 26’000 qualifizierte Arbeitskräfte dabei, sich neuen beruflichen Herausforderungen zu stellen. Die Adecco Gruppe Schweiz bietet massgeschneiderte Lösungen für Arbeitssuchende bei kleinen, mittleren und grossen Unternehmen in folgenden Bereichen des Personalwesens: Personal- und Temporärvermittlung, Payrolling, Ausgliederung und Auslagerung von ganzen HR-Prozessen, Karriereplanung, Talentförderung und -mobilität. In der Schweiz sind wir mit folgenden Marken vertreten: Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, Lee Hecht Harrison und General Assembly.
Die Adecco Gruppe Schweiz ist eine wertegeleitete Organisation und eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit fördert. Wir engagieren uns für eine erfolgreiche Zukunft für alle.
https://www.adeccogroup.com/de-ch/unsere-gruppe/kommen-sie-zur-adecco-group/inklusion-und-vielfalt/
Posting date: 25-09-2024
Lernen Sie uns kennen
Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.
Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group
Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.
Kultur
Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.
"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics
Erfahren Sie mehr über die Adecco Group
Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.
Erfolgsprofil
Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)
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Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden10
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Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln8
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Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten10
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Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen9
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Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen8
Belohnungen
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