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Country Head of IT, Digital & Transformation (w/m/d) - 80%/100%

Zürich, Switzerland Bewerben
Stellen-ID DAC02100 Ort(e) Zürich, Switzerland Geschäftsbereich The Adecco Group Abteilung Information Technology IT ArbeitsmodusNo work mode specified
Über die Rolle

Gestalte den Wandel und führe unsere IT-Transformation an!

Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich IT & Transformation, die strategische Weichen stellt und zukunftsorientierte Veränderungsprozesse erfolgreich leitet. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung unserer digitalen Transformationsstrategie für die Adecco Gruppe Schweiz und sorgst dafür, dass unser Unternehmen technologisch und organisatorisch bestens aufgestellt ist.

Du bist Teil des Schweizer Leadership-Teams und arbeitest eng mit abteilungsübergreifenden, lokalen und globalen Teams zusammen, um innovative IT-Lösungen zu entwickeln und nachhaltige Veränderungen im Schweizer Unternehmen zu verankern.

Deine Verantwortungen
  • Führung der IT, Digital- & Transformationsabteilung für alle Unternehmensbereiche in der Schweiz und enge Zusammenarbeit mit dem Country President
  • Verantwortung für die Umsetzung der globalen IT- und Digitalisierungsstrategie unter Berücksichtigung regionaler Anforderungen
  • Entwicklung und Umsetzung einer lokalen IT-Roadmap, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmt und Innovation sowie Skalierbarkeit sicherstellt
  • Leitung von IT- und Transformationsprojekten inkl. Change-Management und Budgetverantwortung im zweistelligen Millionenbereich
  • Optimierung der IT- und Digitalisierungsprozesse durch Implementierung globaler Standards und innovative Technologien
  • Beziehungspflege zu lokalen Technologieanbietern und Dienstleistern inkl. Sicherstellung der Einhaltung von vereinbaren Service Level Agreements und globaler Richtlinien
  • Sicherstellung eines effizienten Betriebs sowie der Service- und Supportleistungen im Land
  • Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 10-15 Kolleg*innen sowie Förderung einer Kultur der Innovation und stetigen Verbesserung
Deine Qualifikationen
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams und der Entwicklung von IT-Strategien auf nationaler oder regionaler Ebene
  • Tiefergehendes Verständnis für Business Transformation und bewährte Fähigkeiten im Change-Management
  • Datengetriebenes und innovationsorientiertes Denken sowie Erfahrung im Management komplexer IT-Projekte
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Resilienz und Erfahrung in der Führung multidisziplinärer Teams in einer Matrixorganisation
  • Fliessend in Deutsch, Französisch und Englisch
Deine Vorteile bei der Adecco Gruppe Schweiz
  • Faire Vergütung und erfolgsbasiertes Bonus-Programm zum Grundgehalt
  • Attraktive und überobligatorische Sozialleistungen (BVG), sowie Unfall- und Krankenversicherung (Privatversicherung weltweit)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Persönliche Einarbeitung durch einen Onboarding-Buddy
  • Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmassnahmen
  • Diverse Mitarbeiter-Vergünstigungen und verschiedene Vorteile in Bereichen wie Sport, Reisen, Mode, Technik u.v.m.
  • Moderner Arbeitsplatz, zentral gelegen, sowie kostenloser Kaffee und Tee
  • Eine vielfältige und integrative Arbeitskultur mit regelmässigen Veranstaltungen und gemeinsamen Sportaktivitäten

Wage den ersten Schritt zu einer erfüllenden und erfolgreichen Karriere bei der Adecco Gruppe! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und mit dir eine bereichernde Reise anzutreten.

Über die Adecco Gruppe Schweiz

Die Adecco Gruppe Schweiz ist im Bereich der Human Resources einer der Schweizer Marktführer. Mit mehr als 700 Mitarbeitenden an über 50 Standorten in allen Sprachregionen unterstützen wir jedes Jahr über 26’000 qualifizierte Arbeitskräfte dabei, sich neuen beruflichen Herausforderungen zu stellen. Die Adecco Gruppe Schweiz bietet massgeschneiderte Lösungen für Arbeitssuchende bei kleinen, mittleren und grossen Unternehmen in folgenden Bereichen des Personalwesens: Personal- und Temporärvermittlung, Payrolling, Ausgliederung und Auslagerung von ganzen HR-Prozessen, Karriereplanung, Talentförderung und -mobilität. In der Schweiz sind wir mit folgenden Marken vertreten: Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, Lee Hecht Harrison und General Assembly.

Die Adecco Gruppe Schweiz ist eine wertegeleitete Organisation und eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit fördert. Wir engagieren uns für eine erfolgreiche Zukunft für alle.

https://www.adeccogroup.com/de-ch/unsere-gruppe/kommen-sie-zur-adecco-group/inklusion-und-vielfalt/

Posting date: 08-12-2024

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Lernen Sie uns kennen

Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.

Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group

Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.

Kultur

Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.

"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics

Erfahren Sie mehr über die Adecco Group

Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.

Erfolgsprofil

Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden
    10
  • Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln
    8
  • Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten
    10
  • Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
    9
  • Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Belohnungen

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Flexibilität, um auf die Art und Weise zu arbeiten, die Sie am produktivsten macht

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Autonomie, um fundierte und informierte Entscheidungen zu treffen

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Bedeutungsvolle Arbeit, die das Leben der Menschen verändert

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Kontinuierliches Lernen durch unsere TAG U Academy, Mentoring und Karrierewege, die vielfältig und dynamisch sind

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Spezifische lokale Vorteile und Belohnungen, die auf jedes Land zugeschnitten sind (Urlaubsgeld, Gesundheitsversorgung und mehr).

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