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EZRA Studio Graphic Designer

New York City, USA Bewerben
Stellen-ID 5568 Ort(e) New York, United States Geschäftsbereich LHH Abteilung Conseil / Consultant : Consultant
Job Role: EZRA Studio Graphic Designer
Location: NYC (Hybrid – 3 days per week in office)

Who we are
We redesigned coaching for the digital age.
EZRA delivers the highest quality professional coaching to employees using industry leading app-based technology. Our world class technology enables quality coaching sessions, a seamless user journey and regular reporting like never before.
With 50+ years’ experience delivering world class coaching in 66 countries we’re best placed to drive the coaching revolution. In just over a year, we have grown to become the fastest growing virtual coaching solution globally, supporting many of the world's leading companies with high impact, 1:1 personalized coaching.
At Ezra we use innovative technology to achieve the greatest user experience, but the heart of the service is the quality and diversity of our global coaching pool. 
Now, everyone can be better with a coach.

The Role
We are looking for a EZRA Studio Graphic Designer to help build our client-facing EZRA Studio Team. 
EZRA Studio is our in-house creative agency focused on building engaging, interactive and beautiful participant communications all aimed at building awareness, excitement and adoption of coaching within our client organizations. As part of EZRA Labs, the center of excellence for all things coaching, we partner closely with psychologists, behavior change experts and solutions team members to support clients’ missions to democratize coaching.
You will work closely with your colleagues and clients to create client- and EZRA-branded marketing and communication campaigns, targeting would-be EZRA coachees within our top accounts. The role also focuses on developing and maintaining our growing bank of evergreen promotional materials, providing clients with templated, customizable coaching communications that can be deployed at scale. By telling the story of coaching and its benefits, you will inspire people to unleash their true potential with EZRA coaching via a broad range of creative deliverables, including:
  • Campaign concepts and identities
  • Digital advertising creative
  • Microsites
  • Videos and motion graphics
  • Printed materials and swag
  • Creative guerilla and social tactics
  • Presentation and session designs with a particular focus on creating engaging experiences
  • Sales and client-facing collateral
Use your passion for storytelling for good, helping people get the most out of their careers. Successful campaigns and communications are deeply rooted in behavioral science, experience design and branding, paying close attention to connecting with our audiences via research and workshops.
We are looking for candidates who are eager to build something new, try—and fail and try again—to develop a strong design practice within EZRA. You should look forward to partnering cross-functionally to overcome barriers to communication and adoption, all the while focused on expanding our impact on the world of work. Strong time management and collaboration skills are a must—because no one gets to great on their own.
About you
As a EZRA Studio Graphic Designer you'll need:
  • 3+ years of relevant enterprise design experience
  • Have an interest in psychology and behavioral science, particularly in how to influence and persuade via communications and design
  • Demonstrate experience with concepting and visual storytelling
  • Work closely with the creative lead and internal stakeholders to brainstorm and produce engaging content and designs
  • Think creatively to produce new ideas and concepts for creative communication campaigns
  • Understand and translate client brand guidelines into various creative deliverables
  • Work from ideation through iteration to final product while communicating your process and design rationale throughout
  • Provide detail-oriented and pixel-perfect work, ensuring projects are appropriately managed and delivered on time in collaboration with team leads
  • Collaborate with your colleagues across the business to ensure consistency in both EZRA and client brands

What we offer
  • Global leading organization
  • Your own world-class coach
  • Friends and family coaching
  • 2 weeks work-from-anywhere
  • Charity days
  • Learning and Development Budget
  • Weekly wellbeing hour
We are an equal opportunity employer dedicated to having a thriving, diverse team where everyone has a voice and feels able to be themselves.  We believe that through valuing our uniqueness and respecting our differences, we can achieve more, and that diversity adds to our culture. Attracting and developing a diverse workforce that reflects the communities in which we serve is essential to us.

Posting date: 02-14-2025

Bewerben

Lernen Sie uns kennen

Die Vereinigung der ergänzenden Stärken unserer verschiedenen Marken ermöglicht es unserem Team, sich durch eine leistungsstarke Mission zu vereinen - die richtigen Talente mit der richtigen Gelegenheit in Einklang zu bringen. Wir schaffen Synergien, die den Talentbedarf unserer Kunden überall dort erfüllen, wo sie sich auf ihrer Reise befinden, und bieten ein durch Technologie ermöglichtes und von Menschen gesteuertes Erlebnis. Bei LHH haben Sie die Möglichkeit, unsere Mission der Zukunftssicherung von Organisationen und Karrieren voranzutreiben und die Transformation der Arbeitskräfte zu ermöglichen. Treten Sie unserem leidenschaftlichen und erfolgsorientierten Team bei, in dem wir Flexibilität, Autonomie und sinnvolle Arbeit priorisieren. Mit einem unterstützenden Team, maßgeschneiderten Karrierewegen und einem Engagement für Wohlbefinden können Sie sich mit uns auf jedes morgige vorbereiten.

Vielfalt & Inklusion bei LHH

Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als ein auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen fokussiertes Unternehmen für Menschen stellen wir uns eine Welt vor, in der jeder die Chance hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, um eine inklusive Entscheidungsfindung zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzt. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Beteiligung unterstützen. Unser Ansatz für Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit unterstützen, einschließlich struktureller und bewusster Inklusion, Führung und Rechenschaftspflicht.

Kultur

Wir sind ein leistungsstarkes und diverses Team von Menschen aus aller Welt, die gemeinsam daran arbeiten, eine lebenswerte Zukunft für alle zu schaffen. Als Schlüssel zu unserem Erfolg prägen unsere Mitarbeiter unsere Kultur. Dank ihnen sind wir in der Lage, die sich verändernde Arbeitswelt auf globaler Ebene mit Lösungen zu beeinflussen, die auf dem Verständnis und der Erfahrung lokaler Zusammenhänge beruhen. Gemeinsam bieten wir Einsteigern spannende Karrierewege und bringen unsere Kunden mit den fähigsten Köpfen zusammen. Um dies zu ermöglichen, sind Investitionen in unsere Mitarbeiter, eine offene Kommunikationskultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für uns unverzichtbar. Es gibt eine Welt voller Möglichkeiten da draußen.

Erfahren Sie mehr über LHH

Wir sind das Talent Solutions Business der Adecco Group, ein End-to-End-Lösungspartner, der auf die Qualifikations- und Transformationsbedürfnisse unserer Kunden eingeht, um deren Wachstum zu fördern. Unsere Aufgabe ist es, die richtigen Fähigkeiten mit den richtigen Chancen zusammenzubringen. Indem wir die sich ergänzenden Stärken unserer verschiedenen Marken zusammenbringen, schaffen wir Synergien, die den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden, egal in welcher Phase ihrer Transformationsreise sie sich befinden. Als Mitglied unseres Teams werden Sie befähigt, inspiriert und motiviert, unser Ziel zu erreichen, Unternehmen und Karrieren zukunftssicher zu machen, indem Sie die richtigen Fähigkeiten erwerben und die Transformation der Mitarbeiter ermöglichen. Wir wollen hoch hinaus und streben nach Exzellenz, weil wir wissen, dass wir mit unserer Arbeit etwas bewirken können.

Erfolgsprofil

Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Sich zielgerichtet weiterentwickeln Für sinnerfüllte Arbeit brennen und bereit sein, die Welt zu verändern
    10
  • Gemeinsam gewinnen In der Lage sein, durch Vertrauen, Transparenz und Zusammenarbeit Beziehungen aufzubauen, damit wir alle gemeinsam erfolgreich sind
    8
  • Eigenverantwortung zeigen Bereit sein, Entscheidungen zu treffen und die Verantwortung für die Ergebnisse zu übernehmen
    10
  • Hohe Ziele ansteuern Agil, anpassungsfähig und schnell zukünftige Bedürfnisse von Kunden und Kandidaten vorhersehen können
    9
  • Spaß daran haben Unsere Mission mit Leben füllen, inspiriert und motiviert bleiben und dabei Spaß mit den Kollegen haben
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Belohnungen

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Transformative Karriereerfahrungen sammeln und den eigenen Weg zum Erfolg entdecken

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Eine Entwicklungsreise antreten, mit maßgeschneiderten Karrierewegen, inspirierendem Training und Onboarding, kollektivem Denken und großem Engagement für das Wohlergehen

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Wirklich kollaborative Kultur, in der Vielfalt von Denken und Meinungen über allem steht

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Flexibilität, um auf die Art und Weise zu arbeiten, die Sie am produktivsten macht

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Spezifische lokale Vorteile und Belohnungen, die auf jedes Land zugeschnitten sind (Urlaubsguthaben, Gesundheitsversorgung und mehr).

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