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Product Marketing and Sales Activation Manager

Madrid, Spanien
Mailand, Italien
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Stellen-ID SE00047 Ort(e) Madrid, Spain Geschäftsbereich The Adecco Group Abteilung Marketing ArbeitsmodusNo work mode specified
About the role

The Product Marketing and Sales Activation Manager will develop and execute a comprehensive global product marketing and sales enablement strategy that directly supports our business objectives and solution-driven initiatives. In this dual-focused role, you will work closely with global marketing, sales, and operations teams to craft impactful sales content and playbooks, and ensure that local teams are equipped with the tools, knowledge, best practices, and tailored strategies to succeed in their specific markets.

What you’ll be doing

Solutions Marketing

  • Lead Generation & Campaign Management: Direct global client acquisition campaigns—both online and offline—designed to generate leads, build pipeline, and drive revenue growth.
  • Account-Based Marketing (ABM): Spearhead targeted ABM initiatives and outcomes for key enterprise clients based on solutions, ensuring customized and effective market penetration.
  • Business Partnerships: Develop and manage strategic partnerships to strengthen our market presence and enhance our solutions portfolio.
  • Marketing Automation: Implement and optimize marketing automation and CRM strategies to boost lead nurturing, retention, customer lifetime value, and conversion rates.
  • Narrative and content: craft dedicated value propositions and narrative for each solution, product, industry and client segment, overseeing the deployment across the organization.

Sales Activation

  • Global Sales Activation Strategy and Execution: Develop and implement a sales enablement strategy that aligns with our vision and leverages local insights to drive market-specific success.
  • Country coordination: Oversee coordination with countries around solutions and products in terms of consistency, taxonomy, effectiveness and scale.
  • Portfolio Selling: Collaborate with central marketing and sales to orchestrate initiatives to enhance the ability around consultative selling and solution selling.
  • Content & Playbook Development: Collaborate with sales, marketing, and dedicated teams to produce dynamic sales materials, playbooks, and sales kits that resonate with diverse global and local audiences.
  • Tool & Technology Integration: Oversee the management and seamless integration of sales enablement platforms (e.g., CRM, Sales enablement Platforms, etc.), collaborating with IT department to optimize efficiency and data-driven decision-making.
  • Sales Partnership: Act as a strategic advisor to sales teams, identifying opportunities, incorporating local best practices, and adapting global strategies to local market nuances, industries, clients and segments.

Key Stakeholders

  • Global Marketing Teams
  • Global Sales Leadership
  • Global and Local sales teams
  • Global Operations
  • Country Heads of Marketing and Local Marketing teams

About you
  • Degree in Marketing, Business or related fields.
  • Proven Experience: 5+ years in product marketing and sales activation within multinational environments, ideally in the HR solutions or related industries.
  • Strategic Vision: Ability to bridge global strategies with localized execution, driving measurable improvements in sales and marketing performance.
  • Collaborative mindset: Strong communication and collaboration skills, with a talent for building relationships across various regions and functions.
  • Technical Proficiency: good familiarity with CRM systems, marketing automation platforms, and sales enablement tools.
  • Adaptability: A proactive approach to managing diverse markets, cultures, and evolving business needs.
  • Business level English, other languages are considered a plus.

Why choose us?

It’s an exciting time to be part of our team. At the Adecco Group, our purpose – making the future work for everyone – inspires and connects us all. Through our three global business units (GBU) – Adecco, Akkodis and LHH - we deliver expertise in talent and technology, enabling organizations to succeed and people to thrive.

We’re proud to be a global thought-leader and care about doing the best job we can to ensure better futures for everyone. We do this by building our Future@Work strategy as a united team of 40,000+ colleagues with a collective spirit working in over 60 countries globally. We embody our core values: CourageCollaborationCustomer at the Heart,  Inclusion, and Passion in everything we do.

A journey to bring out the best in you

You will have the opportunity to grow across a variety of interesting jobs and careers over our extensive portfolio of global brands. We empower our colleagues to work in the smartest, most efficient ways, achieving total balance between their jobs and their lives. We offer world-class resources for upskilling and development, satisfying your curiosity while sharing skills, knowledge, and expertise to grow together. Here, you can be yourself, and we aim to build on the attributes that make you, you.

Posting date: 16-04-2025

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Lernen Sie uns kennen

Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.

Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group

Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.

Kultur

Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.

"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics

Erfahren Sie mehr über die Adecco Group

Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.

Erfolgsprofil

Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden
    10
  • Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln
    8
  • Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten
    10
  • Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
    9
  • Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Belohnungen

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Flexibilität, um auf die Art und Weise zu arbeiten, die Sie am produktivsten macht

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Autonomie, um fundierte und informierte Entscheidungen zu treffen

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Bedeutungsvolle Arbeit, die das Leben der Menschen verändert

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Kontinuierliches Lernen durch unsere TAG U Academy, Mentoring und Karrierewege, die vielfältig und dynamisch sind

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Spezifische lokale Vorteile und Belohnungen, die auf jedes Land zugeschnitten sind (Urlaubsgeld, Gesundheitsversorgung und mehr).

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