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MSD Solution Architect

Bangalore, India Solicitar
ID de trabajo 2500001I Ubicación(es) Bangalore, India Unidad de Negocio The Adecco Group Departamento Information Technology

Mission:

The MSD Solution Architect is responsible for shaping the architectural vision and ensuring the integrity, consistency, and longevity of the MSD solution and MSD ecosystem within the finance domain. This position will play a crucial role in aligning the ITD landscape with business goals, ensuring the scalability and robustness of finance technology solutions.

Key Responsibilities:

  • Design end-to-end solutions in the Dynamics 365 Finance & Operations domain, ensuring scalability, reliability, and alignment with industry best practices.
  • Engage with business stakeholders to understand their needs, gather requirements, and translate them into technical specifications.
  • Lead the integration of Dynamics 365 F&O with other systems and applications, ensuring seamless data flow and interoperability.
  • Provide technical leadership and guidance to development teams, ensuring adherence to coding standards, architectural principles, and security protocols.
  • Identify opportunities to optimize system performance, enhance user experience, and drive operational efficiency within Dynamics 365 F&O.
  • Assess risks associated with solution design and implementation, develop mitigation strategies, and ensure compliance with regulatory standards.
  • Stay updated on the latest trends and developments in Dynamics 365 F&O and related technologies and drive continuous improvement initiatives within the organization.

Qualifications:

  • Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.
  • Extensive experience (8+ years) in solution architecture, with a focus on Dynamics 365 Finance & Operations.
  • Strong understanding of the finance domain and associated technology trends.
  • Proven track record of successfully delivering large-scale Dynamics 365 F&O implementations from conception to completion.
  • Proficient in designing and implementing complex IT architectures.
  • Certification in Dynamics 365 F&O (e.g., Microsoft Certified: Dynamics 365 Finance Functional Consultant Associate) is highly desirable.
  • Excellent communication skills, with the ability to effectively engage with stakeholders at all levels of the organization.
  • Ability to understand business requirements and translate them into technical solutions.
  • Strong leadership abilities, with experience leading cross-functional teams and driving consensus on technical decisions.
  • Demonstrated problem-solving skills and the ability to thrive in a fast-paced, dynamic and multicultural environment.

Skills:

  • In-depth knowledge of Dynamics 365 Finance & Operations architecture, modules, and functionalities.
  • Proficiency in solution design, including data modeling, workflow configuration, and business process automation.
  • Experience with Microsoft Azure services, Power Platform, and other related technologies.
  • Strong understanding of integration patterns, APIs, and middleware solutions.
  • Familiarity with agile methodologies and DevOps practices. Lean Six Sigma knowledge, experience is a plus.
  • Expertise in performance tuning, troubleshooting, and optimization techniques.
  • Solid grasp of security principles and best practices in Dynamics 365 F&O.
  • Ability to mentor and coach junior team members, fostering a culture of knowledge sharing and collaboration.
  • Business fluent in written and spoken English. Any additional language is a plus.
  • Solid knowledge of the staffing industry is an advantage.

Posting date: 27-03-2025

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Conócenos

No marcamos casillas, pensamos fuera de ellas. En el Grupo Adecco, lideramos el camino en la habilitación de organizaciones para adaptarse a un mundo laboral en constante cambio y garantizar la futura empleabilidad de las personas. Nuestro propósito de hacer que el futuro funcione para todos significa que priorizamos poner a las personas primero, brindando autonomía y apoyo para mejorar la productividad y el crecimiento. Cada año, nuestros más de 50,000 empleados en todo el mundo permiten que millones de personas tengan éxito en el mundo laboral. Capacitamos y reciclamos a más de medio millón de personas anualmente, mejorando su empleabilidad y acelerando sus carreras.

Diversidad e Inclusión en The Adecco Group

Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa centrada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que apoyen una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.

Cultura

Nuestro enfoque de "las personas primero" significa priorizar el bienestar de nuestros colegas, siempre. El bienestar de los empleados nunca ha sido tan importante, y trabajamos continuamente para mejorar cómo apoyamos a nuestra gente para ser holísticamente felices y saludables, sin importar el clima actual.

"Aspiramos a convertirnos en un referente como empleador de primer nivel, fomentando un entorno respetuoso, inclusivo y saludable para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiencia de Talento, Inclusión y Analítica de Personas

Conozca más sobre The Adecco Group

El Grupo Adecco es la principal empresa mundial de consultoría y soluciones de talento. Nuestro poderoso propósito es hacer que el futuro funcione para todos. Construimos e incubamos capacidades en áreas donde existen escaseces persistentes de habilidades y conectamos ese talento con organizaciones para potenciar su éxito. Nuestras operaciones principales se dividen en 3 unidades comerciales globales distintas (GBU) - Adecco, Akkodis y LHH. Con estos servicios, ayudamos a los individuos a alcanzar y superar su potencial, construyendo empleabilidad y conectando personas con oportunidades. En el Grupo Adecco, todos tienen voz y hay amplias oportunidades para satisfacer su curiosidad, compartir sus habilidades y llevar su carrera en cualquier dirección.

Perfil de éxito

¿Somos el uno para el otro? Echa un vistazo a los rasgos que estamos buscando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Poner a las personas primero, ya sean sus colegas, clientes o clientes
    10
  • Siempre dispuesto a desarrollarse y aprender; tienes curiosidad y apoyas una cultura de aprendizaje continuo para evolucionar profesionalmente
    8
  • Busca empoderar a los demás y colaborar con un espíritu colectivo
    10
  • Se involucra y se conecta con otros de manera significativa y respetuosa para lograr objetivos comunes
    9
  • Inicia actividades y toma decisiones; persevera con coraje y energía para obtener resultados
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Flexibilidad para trabajar de la manera que te haga más productivo

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Autonomía para tomar decisiones perspicaces e informadas

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Trabajo significativo que marca la diferencia en la vida de las personas

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Aprendizaje continuo a través de nuestra Academia TAG U, mentoría y trayectorias profesionales diversas y dinámicas

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Beneficios y recompensas locales específicas adaptadas a cada país (asignaciones de vacaciones, atención médica, etc.).

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