Solution Owner - R2R with D365
Bangalore, India SolicitarMission:
We are seeking a Senior Record-to-Report Solution Owner with D365 expertise to lead our R2R transformation initiatives. The ideal candidate will have a deep understanding of R2R process, coupled with extensive experience in designing, implementing, and optimizing R2R/ P2P solutions within the D365 environment. The ideal candidate will play a key role in defining the R2R strategy, optimizing financial processes, driving digital transformation initiatives within the organization including user adoption to achieve business objectives and maximize value from our D365 and Auxiliary solutions investment.
Key Responsibilities:
- Contributes to architecture design of Core IT Solution related to R2R process.
- Explore solution capabilities to fulfil new business requirements.
- Understand in depth Solution implementation to guide decisions during fit-gap analysis.
- Design solution enhancement and follow-up on the build activities with development teams.
- Configure Core solution when needed.
- Review/ Validate solution design performed by third parties.
- Interact with business User / GPO’s to understand expectation and requirements and validate that delivered user stories are in line with the original requirement.
- Produce details system requirements (both functional and non-functional) document to be used in the design process.
- Review estimates for new requirements.
- Produce and records all methodology-related deliverables to ensure compliance with standards and meet audits requirements.
- Provide consultation and recommendation for improvements, new solutions and problem management.
- Review Configuration / Scope implemented by Rollout teams.
- Liaise with vendors / editors to ensure appropriate resolution of issues raised by business users.
- Ability to provide guidance to help with complex incidents, problems resolution.
- Monitor the performance and adoption of the system and identify areas for improvement, working on continuous optimization and efficiency gains.
Qualifications:
- Degree in Computer Science, IT, Business, or related field.
- D365 Finance and Operation Certification
- ITIL 3 certification
Skills:
- Proven experience in software development, project management, or a similar role.
- Knowledge & Experience in the finance domain, ideally within the R2R process.
- Experience with Agile methodologies, particularly Scrum &/or Lean management is a plus.
- Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders.
- Ability to prioritize tasks and manage multiple projects concurrently.
- Ability to work in an international & multicultural environment.
- Business fluent in written and spoken English. Any additional language is a plus.
- Solid knowledge of the staffing industry is an advantage.
Posting date: 27-03-2025
Conócenos
No marcamos casillas, pensamos fuera de ellas. En el Grupo Adecco, lideramos el camino en la habilitación de organizaciones para adaptarse a un mundo laboral en constante cambio y garantizar la futura empleabilidad de las personas. Nuestro propósito de hacer que el futuro funcione para todos significa que priorizamos poner a las personas primero, brindando autonomía y apoyo para mejorar la productividad y el crecimiento. Cada año, nuestros más de 50,000 empleados en todo el mundo permiten que millones de personas tengan éxito en el mundo laboral. Capacitamos y reciclamos a más de medio millón de personas anualmente, mejorando su empleabilidad y acelerando sus carreras.
Diversidad e Inclusión en The Adecco Group
Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa centrada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que apoyen una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.
Cultura
Nuestro enfoque de "las personas primero" significa priorizar el bienestar de nuestros colegas, siempre. El bienestar de los empleados nunca ha sido tan importante, y trabajamos continuamente para mejorar cómo apoyamos a nuestra gente para ser holísticamente felices y saludables, sin importar el clima actual.
"Aspiramos a convertirnos en un referente como empleador de primer nivel, fomentando un entorno respetuoso, inclusivo y saludable para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiencia de Talento, Inclusión y Analítica de Personas
Conozca más sobre The Adecco Group
El Grupo Adecco es la principal empresa mundial de consultoría y soluciones de talento. Nuestro poderoso propósito es hacer que el futuro funcione para todos. Construimos e incubamos capacidades en áreas donde existen escaseces persistentes de habilidades y conectamos ese talento con organizaciones para potenciar su éxito. Nuestras operaciones principales se dividen en 3 unidades comerciales globales distintas (GBU) - Adecco, Akkodis y LHH. Con estos servicios, ayudamos a los individuos a alcanzar y superar su potencial, construyendo empleabilidad y conectando personas con oportunidades. En el Grupo Adecco, todos tienen voz y hay amplias oportunidades para satisfacer su curiosidad, compartir sus habilidades y llevar su carrera en cualquier dirección.
Perfil de éxito
¿Somos el uno para el otro? Echa un vistazo a los rasgos que estamos buscando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Poner a las personas primero, ya sean sus colegas, clientes o clientes10
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Siempre dispuesto a desarrollarse y aprender; tienes curiosidad y apoyas una cultura de aprendizaje continuo para evolucionar profesionalmente8
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Busca empoderar a los demás y colaborar con un espíritu colectivo10
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Se involucra y se conecta con otros de manera significativa y respetuosa para lograr objetivos comunes9
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Inicia actividades y toma decisiones; persevera con coraje y energía para obtener resultados8
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