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Solution Owner - R2R with D365

Bangalore, Índia Candidatar -se
ID da Vaga 2500001J Localização Bangalore, India Unidade de Negócios The Adecco Group Departamento Information Technology

Mission:

We are seeking a Senior Record-to-Report Solution Owner with D365 expertise to lead our R2R transformation initiatives. The ideal candidate will have a deep understanding of R2R process, coupled with extensive experience in designing, implementing, and optimizing R2R/ P2P solutions within the D365 environment. The ideal candidate will play a key role in defining the R2R strategy, optimizing financial processes, driving digital transformation initiatives within the organization including user adoption to achieve business objectives and maximize value from our D365 and Auxiliary solutions investment.

Key Responsibilities:

  • Contributes to architecture design of Core IT Solution related to R2R process.
  • Explore solution capabilities to fulfil new business requirements.
  • Understand in depth Solution implementation to guide decisions during fit-gap analysis.
  • Design solution enhancement and follow-up on the build activities with development teams.
  • Configure Core solution when needed.
  • Review/ Validate solution design performed by third parties.
  • Interact with business User / GPO’s to understand expectation and requirements and validate that delivered user stories are in line with the original requirement.
  • Produce details system requirements (both functional and non-functional) document to be used in the design process.
  • Review estimates for new requirements.
  • Produce and records all methodology-related deliverables to ensure compliance with standards and meet audits requirements.
  • Provide consultation and recommendation for improvements, new solutions and problem management.
  • Review Configuration / Scope implemented by Rollout teams.
  • Liaise with vendors / editors to ensure appropriate resolution of issues raised by business users.
  • Ability to provide guidance to help with complex incidents, problems resolution.
  • Monitor the performance and adoption of the system and identify areas for improvement, working on continuous optimization and efficiency gains.

Qualifications:

  • Degree in Computer Science, IT, Business, or related field.
  • D365 Finance and Operation Certification
  • ITIL 3 certification

Skills:

  • Proven experience in software development, project management, or a similar role.
  • Knowledge & Experience in the finance domain, ideally within the R2R process.
  • Experience with Agile methodologies, particularly Scrum &/or Lean management is a plus.
  • Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills.
  • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders.
  • Ability to prioritize tasks and manage multiple projects concurrently.
  • Ability to work in an international & multicultural environment.
  • Business fluent in written and spoken English. Any additional language is a plus.
  • Solid knowledge of the staffing industry is an advantage.

Posting date: 27-03-2025

Candidatar -se

Conheça-nos

Não marcamos caixas - pensamos fora delas. No Grupo Adecco, lideramos o caminho na capacitação de organizações para se adaptarem a um mundo de trabalho em constante mudança e garantir a empregabilidade futura das pessoas. Nosso propósito de fazer o futuro funcionar para todos significa que priorizamos colocar as pessoas em primeiro lugar, fornecendo autonomia e suporte para melhorar a produtividade e o crescimento. Todos os anos, nossos mais de 50.000 funcionários em todo o mundo permitem que milhões de pessoas tenham sucesso no mundo do trabalho. Treinamos e reciclamos mais de meio milhão de pessoas anualmente, melhorando sua empregabilidade e acelerando suas carreiras.

Diversidade e Inclusão no Grupo Adecco

Estamos comprometidos em fazer o futuro funcionar para todos. Como empresa focada em soluções de talentos e serviços de consultoria, visualizamos um mundo em que todos tenham a chance de participar do mundo do trabalho. Nosso objetivo é reconhecer e valorizar as diversas perspectivas, incentivando processos decisórios inclusivos que valorizem as contribuições, habilidades, experiência e potencial de cada colega. Trabalhamos ativamente para criar as condições que apóiam uma cultura e um ambiente de trabalho de pertencimento, confiança e participação. Nossa abordagem para diversidade e inclusão é construída em torno de vários pilares que sustentam nosso trabalho, incluindo inclusão estrutural e consciente, liderança e responsabilidade.

Cultura

Nossa abordagem de "pessoas primeiro" significa priorizar o bem-estar de nossos colegas, sempre. O bem-estar dos funcionários nunca foi tão importante, e trabalhamos continuamente para melhorar como apoiamos nosso povo para ser holisticamente feliz e saudável, independentemente do clima atual.

"Aspiramos a nos tornar uma referência como empregador de primeira classe, promovendo um ambiente respeitoso, inclusivo e saudável para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiência de Talento, Inclusão e Análise de Pessoas

Saiba mais sobre o Grupo Adecco

O Grupo Adecco é a principal empresa mundial de consultoria e soluções de talentos. Nosso poderoso propósito é fazer com que o futuro funcione para todos. Construímos e incubamos capacidades em áreas onde existem escassez persistente de habilidades e conectamos esse talento às organizações para impulsionar seu sucesso. Nossas operações principais são divididas em 3 Unidades de Negócios Globais (GBU's) distintas - Adecco, Akkodis e LHH. Com esses serviços, ajudamos os indivíduos a alcançar e superar seu potencial, construindo empregabilidade e conectando pessoas com oportunidades. No Grupo Adecco, todos têm voz e há amplas oportunidades para satisfazer sua curiosidade, compartilhar suas habilidades e levar sua carreira em qualquer direção.

Perfil de sucesso

Será que somos a escolha certa um para o outro? Confira os traços que estamos procurando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Colocar as pessoas em primeiro lugar - sejam seus colegas, clientes ou clientes
    10
  • Sempre disposto a desenvolver-se e aprender; você é curioso e apoia uma cultura de aprendizado contínuo para evoluir profissionalmente
    8
  • Busca capacitar os outros e colaborar com um espírito coletivo
    10
  • Envolve e se conecta com os outros de maneira significativa e respeitosa para alcançar objetivos comuns
    9
  • Inicia atividades e tomada de decisões; persevera com coragem e energia para obter resultados
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Flexibilidade para trabalhar da maneira que mais o torna produtivo

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Autonomia para tomar decisões perspicazes e informadas

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Trabalho significativo que faz a diferença na vida das pessoas

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Aprendizagem contínua através da nossa Academia TAG U, mentoria e caminhos de carreira diversos e dinâmicos

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Benefícios e recompensas locais específicos adaptados a cada país (subsídios de férias, assistência médica e muito mais).

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