Solution Owner - R2R with D365
Bangalore, India CandidatiMission:
We are seeking a Senior Record-to-Report Solution Owner with D365 expertise to lead our R2R transformation initiatives. The ideal candidate will have a deep understanding of R2R process, coupled with extensive experience in designing, implementing, and optimizing R2R/ P2P solutions within the D365 environment. The ideal candidate will play a key role in defining the R2R strategy, optimizing financial processes, driving digital transformation initiatives within the organization including user adoption to achieve business objectives and maximize value from our D365 and Auxiliary solutions investment.
Key Responsibilities:
- Contributes to architecture design of Core IT Solution related to R2R process.
- Explore solution capabilities to fulfil new business requirements.
- Understand in depth Solution implementation to guide decisions during fit-gap analysis.
- Design solution enhancement and follow-up on the build activities with development teams.
- Configure Core solution when needed.
- Review/ Validate solution design performed by third parties.
- Interact with business User / GPO’s to understand expectation and requirements and validate that delivered user stories are in line with the original requirement.
- Produce details system requirements (both functional and non-functional) document to be used in the design process.
- Review estimates for new requirements.
- Produce and records all methodology-related deliverables to ensure compliance with standards and meet audits requirements.
- Provide consultation and recommendation for improvements, new solutions and problem management.
- Review Configuration / Scope implemented by Rollout teams.
- Liaise with vendors / editors to ensure appropriate resolution of issues raised by business users.
- Ability to provide guidance to help with complex incidents, problems resolution.
- Monitor the performance and adoption of the system and identify areas for improvement, working on continuous optimization and efficiency gains.
Qualifications:
- Degree in Computer Science, IT, Business, or related field.
- D365 Finance and Operation Certification
- ITIL 3 certification
Skills:
- Proven experience in software development, project management, or a similar role.
- Knowledge & Experience in the finance domain, ideally within the R2R process.
- Experience with Agile methodologies, particularly Scrum &/or Lean management is a plus.
- Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders.
- Ability to prioritize tasks and manage multiple projects concurrently.
- Ability to work in an international & multicultural environment.
- Business fluent in written and spoken English. Any additional language is a plus.
- Solid knowledge of the staffing industry is an advantage.
Posting date: 27-03-2025
Scopri chi siamo
Non spuntiamo le caselle - pensiamo al di fuori di esse. Nel Gruppo Adecco, siamo all'avanguardia nell'abilitare le organizzazioni ad adattarsi a un mondo del lavoro in evoluzione e nell'assicurare la futura occupabilità delle persone. Il nostro scopo di far funzionare il futuro per tutti significa che diamo la priorità alle persone, fornendo autonomia e supporto per migliorare la produttività e la crescita. Ogni anno, i nostri oltre 50.000 dipendenti in tutto il mondo permettono a milioni di persone di avere successo nel mondo del lavoro. Ogni anno formiamo e riqualifichiamo più di mezzo milione di persone, migliorando l'occupabilità e accelerando le carriere.s
Diversità e inclusione presso il Gruppo Adecco
Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni di talento e sui servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui ognuno ha la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare le diverse prospettive, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ogni collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui inclusione strutturale e consapevole, leadership e responsabilità.
Cultura
Il nostro approccio "le persone prima" significa dare priorità al benessere dei nostri colleghi, sempre. Il benessere dei dipendenti non è mai stato così importante, e lavoriamo continuamente per migliorare il modo in cui supportiamo le nostre persone per essere holisticamente felici e sani, qualunque sia il clima attuale.
"Ambiamo a diventare un punto di riferimento come datore di lavoro di prima classe, favorendo un ambiente rispettoso, inclusivo e sano per tutti." - Sarah Cheyne - Gruppo VP Talent Experience, Inclusione e Analisi delle persone
Scopri di più su The Adecco Group
Il Gruppo Adecco è la principale azienda di consulenza e soluzioni per il talento al mondo. Il nostro potente scopo è far funzionare il futuro per tutti. Costruiamo e incubiamo capacità in settori in cui esistono carenze di competenze persistenti e collega quel talento alle organizzazioni per alimentare il loro successo. Le nostre operazioni principali sono suddivise in 3 distinte Unità Commerciali Globali (GBU) - Adecco, Akkodis e LHH. Con questi servizi aiutiamo gli individui a realizzare e superare il loro potenziale, a costruire l'occupabilità e a collegare le persone alle opportunità. Nel Gruppo Adecco, ognuno ha una voce e ci sono ampie opportunità per soddisfare la vostra curiosità, condividere le vostre competenze e indirizzare la vostra carriera in qualsiasi direzione.
Profilo di successo
Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettere le persone al primo posto - siano essi i tuoi colleghi, i tuoi clienti o i tuoi clienti10
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Sempre disposto a svilupparsi e imparare; sei curioso e supporti una cultura di apprendimento continuo per evolvere professionalmente8
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Cerca di dare potere agli altri e collaborare con uno spirito collettivo10
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Coinvolge e si connette con gli altri in modo significativo e rispettoso per raggiungere obiettivi comuni9
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Inizia attività e decisioni; persevera con coraggio ed energia per ottenere risultati8
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