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Siamo il primo partner al mondo per soluzioni e servizi HR, talent e tech e ciò è possibile perché mettiamo i nostri clienti, partner e candidati al centro di tutto ciò che facciamo. Sappiamo che le partnership basate sulla comunicazione e sulla comprensione creano valore e sono capaci di trasformare un'intera azienda. Scopri come, ogni giorno, rendiamo il futuro del lavoro accessibile a tutti.
Rendere il mondo virtuale più sicuro
Rendere il mondo virtuale più sicuro
Quando una grande azienda tecnologica ha avuto bisogno dell'aiuto del Gruppo Adecco per mantenere sicuro internet, abbiamo creato una strategia che ha ridotto il rischio che gli utenti online venissero esposti a danni o frodi. Questa azienda ha utilizzato i contenuti generati dagli utenti (UGC) unendo il capitale umano all'AI. Siamo partiti dai requisiti dell'azienda - fiducia e sicurezza - coprendo più lingue globali per ogni UGC, e abbiamo sviluppato una soluzione flessibile, agile e completa. La nostra collaborazione è stata incredibile e adesso abbiamo la responsabilità di tutto il porcesso, dall'assunzione di nuovi colleghi alla creazione di percorsi di carriera per le persone già presenti in azienda.
Trasformare un modello retail in un modello franchising
Trasformare un modello retail in un modello franchising
Dopo dieci anni di lavoro fianco a fianco con un grande fornitore di servizi finanziari ci è stata presentata una nuova sfida: ristrutturare l'azienda favorendo la trasformazione digitale. Questo modello di retail bank a proprietà diretta si stava trasformando in un modello di franchising e necessitava di una soluzione che affrontasse più aspetti dell'agenda HR. Abbiamo unito le forze di due delle nostre Global Business Units (GBUs) per attrarre talenti con una mentalità imprenditoriale in un processo di outsourcing di 6 mesi. Durante questo periodo, la forte collaborazione che abbiamo creato ci ha permesso di comprendere a fondo il contesto del cliente e di selezionare 200 proprietari di franchising.
Riqualificazione per un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata
Riqualificazione per un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata
Donya è entrato nella Akkodis Tech Academy a 32 anni. all'epoca era un barista desideroso di iniziare una nuova vita: offriva un servizio agli altri ma non riusciva a trovare il giusto work-life balance. Sostenuto da esperti career coach, Donya è riuscito a riqualificarsi nel suo nuovo lavoro come sviluppatore NET e a costruirsi una carriera con un migliore equilibrio tra vita lavorativa e privata. La Akkodis Tech Academy, supportata da General Assembly, aiuta le persone a sviluppare skill che cambiano la vita. È così che stiamo colmando il divario di competenze per creare un futuro che sia davvero alla portata di tutti.
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