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Technical Recruiter

Sofía, Bulgaria

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ID de trabajo 260000FS Ubicación(es) Sofía, Bulgaria Unidad de Negocio The Adecco Group Departamento Human Resources
We are the Adecco Group! A network of passionate professionals working together in over 60 countries to help businesses optimize their talent, transform their workforces and build the employability of people all over the world. We have a powerful purpose: Making the Future Work for Everyone.
In alignment with The Adecco Group Future@Work strategy, we continue to expand our Global Recruitment Centres and are looking for a driven and experienced Technical Recruiterto join our growing team.
This is an exciting opportunity to partner with global stakeholders and recruit highly skilled technology and engineering professionals across a wide range of disciplines, including Software Engineering, Cloud, Data & Analytics, Cybersecurity, Infrastructure, Product Development, and other specialized technical functions.
Mission:

As a Technical Recruiter, you will manage the full recruitment lifecycle for technical and engineering roles while acting as a trusted talent advisor to hiring managers. Through proactive sourcing, market intelligence, and stakeholder partnership, you will identify and attract top technical talent, deliver exceptional candidate experiences, and support business growth through effective hiring solutions.
Core Responsibilities:

• Manage end-to-end recruitment processes for technical and engineering positions.
• Develop and execute sourcing strategies for hard-to-fill and niche technical roles.
• Build and maintain pipelines of qualified talent for current and future hiring needs.
• Source candidates through LinkedIn Recruiter, networking, referrals, professional communities, and other recruitment channels.
• Screen and assess candidates' technical qualifications, experience, and overall suitability.
• Partner closely with hiring managers to understand business needs and role requirements.
• Provide market insights on talent availability, hiring trends, and competitive landscapes.
• Manage candidate communication throughout the recruitment process to ensure an excellent candidate experience.
• Coordinate interviews, facilitate hiring decisions, and support offer negotiations and candidate closing activities.
• Maintain accurate recruitment data and contribute to reporting, compliance, and continuous improvement initiatives.
Qualifications & Experience:

• Bachelor's degree or equivalent professional experience.
• 2+ years of experience in technical, IT, engineering, or specialized professional recruitment.
• Proven experience recruiting for technology roles such as software engineers, developers, cloud professionals, cybersecurity specialists, infrastructure engineers, systems administrators, or data professionals.
• Strong sourcing and candidate engagement capabilities.
• Ability to understand technical requirements and assess candidate qualifications effectively.
• Experience using ATS platforms, LinkedIn Recruiter, and modern sourcing tools.
• Strong stakeholder management, communication, and consulting skills.
• Experience within RPO, MSP, staffing, or recruitment services environments is an advantage.
• Fluent English, written and spoken.
What We Offer:

• Flexible hybrid working model.
• Additional Health Insurance.
• Food Vouchers.
• Annual Bonus Opportunity.
• Additional paid vacation days.
• Access to learning and development platforms.
• Career growth opportunities within a global organization.
• Inclusive, collaborative, and international working environment.
As one of the world's largest employers, we believe in talent, not labels. We are committed to creating a workplace where everyone can thrive, grow, and contribute to our shared success.
If you are passionate about connecting top technical talent with exciting career opportunities, we'd love to hear from you. Apply today with your CV in English!

Posting date: 03-09-2026

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No marcamos casillas, pensamos fuera de ellas. En el Grupo Adecco, lideramos el camino en la habilitación de organizaciones para adaptarse a un mundo laboral en constante cambio y garantizar la futura empleabilidad de las personas. Nuestro propósito de hacer que el futuro funcione para todos significa que priorizamos poner a las personas primero, brindando autonomía y apoyo para mejorar la productividad y el crecimiento. Cada año, nuestros más de 50,000 empleados en todo el mundo permiten que millones de personas tengan éxito en el mundo laboral. Capacitamos y reciclamos a más de medio millón de personas anualmente, mejorando su empleabilidad y acelerando sus carreras.

Diversidad e Inclusión en The Adecco Group

Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa centrada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que apoyen una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.

Cultura

Nuestro enfoque de "las personas primero" significa priorizar el bienestar de nuestros colegas, siempre. El bienestar de los empleados nunca ha sido tan importante, y trabajamos continuamente para mejorar cómo apoyamos a nuestra gente para ser holísticamente felices y saludables, sin importar el clima actual.

"Aspiramos a convertirnos en un referente como empleador de primer nivel, fomentando un entorno respetuoso, inclusivo y saludable para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiencia de Talento, Inclusión y Analítica de Personas

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El Grupo Adecco es la principal empresa mundial de consultoría y soluciones de talento. Nuestro poderoso propósito es hacer que el futuro funcione para todos. Construimos e incubamos capacidades en áreas donde existen escaseces persistentes de habilidades y conectamos ese talento con organizaciones para potenciar su éxito. Nuestras operaciones principales se dividen en 3 unidades comerciales globales distintas (GBU) - Adecco, Akkodis y LHH. Con estos servicios, ayudamos a los individuos a alcanzar y superar su potencial, construyendo empleabilidad y conectando personas con oportunidades. En el Grupo Adecco, todos tienen voz y hay amplias oportunidades para satisfacer su curiosidad, compartir sus habilidades y llevar su carrera en cualquier dirección.

Perfil de éxito

¿Somos el uno para el otro? Echa un vistazo a los rasgos que estamos buscando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Poner a las personas primero, ya sean sus colegas, clientes o clientes
    10
  • Siempre dispuesto a desarrollarse y aprender; tienes curiosidad y apoyas una cultura de aprendizaje continuo para evolucionar profesionalmente
    8
  • Busca empoderar a los demás y colaborar con un espíritu colectivo
    10
  • Se involucra y se conecta con otros de manera significativa y respetuosa para lograr objetivos comunes
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  • Inicia actividades y toma decisiones; persevera con coraje y energía para obtener resultados
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Flexibilidad para trabajar de la manera que te haga más productivo

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Autonomía para tomar decisiones perspicaces e informadas

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Trabajo significativo que marca la diferencia en la vida de las personas

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Aprendizaje continuo a través de nuestra Academia TAG U, mentoría y trayectorias profesionales diversas y dinámicas

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Beneficios y recompensas locales específicas adaptadas a cada país (asignaciones de vacaciones, atención médica, etc.).

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