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Technical Recruiter

Sofia, Bulgarie

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Identifiant du poste 260000FS Emplacement(s) Sofia, Bulgarie Unité opérationnelle The Adecco Group Département Human Resources
We are the Adecco Group! A network of passionate professionals working together in over 60 countries to help businesses optimize their talent, transform their workforces and build the employability of people all over the world. We have a powerful purpose: Making the Future Work for Everyone.
In alignment with The Adecco Group Future@Work strategy, we continue to expand our Global Recruitment Centres and are looking for a driven and experienced Technical Recruiterto join our growing team.
This is an exciting opportunity to partner with global stakeholders and recruit highly skilled technology and engineering professionals across a wide range of disciplines, including Software Engineering, Cloud, Data & Analytics, Cybersecurity, Infrastructure, Product Development, and other specialized technical functions.
Mission:

As a Technical Recruiter, you will manage the full recruitment lifecycle for technical and engineering roles while acting as a trusted talent advisor to hiring managers. Through proactive sourcing, market intelligence, and stakeholder partnership, you will identify and attract top technical talent, deliver exceptional candidate experiences, and support business growth through effective hiring solutions.
Core Responsibilities:

• Manage end-to-end recruitment processes for technical and engineering positions.
• Develop and execute sourcing strategies for hard-to-fill and niche technical roles.
• Build and maintain pipelines of qualified talent for current and future hiring needs.
• Source candidates through LinkedIn Recruiter, networking, referrals, professional communities, and other recruitment channels.
• Screen and assess candidates' technical qualifications, experience, and overall suitability.
• Partner closely with hiring managers to understand business needs and role requirements.
• Provide market insights on talent availability, hiring trends, and competitive landscapes.
• Manage candidate communication throughout the recruitment process to ensure an excellent candidate experience.
• Coordinate interviews, facilitate hiring decisions, and support offer negotiations and candidate closing activities.
• Maintain accurate recruitment data and contribute to reporting, compliance, and continuous improvement initiatives.
Qualifications & Experience:

• Bachelor's degree or equivalent professional experience.
• 2+ years of experience in technical, IT, engineering, or specialized professional recruitment.
• Proven experience recruiting for technology roles such as software engineers, developers, cloud professionals, cybersecurity specialists, infrastructure engineers, systems administrators, or data professionals.
• Strong sourcing and candidate engagement capabilities.
• Ability to understand technical requirements and assess candidate qualifications effectively.
• Experience using ATS platforms, LinkedIn Recruiter, and modern sourcing tools.
• Strong stakeholder management, communication, and consulting skills.
• Experience within RPO, MSP, staffing, or recruitment services environments is an advantage.
• Fluent English, written and spoken.
What We Offer:

• Flexible hybrid working model.
• Additional Health Insurance.
• Food Vouchers.
• Annual Bonus Opportunity.
• Additional paid vacation days.
• Access to learning and development platforms.
• Career growth opportunities within a global organization.
• Inclusive, collaborative, and international working environment.
As one of the world's largest employers, we believe in talent, not labels. We are committed to creating a workplace where everyone can thrive, grow, and contribute to our shared success.
If you are passionate about connecting top technical talent with exciting career opportunities, we'd love to hear from you. Apply today with your CV in English!

Posting date: 03-09-2026

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Autres opportunités

Apprenez à nous connaître

Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.

Diversité et inclusion chez The Adecco Group

Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.

Culture

Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.

"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes

En savoir plus sur le Groupe Adecco

Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.

Profil de succès

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients
    10
  • Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement
    8
  • Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif
    10
  • Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs
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  • Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Récompenses

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Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif

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Autonomie pour prendre des décisions éclairées et informées

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Travail significatif qui fait la différence dans la vie des gens

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Apprentissage continu grâce à notre Académie TAG U, au mentorat et à des parcours de carrière diversifiés et dynamiques

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Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (allocations de vacances, soins de santé, etc.)

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