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AP Accountant/ Kreditorenbuchhalter (w/m/d)

Düsseldorf, Duitsland
Remote
Solliciteren
Job ID DAC00433_DE Locatie(s) Düsseldorf, Noordrijn-Westfalen, Germany Business Unit Adecco Germany Holding
About the role

Wir sind die Adecco Group. Ein Netzwerk von leidenschaftlichen Fachleuten, die in über 60 Ländern zusammenarbeiten, um Unternehmen dabei zu helfen, ihre Talente zu optimieren, ihre Belegschaften zu verändern und die Beschäftigungsfähigkeit von Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern. Finden Sie heraus, wie es ist, eine Karriere bei der Adecco Group innerhalb unsere Markenfamilie hinweg aufzubauen. Mehr über uns erfahren Sie unter www.adeccogroup.com

Wir suchen Sie für unser internes Finance Team bei der Adecco Germany Holding in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt als AP Accountant/ Kreditorenbuchhalter(w/m/d) in Vollzeit und unbefristet.

What you’ll be doing
  • Sie prüfen, kontieren, verbuchen und überwachen sämtliche kreditorischen Geschäftsvorfälle, Reisekostenabrechnungen und unterstützen im Bereich Zahlungsverkehr
  • Sie führen Kontenpflege und Sachkontenabstimmung durch
  • Sie überwachen Termine und Fristen
  • Weitere buchhalterische Tätigkeiten, sowie Reports und Statistiken liegen in Ihrem Tätigkeitsfeld
  • Sie arbeiten eng mit den relevanten Niederlassungen und Fachbereichen zusammen
About you
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Finanzwesen
  • Erste Berufserfahrung in der Buchhaltung
  • Gutes Zahlenverständnis und hohes analytisches Denkvermögen
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint, etc.)
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Why choose us?
  • Kurzfristiger und unbefristeter Einstieg ins Team
  • Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehaltspaket
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, eigenständige Zeiteinteilung
  • Anspruchsvolle Aufgaben und enge Zusammenarbeit mit einem kompetenten Team
  • Ein dynamisches Unternehmen und Raum für Individualität und Selbstgestaltung

Es ist eine aufregende Zeit, Teil unseres Teams zu sein. Wir sind stolz darauf, ein globaler Vordenker zu sein, und wollen die bestmögliche Arbeit leisten, um eine bessere Zukunft für alle zu gewährleisten. Wir tun dies, indem wir unsere Future@Work-Strategie als ein vereintes Team von mehr als 30.000 Kolleginnen und Kollegen mit einem kollektiven Geist in über 60 Ländern weltweit umsetzen. 

Sie haben die Möglichkeit, Sich in einer Vielzahl interessanter Jobs und Karrieren in unserem umfangreichen Portfolio globaler Marken zu entwickeln. Wir ermöglichen es unseren Mitarbeitern, auf die intelligenteste und effizienteste Art und Weise zu arbeiten, um eine optimale Work-Life-Balance zu erreichen. Um das zu gewährleisten, erhalten Sie von uns die Unterstützung und den Freiraum, der Sie am produktivsten, agilsten, effizientesten und zufriedensten macht.  

Den Menschen in den Vordergrund zu stellen, ein Wir-Gefühl zu schaffen in einer motivierenden Arbeitsumgebung, in der Wachstum und Entwicklung möglich sind, dafür stehen wir bei der Adecco Group. Hier sind wir alle Individuen mit einer einzigartigen Perspektive auf die Welt, in der wir leben. Das ist es, was uns stärker macht. Wer immer Sie sind und was auch immer Ihr Hintergrund ist, Sie können Sie selbst sein. Unser Ziel ist es also, auf den Fähigkeiten, die Sie ausmachen, aufzubauen. Wir bieten diverse Möglichkeiten für Weiterbildung und Entwicklung, die Ihren Wissensdurst stillen und gleichzeitig Ihre Fähigkeiten, Wissen und Fachwissen auszubauen, um gemeinsam zu wachsen.

A journey to bring out the best in you

Wir glauben, dass ein transparenter Einstellungsprozess Ihnen dabei helfen könnte, sich optimal vorzubereiten und dabei Sie selbst zu sein. Als globales Unternehmen mit mehreren Marken und einer Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben kann unser Bewerbungsverfahren variieren.

Auf unserer Karriereseite finden Sie einige der wichtigsten Schritte, die Sie auf Ihrem Weg erwarten. 

Als einer der weltweit größten Arbeitgeber glauben wir an Talente, nicht an Labels und konzentrieren uns auf die vielfältigen und einzigartigen Fähigkeiten, die unsere Mitarbeiter:innen mitbringen. Wir tolerieren keine rechtswidrige Diskriminierung oder Belästigung von Mitarbeiter:innen oder Kandidat:innen in keiner Phase des Prozesses. Wir bemühen uns, eine Wir-Kultur zu fördern, eine Umgebung, in der jeder sich entwickeln und sich gebraucht fühlen kann und in die Unterschiede respektiert und geschätzt werden. Unser Engagement für Gleichberechtigung, Chancengleichheit, Eingliederung und Vielfalt sind Teil unseres umfassenderen Engagements für die Anerkennung der grundlegenden Menschenrechte in unserer gesamten Wertschöpfungskette. Die Adecco Group ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und Gleichberechtigung zu sein.

#LI-GER

Posting date: 14-09-2022

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Leer ons kennen

We vinken geen vakjes aan - we denken er buiten. Bij de Adecco Groep leiden we de weg in het mogelijk maken voor organisaties om zich aan te passen aan een veranderende wereld van werk en om de toekomstige inzetbaarheid van mensen te waarborgen. Ons doel om de toekomst voor iedereen te laten werken, betekent dat we mensen op de eerste plaats zetten, autonomie en ondersteuning bieden om productiviteit en groei te verbeteren. Elk jaar stellen onze wereldwijde 50.000+ medewerkers miljoenen mensen in staat om succesvol te zijn in de wereld van werk. We scholen jaarlijks meer dan een half miljoen mensen bij, verbeteren hun inzetbaarheid en versnellen hun carrières.

Diversiteit & Inclusie bij The Adecco Group

We zijn toegewijd om de toekomst voor iedereen te laten werken. Als bedrijf dat zich richt op talentoplossingen en adviesdiensten, stellen we ons een wereld voor waarin iedereen de kans heeft om deel te nemen aan de wereld van werk. Ons doel is om diverse perspectieven te erkennen en waarderen, het aanmoedigen van inclusieve besluitvormingsprocessen die de bijdragen, vaardigheden, ervaring en potentie van elke collega waarderen. We werken actief aan het creëren van de omstandigheden die een cultuur en werkomgeving van verbondenheid, vertrouwen en deelname ondersteunen. Onze aanpak van diversiteit en inclusie is gebouwd rond verschillende pijlers die ons werk ondersteunen, waaronder structurele en bewuste inclusie, leiderschap en verantwoordelijkheid.

Cultuur

Onze "mensen eerst" benadering betekent dat we altijd het welzijn van onze collega's prioriteren. Het welzijn van werknemers is nog nooit zo belangrijk geweest, en we werken continu aan het verbeteren van hoe we onze mensen ondersteunen om holistisch gelukkig en gezond te zijn, ongeacht het huidige klimaat.

"We streven ernaar een benchmark te worden als topwerkgever, door een respectvolle, inclusieve en gezonde omgeving voor iedereen te bevorderen." - Sarah Cheyne - Group VP Talent Experience, Inclusion and People Analytics

Leer meer over The Adecco Group

De Adecco Groep is 's werelds toonaangevende advies- en oplossingsbedrijf op het gebied van talent. Ons krachtige doel is om de toekomst voor iedereen te laten werken. We bouwen en broeden capaciteiten uit op gebieden waar hardnekkige tekorten aan vaardigheden bestaan en verbinden dat talent met organisaties om hun succes te bevorderen. Onze kernactiviteiten zijn onderverdeeld in 3 afzonderlijke Global Business Units (GBU's) - Adecco, Akkodis en LHH. Met deze diensten helpen we individuen om hun potentieel te vervullen en te overtreffen, de inzetbaarheid te vergroten en mensen te verbinden met kansen. Bij de Adecco Groep heeft iedereen een stem en zijn er uitgebreide mogelijkheden om uw nieuwsgierigheid te bevredigen, uw vaardigheden te delen en uw carrière in elke richting te ontwikkelen.

Succes profiel

Passen we bij elkaar? Kijk eens naar de eigenschappen die we zoeken. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mensen op de eerste plaats zetten - of het nu uw collega's, klanten of klanten zijn
    10
  • Altijd bereid om zichzelf te ontwikkelen en te leren; u bent nieuwsgierig en ondersteunt een cultuur van continu leren om professioneel te evolueren
    8
  • Zoekt naar manieren om anderen kracht te geven en samen te werken met een collectieve geest
    10
  • Gaat op een betekenisvolle en respectvolle manier om met anderen om om gemeenschappelijke doelen te bereiken
    9
  • Initieert activiteiten en besluitvorming; volhardt met moed en energie om resultaten te behalen
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Beloningen

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Flexibiliteit om te werken op de manier die voor u het meest productief is

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Autonomie om inzichtelijke en geïnformeerde beslissingen te nemen

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Betekenisvol werk dat het verschil maakt in het leven van mensen

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Continue learning via onze TAG U Academy, mentoring en diverse en dynamische carrièrepaden

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Specifieke lokale voordelen en beloningen op maat van elk land (vakantiegeld, gezondheidszorg en meer).

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