Superviseur paie H/F
Courbevoie, Frankreich
The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute un Superviseur Paie H/F en CDI, basé à La Défense (92).
Rattaché(e) au Manager Paie, vous assurez la coordination et le pilotage opérationnel des activités de paie et de post-paie sur votre périmètre. Véritable référent métier auprès des Gestionnaires de Paie, vous garantissez la qualité et la fiabilité des traitements, le respect des échéances et l'application des procédures. Vous accompagnez les équipes au quotidien dans la résolution des problématiques complexes et contribuez à l'amélioration continue de l'activité.
Vos missions :
Pilotage et coordination de la paie :
- Organiser et coordonner l'activité des Gestionnaires de Paie sur votre périmètre.
- Veiller au respect du calendrier de paie, des échéances sociales et des priorités opérationnelles.
- Assurer le suivi de la charge d'activité et contribuer à la continuité du service.
Expertise technique et sécurisation des processus :
- Apporter votre expertise sur les situations complexes de paie, d'administration du personnel et de déclarations sociales.
- Réaliser les contrôles nécessaires afin de garantir la fiabilité et la conformité des paies produites.
- Identifier les risques et mettre en œuvre les actions correctives adaptées.
Accompagnement des équipes et support aux interlocuteurs :
- Accompagner les Gestionnaires de Paie dans le traitement de leurs dossiers et leur montée en compétences.
- Être le référent métier auprès des équipes RH, des HRBP et des interlocuteurs internes.
- Assurer l'interface avec les organismes sociaux et les partenaires externes.
Supervision de la post paie :
- Superviser les activités de post-paie et les déclarations sociales, notamment la DSN.
- Garantir le respect des obligations légales et réglementaires.
Participer au suivi des contrôles et des régularisations éventuelles.
Amélioration continue et projets :
- Contribuer à l'optimisation des processus et des pratiques du CSP Paie.
- Participer aux projets d'évolution des outils, des procédures et de l'organisation.
- Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des évolutions et des changements.
De formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou Paie, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie d'au moins 10 ans, idéalement acquise dans un environnement CSP ou multi-entités.
Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie, les activités de post-paie ainsi que les obligations déclaratives associées, notamment la DSN. Vous disposez de solides connaissances en législation sociale, cotisations sociales, relations avec les organismes sociaux et contrôle de paie.
À l'aise avec les outils SIRH et Excel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens de l'organisation. Votre leadership technique, votre pédagogie et votre sens du service vous permettent d'accompagner efficacement les équipes et de fédérer les interlocuteurs autour des objectifs communs.
Force de proposition, vous appréciez les environnements en transformation et souhaitez contribuer activement à l'amélioration continue des pratiques et processus paie.
Posting date: 22-10-2026
Lernen Sie uns kennen
Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.
Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group
Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.
Kultur
Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.
"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics
Erfahren Sie mehr über die Adecco Group
Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.
Erfolgsprofil
Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)
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Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden10
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Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln8
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Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten10
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Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen9
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Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen8
Belohnungen
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