Superviseur paie H/F
Courbevoie, Francia
The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute un Superviseur Paie H/F en CDI, basé à La Défense (92).
Rattaché(e) au Manager Paie, vous assurez la coordination et le pilotage opérationnel des activités de paie et de post-paie sur votre périmètre. Véritable référent métier auprès des Gestionnaires de Paie, vous garantissez la qualité et la fiabilité des traitements, le respect des échéances et l'application des procédures. Vous accompagnez les équipes au quotidien dans la résolution des problématiques complexes et contribuez à l'amélioration continue de l'activité.
Vos missions :
Pilotage et coordination de la paie :
- Organiser et coordonner l'activité des Gestionnaires de Paie sur votre périmètre.
- Veiller au respect du calendrier de paie, des échéances sociales et des priorités opérationnelles.
- Assurer le suivi de la charge d'activité et contribuer à la continuité du service.
Expertise technique et sécurisation des processus :
- Apporter votre expertise sur les situations complexes de paie, d'administration du personnel et de déclarations sociales.
- Réaliser les contrôles nécessaires afin de garantir la fiabilité et la conformité des paies produites.
- Identifier les risques et mettre en œuvre les actions correctives adaptées.
Accompagnement des équipes et support aux interlocuteurs :
- Accompagner les Gestionnaires de Paie dans le traitement de leurs dossiers et leur montée en compétences.
- Être le référent métier auprès des équipes RH, des HRBP et des interlocuteurs internes.
- Assurer l'interface avec les organismes sociaux et les partenaires externes.
Supervision de la post paie :
- Superviser les activités de post-paie et les déclarations sociales, notamment la DSN.
- Garantir le respect des obligations légales et réglementaires.
Participer au suivi des contrôles et des régularisations éventuelles.
Amélioration continue et projets :
- Contribuer à l'optimisation des processus et des pratiques du CSP Paie.
- Participer aux projets d'évolution des outils, des procédures et de l'organisation.
- Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des évolutions et des changements.
De formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou Paie, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie d'au moins 10 ans, idéalement acquise dans un environnement CSP ou multi-entités.
Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie, les activités de post-paie ainsi que les obligations déclaratives associées, notamment la DSN. Vous disposez de solides connaissances en législation sociale, cotisations sociales, relations avec les organismes sociaux et contrôle de paie.
À l'aise avec les outils SIRH et Excel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens de l'organisation. Votre leadership technique, votre pédagogie et votre sens du service vous permettent d'accompagner efficacement les équipes et de fédérer les interlocuteurs autour des objectifs communs.
Force de proposition, vous appréciez les environnements en transformation et souhaitez contribuer activement à l'amélioration continue des pratiques et processus paie.
Posting date: 22-10-2026
Chi siamo
Dietro ogni percorso professionale ci sono competenze e aspirazioni da valorizzare. In The Adecco Group lavoriamo ogni giorno per creare connessioni tra persone e opportunità, aiutando talenti e organizzazioni ad affrontare le sfide di un mercato del lavoro in continua evoluzione. È questo il significato del nostro purpose: “Making the future work for everyone”. Con oltre 50.000 collaboratori nel mondo, supportiamo milioni di persone nel loro percorso professionale e investiamo nello sviluppo delle competenze attraverso programmi di formazione, upskilling e reskilling che coinvolgono ogni anno più di mezzo milione di professionisti. Perché crediamo che il futuro del lavoro si costruisca ogni giorno, creando opportunità di crescita e mettendo ciascuno nelle condizioni di esprimere appieno il proprio potenziale.
Diversity, Equity & Inclusion
In The Adecco Group crediamo che ogni persona debba avere la possibilità di esprimere il proprio talento e di costruire il proprio percorso professionale. Per questo ci impegniamo a creare un ambiente in cui ciascuno possa sentirsi valorizzato, ascoltato e coinvolto attivamente. Fiducia, rispetto, partecipazione e senso di appartenenza guidano il nostro lavoro e le nostre scelte quotidiane. Promuoviamo una cultura inclusiva, che riconosce il valore delle esperienze, delle competenze e dei punti di vista di ognuno, favorendo collaborazione, innovazione e crescita. Per noi Diversity, Equity & Inclusion non sono solo principi, ma un impegno concreto per costruire un futuro del lavoro più inclusivo e accessibile a tutti.
Cultura
Il nostro approccio "le persone prima" significa dare priorità al benessere dei nostri colleghi, sempre. Il benessere dei dipendenti non è mai stato così importante, e lavoriamo continuamente per migliorare il modo in cui supportiamo le nostre persone per essere holisticamente felici e sani, qualunque sia il clima attuale.
"Ambiamo a diventare un punto di riferimento come datore di lavoro di prima classe, favorendo un ambiente rispettoso, inclusivo e sano per tutti." - Sarah Cheyne - Gruppo VP Talent Experience, Inclusione e Analisi delle persone
Scopri di più su The Adecco Group
Il Gruppo Adecco è la principale azienda di consulenza e soluzioni per il talento al mondo. Il nostro potente scopo è far funzionare il futuro per tutti. Costruiamo e incubiamo capacità in settori in cui esistono carenze di competenze persistenti e collega quel talento alle organizzazioni per alimentare il loro successo. Le nostre operazioni principali sono suddivise in 3 distinte Unità Commerciali Globali (GBU) - Adecco, Akkodis e LHH. Con questi servizi aiutiamo gli individui a realizzare e superare il loro potenziale, a costruire l'occupabilità e a collegare le persone alle opportunità. Nel Gruppo Adecco, ognuno ha una voce e ci sono ampie opportunità per soddisfare la vostra curiosità, condividere le vostre competenze e indirizzare la vostra carriera in qualsiasi direzione.
Chi cerchiamo
Scopri quali caratteristiche e attitudini possono fare la differenza in questo ruolo. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettere le persone al centro, costruendo relazioni di fiducia con colleghi, clienti e candidati.10
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Essere una persona curiosa, aperta al cambiamento e desiderosa di sviluppare sempre nuove competenze.8
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Credere nella collaborazione e nel lavoro di squadra come leve per raggiungere gli obiettivi.10
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Costruire relazioni basate su rispetto e fiducia, contribuendo al raggiungimento di obiettivi comuni.9
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Affrontare le sfide con coraggio, spirito d’iniziativa e costanza per ottenere risultati concreti.8
Cosa troverai
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