Teamlead Recruitment

Hoe ziet een typische dag van een Teamlead Recruitment eruit?
Een typische dag start met een teamoverleg. Hier worden alle ervaringen gedeeld, bespreek je het teamdoel en de individuele doelen en creëer je een vliegende start van de dag. Je doet nog even een snelle match voor 1 van je vacatures en stuurt nog wat berichten uit naar mogelijke kandidaten.
Om 10 uur staat een functie-inventarisatie bij een klant op de agenda. Samen met een van de recruiters ga je naar de klant om de rol uit te diepen. De accountmanager heeft de klant al overtuigd van onze dienstverlening maar na dit gesprek is de klant helemaal overtuigd dat de Academy dé juiste kandidaat gaat vinden. In de middag heb jij MT overleg. Jullie bespreken de status van de teams, de successen, de uitdagingen en bepalen jullie de koers en focuspunten voor de komende weken. Superleuk dat je de kans krijgt om op dit niveau over doelen na te denken. Vervolgens heb je een gezamenlijk searchblok met jouw super leuke team, inclusief een tafelvoetbalcompetitie. Je stelt met jouw team het einddoel en motiveert hen gedurende de middag.
Aan het einde van de dag sluit je de blok af. Je hebt een evaluatie met het team. Wat ging goed, wat niet. Het geeft je heel veel energie om jouw team vooruit te helpen. Voor de winnaar staat een lekker borrelpakket klaar en er worden ook saucijzenbroodjes geleverd, want gisteren heeft een teamlid zijn eerste traject met de juiste kandidaat ingevuld!
Terwijl je naar huis rijdt, besef je dat je echt een topdag hebt gehad. Gedrevenheid en plezier zijn hierbij de sleutels, ‘work like a captain, play like a pirate’ is de lijfspreuk. En laat dat nou net op jouw lijf geschreven zijn!

Als Teamlead Recruitment ga jij jouw ervaring en salesdrive inzetten om samen met jouw team van zo’n 6 (junior) recruiters de recruitmentdoelen te verpulveren. Je traint de junior recruiters, je leert ze wat er nodig is om succesvol te worden in recruitment en je helpt ze bij interviews. Heb jij een bewezen trackrecord, ben je toe aan de volgende stap in jouw carrière en wil je jouw kennis en ervaring inzetten om anderen te helpen groeien? Dan ben je geknipt voor de rol van Teamlead Recruitment!

Wat heb je nodig om te starten als Teamlead Recruitment?
• Een bewezen track record in recruitment, bij voorkeur in de personele dienstverlening
• Je hebt als senior of leidinggevende al wat ervaring met het begeleiden van (junior) recruiters
• Je bent sociaal, proactief, en kunt mensen enthousiasmeren en overtuigen
• Je hebt een rijbewijs B en woont in de regio Midden Nederland

Wat bieden wij jou?
- Een uitstekend salaris - van 3200 tot 6200 brutto per maand, goede incentiveregeling, auto van de zaak, laptop en telefoon
- Dé kans om de volgende stap in jouw recruitmentcarrière te zetten
- Regelmatig leuke uitjes om je team en overige Modis Collega’s nóg beter te leren kennen, zoals een jaarlijkse Ski-trip naar Val Thorens!
- Kans op triple star incentivetrip
- Een hecht, gretig en gepassioneerd recruitmentteam
- Een plek in het MT van Modis Tech Academy

Wie zijn wij?
Modis Tech Academy heeft een andere visie op talent. Wij kijken vooral naar wie onze talenten zijn, naar hun sterke punten, motivatie en denkstijl. Want als onze talenten in zichzelf geloven, kunnen ze alles worden wat ze willen zijn. Dat is dé essentie van de traineeships die wij ontwikkelen.
#LI-NL

Posting date: 23-10-2022