Teamlead Recruitment
Leusden, オランダ王国 申し込むHoe ziet een typische dag van een Teamlead Recruitment eruit?
Een typische dag start met een teamoverleg. Hier worden alle ervaringen gedeeld, bespreek je het teamdoel en de individuele doelen en creëer je een vliegende start van de dag. Je doet nog even een snelle match voor 1 van je vacatures en stuurt nog wat berichten uit naar mogelijke kandidaten.
Om 10 uur staat een functie-inventarisatie bij een klant op de agenda. Samen met een van de recruiters ga je naar de klant om de rol uit te diepen. De accountmanager heeft de klant al overtuigd van onze dienstverlening maar na dit gesprek is de klant helemaal overtuigd dat de Academy dé juiste kandidaat gaat vinden. In de middag heb jij MT overleg. Jullie bespreken de status van de teams, de successen, de uitdagingen en bepalen jullie de koers en focuspunten voor de komende weken. Superleuk dat je de kans krijgt om op dit niveau over doelen na te denken. Vervolgens heb je een gezamenlijk searchblok met jouw super leuke team, inclusief een tafelvoetbalcompetitie. Je stelt met jouw team het einddoel en motiveert hen gedurende de middag.
Aan het einde van de dag sluit je de blok af. Je hebt een evaluatie met het team. Wat ging goed, wat niet. Het geeft je heel veel energie om jouw team vooruit te helpen. Voor de winnaar staat een lekker borrelpakket klaar en er worden ook saucijzenbroodjes geleverd, want gisteren heeft een teamlid zijn eerste traject met de juiste kandidaat ingevuld!
Terwijl je naar huis rijdt, besef je dat je echt een topdag hebt gehad. Gedrevenheid en plezier zijn hierbij de sleutels, ‘work like a captain, play like a pirate’ is de lijfspreuk. En laat dat nou net op jouw lijf geschreven zijn!
Als Teamlead Recruitment ga jij jouw ervaring en salesdrive inzetten om samen met jouw team van zo’n 6 (junior) recruiters de recruitmentdoelen te verpulveren. Je traint de junior recruiters, je leert ze wat er nodig is om succesvol te worden in recruitment en je helpt ze bij interviews. Heb jij een bewezen trackrecord, ben je toe aan de volgende stap in jouw carrière en wil je jouw kennis en ervaring inzetten om anderen te helpen groeien? Dan ben je geknipt voor de rol van Teamlead Recruitment!
About youWat heb je nodig om te starten als Teamlead Recruitment?
• Een bewezen track record in recruitment, bij voorkeur in de personele dienstverlening
• Je hebt als senior of leidinggevende al wat ervaring met het begeleiden van (junior) recruiters
• Je bent sociaal, proactief, en kunt mensen enthousiasmeren en overtuigen
• Je hebt een rijbewijs B en woont in de regio Midden Nederland
Wat bieden wij jou?
- Een uitstekend salaris - van 3200 tot 6200 brutto per maand, goede incentiveregeling, auto van de zaak, laptop en telefoon
- Dé kans om de volgende stap in jouw recruitmentcarrière te zetten
- Regelmatig leuke uitjes om je team en overige Modis Collega’s nóg beter te leren kennen, zoals een jaarlijkse Ski-trip naar Val Thorens!
- Kans op triple star incentivetrip
- Een hecht, gretig en gepassioneerd recruitmentteam
- Een plek in het MT van Modis Tech Academy
Wie zijn wij?
Modis Tech Academy heeft een andere visie op talent. Wij kijken vooral naar wie onze talenten zijn, naar hun sterke punten, motivatie en denkstijl. Want als onze talenten in zichzelf geloven, kunnen ze alles worden wat ze willen zijn. Dat is dé essentie van de traineeships die wij ontwikkelen.
#LI-NL
Posting date: 23-10-2022
私たちを知ってください
企業や産業全体がデジタル変革の必要性に直面しており、しばしばどこから始めればよいかわかりません。私たちはデジタルの先駆者であり、組織をよりスマートで持続可能な未来に導いています。私たちのチームの一員として、あなたは最も賢い人々と最も輝かしい企業を結びつけて、彼らが繁栄するために必要な解決策につなげることができるようになります。
キャリアパス
あなた自身の道を切り開き、私たちの進化する組織内でのあなたの職業的な旅を前進させてください。 私たちが取り組むプロジェクトと同じくらいエキサイティングなキャリアパスや、私たちの人々と同じくらい多様なキャリアがあり、Akkodisでのあなたの可能性は広範囲にわたります。 私たちは、意義のある仕事と終身学習を通じてあなたに投資することを約束します。
学ぶ
Akkodisでは、キャリア目標を達成するために学習と開発を優先します。 当社の包括的で革新的な学習プログラムは、ビジネス目標を達成するために能力とスキルを向上させるために設計されています。 私たちは、キャリアの進歩の機会を提供し、共同報酬を目指して設計されたサポートのある職場、そしてあなたの創造力を活かして本当の違いを生み出す機会を提供することを信じています。 それが私たちのパートナーシップが考慮すべきものである理由です。 私たちのスマートラーニングアプローチには、LinkedIn LearningやHarvard Businessなどの専門家との協力、また、24時間年中無休で利用できる包括的なコースカタログへのアクセスを提供するプログラムが含まれます。 Akkodisでは、スマートな産業にはスマートな学習が必要だと考えています。
アッコーディスについてもっと詳しく
エンパワーメント：
候補者、従業員、顧客の体験を改善しステークホルダーの満足度を向上させ、自己開発とグローバルな成功に向けて重要なプレーヤーとしての全員のモチベーションを上げる。
信頼：
やり取りのあらゆる側面で信頼を浸透させ、安心して発言できる場を作り、また、ウェルビーイングを優先する。
革新：
すべての段階で意図を持った革新を取り入れ、当事者意識および自発性を持つことをDNAの一部とし、業績を向上させ成長を促進する。
挑戦：
成長マインドセットでは日々、最高の自分になるために努力し、社会や地球にとって持続可能な価値を創造して、私たちは正面から問題に取り組みます。
成功プロファイル
私たちはお互いに適していますか？ 私たちが探している特性を見てみましょう。 (1 Beginner – 10 Expert)
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エンパワーメント 自分を成長させ、並外れた体験を創造する。一緒に、他の人たちを勇気づけ、尊重と一体性に取り組む。10
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信頼 発言する、成長する、信頼できるチームの一員となる。AKKODiSでは、誠実さと公平さが私たちの進むべき道である。8
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イノベーション パーパスドリブンな組織で可能性を引き出す。尊重とインクルージョンを促進し、当事者意識および自発性を持つ10
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挑戦 目的を持った挑戦に取り組み、持続可能な影響をもたらす。誠実さと公平さを指針とし、日々、最高の自分を目指す。9
報酬
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