Responsable de site Moyens généraux H/F
Villeurbanne, Frankreich
The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute un Responsable de site Moyens généraux H/F afin de rejoindre la Direction Immobilière du groupe au siège de Villeurbanne (69).
Au sein d’un environnement dynamique et en interaction avec de nombreux interlocuteurs internes et externes extérieurs, vous contribuez au bon fonctionnement global du site en garantissant la qualité des services, la sécurité des installations et des personnes ainsi que la performance des prestations associées. À ce titre, vous jouez un rôle clé dans la continuité d’exploitation et dans l’amélioration de l’expérience des collaborateurs au sein des espaces de travail.
Vos missions principales :
- Assurer la sécurité des biens et des personnes en veillant au respect des normes en vigueur et à l’application des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement
- Garantir le bon fonctionnement des équipements et des installations en planifiant et en supervisant les opérations de maintenance préventive et corrective
- Préparer, organiser et réaliser les interventions nécessaires à l’exploitation du site en tenant compte des besoins des services internes
- Coordonner et piloter les prestataires externes (maintenance, sécurité, nettoyage, services généraux) en veillant à la qualité des prestations et au respect des engagements contractuels
- Identifier, analyser et traiter les dysfonctionnements, proposer des solutions adaptées et assurer le suivi des actions correctives
- Assurer un reporting régulier des activités, suivre les indicateurs de performance et contribuer à l’amélioration continue des services
- Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs pour les sujets liés aux moyens généraux et apporter un support opérationnel aux équipes internes
- Organiser et coordonner les événements internes en lien avec la vie du site et les initiatives du programme Adély
- Gérer et optimiser les espaces de travail (flex office, salles de réunion, taux d’occupation) afin de garantir un environnement adapté aux usages
- Contribuer activement à la qualité de vie au travail et au bien-être des collaborateurs à travers des initiatives et services dédiés
- Assurer un rôle d’interface centrale entre les occupants, la direction, les prestataires et les partenaires du site
- Recueillir et analyser la satisfaction des utilisateurs, mettre en place des indicateurs de suivi et proposer des actions d’amélioration continue
- Anticiper les besoins des collaborateurs et faire évoluer les dispositifs et services associés à l’environnement de travail
Titulaire d’un Bac +2 minimum dans le domaine technique (maintenance, bâtiment, énergie) ou de l’immobilier / facility management, vous justifiez d’une expérience significative en gestion de site tertiaire, services généraux, facility management ou workplace management. Vous disposez de bonnes connaissances en maintenance multi-technique ainsi qu’en réglementation liée à la sécurité des biens et des personnes. Une expérience dans le pilotage de prestataires et la coordination d’environnements multi-services est attendue.
Vous avez également développé une appétence pour les enjeux d’environnement de travail, de qualité de vie au travail et d’animation de site. Vous êtes à l’aise dans la gestion des espaces (flex office, salles, organisation des environnements de travail) et dans la coordination d’événements internes.
Reconnu(e) pour votre sens du service et votre orientation utilisateurs, vous faites preuve d’écoute et de réactivité face aux besoins des collaborateurs. Votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (occupants, direction, prestataires, partenaires) vous permet d’assurer un rôle d’interface efficace et fédérateur.
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez prioriser vos actions dans un environnement exigeant et en constante évolution. Vous êtes également force de proposition et contribuez activement à l’amélioration continue des services et de l’expérience collaborateurs.
Posting date: 29-06-2026
Lernen Sie uns kennen
Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.
Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group
Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.
Kultur
Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.
"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics
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Erfolgsprofil
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Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden10
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Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln8
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Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten10
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Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen9
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Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen8
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