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Manager Procurement & Real Estate (w/m/d)

Lausana, Suiza
Zúrich, Suiza
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ID de trabajo DAC00570_EN Ubicación(es) Lausanne, Canton de Vaud, Switzerland Unidad de Negocio The Adecco Group
About the role

The Adecco Group Switzerland is the leading provider for workforce solutions in Switzerland. With more than 600 employees in over 50 locations in all language regions, we bring we transform the world of work one job at a time. Our brands are all experts in their respective field. The Adecco Group Switzerland offers customizes solutions for job-seekers as well as for small, medium-size and large companies: placement of permanent positions, recruitment and hiring out of temporary staff, payroll services, outplacement and outsourcing, career planning and talent management. In Switzerland, we are present with the following brands: Adecco, Adia, Spring Professional, Badenoch & Clark, Pontoon Solutions, Lee Hecht Harrison, Modis and General Assembly. Do you want to join an organization where you will get the support you need to be successful in your role? Join our Team in Zürich or Lausanne as a

Manager Procurement & Real Estate (w/m/d) – 100%

What you’ll be doing

  • Actively manage and lead the optimization of our real estate portfolio of about 50 locations
  • Act as the single point of contact for all matters on the real estate of The Adecco Group in Switzerland, from strategic development of the portfolio to handling operational requests
  • Establish and deliver the annual real estate budget
  • Align and lead the delivery of the annual project portfolio of branch projects in close collaboration with the country leadership team and responsible operational managers
  • Coordinating internal resources and third parties/vendors for the flawless execution of (digital) projects
  • Management of leasing activities, conducting contract negotiations and checking the plausibility of property valuations
  • Target-oriented commitment and active process support in construction, conversion and development projects with the internal construction department
  • Preparation, adherence to and controlling of the annual budget and quarterly review of the property accounts
  • Conducting contract negotiations and preparing reports for fund management
  • Managing the real estate processes, supporting and collaborating on development projects and preparing and controlling the budget
  • Reporting directly to the VP Finance for The Adecco Group Switzerland
  • Managing the team of 2 direct reports
About you
  • Min. 3-4 years of professional experience in the real estate sector, including 2 years in a comparable function
  • Sound knowledge of the Swiss real estate market and Swiss tenancy law
  • Proven experience in Change Management
  • Process Management Certification (LEAN Six Sigma or others) Optional
  • Entrepreneurial thinking and acting, high sense of responsibility and goal-oriented approach
  • Excellent written and verbal communication skills in French, English and German
  • Willingness to perform, initiative, independence and reliability
  • Solid organizational skills including attention to detail and multi-tasking skills
  • High level of social competence and ability to work in a team
  • Ability to communicate in a manner appropriate to the target group at various levels
  • Willingness to travel
Why choose us?

An interesting and very versatile job with a lot of personal responsibility awaits you. You can profit from attractive social benefits and progressive employment. Here are a few examples of what we mean by this:

  • International, multilingual and interdisciplinary team
  • 40 hours a week / 5 weeks holidays
  • Extra-mandatory social security benefits (BVG)
  • Presence in the open office & branch network in Switzerland as well as home office
  • Internal training courses and support for external training courses
  • Development opportunities through our Career Path Program
  • Adecco internal benefits at partners

Posting date: 09-11-2022

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Conócenos

No marcamos casillas, pensamos fuera de ellas. En el Grupo Adecco, lideramos el camino en la habilitación de organizaciones para adaptarse a un mundo laboral en constante cambio y garantizar la futura empleabilidad de las personas. Nuestro propósito de hacer que el futuro funcione para todos significa que priorizamos poner a las personas primero, brindando autonomía y apoyo para mejorar la productividad y el crecimiento. Cada año, nuestros más de 50,000 empleados en todo el mundo permiten que millones de personas tengan éxito en el mundo laboral. Capacitamos y reciclamos a más de medio millón de personas anualmente, mejorando su empleabilidad y acelerando sus carreras.

Diversidad e Inclusión en The Adecco Group

Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa centrada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que apoyen una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.

Cultura

Nuestro enfoque de "las personas primero" significa priorizar el bienestar de nuestros colegas, siempre. El bienestar de los empleados nunca ha sido tan importante, y trabajamos continuamente para mejorar cómo apoyamos a nuestra gente para ser holísticamente felices y saludables, sin importar el clima actual.

"Aspiramos a convertirnos en un referente como empleador de primer nivel, fomentando un entorno respetuoso, inclusivo y saludable para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiencia de Talento, Inclusión y Analítica de Personas

Conozca más sobre The Adecco Group

El Grupo Adecco es la principal empresa mundial de consultoría y soluciones de talento. Nuestro poderoso propósito es hacer que el futuro funcione para todos. Construimos e incubamos capacidades en áreas donde existen escaseces persistentes de habilidades y conectamos ese talento con organizaciones para potenciar su éxito. Nuestras operaciones principales se dividen en 3 unidades comerciales globales distintas (GBU) - Adecco, Akkodis y LHH. Con estos servicios, ayudamos a los individuos a alcanzar y superar su potencial, construyendo empleabilidad y conectando personas con oportunidades. En el Grupo Adecco, todos tienen voz y hay amplias oportunidades para satisfacer su curiosidad, compartir sus habilidades y llevar su carrera en cualquier dirección.

Perfil de éxito

¿Somos el uno para el otro? Echa un vistazo a los rasgos que estamos buscando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Poner a las personas primero, ya sean sus colegas, clientes o clientes
    10
  • Siempre dispuesto a desarrollarse y aprender; tienes curiosidad y apoyas una cultura de aprendizaje continuo para evolucionar profesionalmente
    8
  • Busca empoderar a los demás y colaborar con un espíritu colectivo
    10
  • Se involucra y se conecta con otros de manera significativa y respetuosa para lograr objetivos comunes
    9
  • Inicia actividades y toma decisiones; persevera con coraje y energía para obtener resultados
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Flexibilidad para trabajar de la manera que te haga más productivo

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Autonomía para tomar decisiones perspicaces e informadas

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Trabajo significativo que marca la diferencia en la vida de las personas

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Aprendizaje continuo a través de nuestra Academia TAG U, mentoría y trayectorias profesionales diversas y dinámicas

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Beneficios y recompensas locales específicas adaptadas a cada país (asignaciones de vacaciones, atención médica, etc.).

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