Manager Procurement & Real Estate (w/m/d)
Lausanne, SchweizZürich, Schweiz Bewerben
The Adecco Group Switzerland is the leading provider for workforce solutions in Switzerland. With more than 600 employees in over 50 locations in all language regions, we bring we transform the world of work one job at a time. Our brands are all experts in their respective field. The Adecco Group Switzerland offers customizes solutions for job-seekers as well as for small, medium-size and large companies: placement of permanent positions, recruitment and hiring out of temporary staff, payroll services, outplacement and outsourcing, career planning and talent management. In Switzerland, we are present with the following brands: Adecco, Adia, Spring Professional, Badenoch & Clark, Pontoon Solutions, Lee Hecht Harrison, Modis and General Assembly. Do you want to join an organization where you will get the support you need to be successful in your role? Join our Team in Zürich or Lausanne as a
Manager Procurement & Real Estate (w/m/d) – 100%
What you’ll be doing- Actively manage and lead the optimization of our real estate portfolio of about 50 locations
- Act as the single point of contact for all matters on the real estate of The Adecco Group in Switzerland, from strategic development of the portfolio to handling operational requests
- Establish and deliver the annual real estate budget
- Align and lead the delivery of the annual project portfolio of branch projects in close collaboration with the country leadership team and responsible operational managers
- Coordinating internal resources and third parties/vendors for the flawless execution of (digital) projects
- Management of leasing activities, conducting contract negotiations and checking the plausibility of property valuations
- Target-oriented commitment and active process support in construction, conversion and development projects with the internal construction department
- Preparation, adherence to and controlling of the annual budget and quarterly review of the property accounts
- Conducting contract negotiations and preparing reports for fund management
- Managing the real estate processes, supporting and collaborating on development projects and preparing and controlling the budget
- Reporting directly to the VP Finance for The Adecco Group Switzerland
- Managing the team of 2 direct reports
- Min. 3-4 years of professional experience in the real estate sector, including 2 years in a comparable function
- Sound knowledge of the Swiss real estate market and Swiss tenancy law
- Proven experience in Change Management
- Process Management Certification (LEAN Six Sigma or others) Optional
- Entrepreneurial thinking and acting, high sense of responsibility and goal-oriented approach
- Excellent written and verbal communication skills in French, English and German
- Willingness to perform, initiative, independence and reliability
- Solid organizational skills including attention to detail and multi-tasking skills
- High level of social competence and ability to work in a team
- Ability to communicate in a manner appropriate to the target group at various levels
- Willingness to travel
An interesting and very versatile job with a lot of personal responsibility awaits you. You can profit from attractive social benefits and progressive employment. Here are a few examples of what we mean by this:
- International, multilingual and interdisciplinary team
- 40 hours a week / 5 weeks holidays
- Extra-mandatory social security benefits (BVG)
- Presence in the open office & branch network in Switzerland as well as home office
- Internal training courses and support for external training courses
- Development opportunities through our Career Path Program
- Adecco internal benefits at partners
Posting date: 09-11-2022
Lernen Sie uns kennen
Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.
Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group
Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.
Kultur
Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.
"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics
Erfahren Sie mehr über die Adecco Group
Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.
Erfolgsprofil
Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)
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Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden10
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Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln8
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Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten10
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Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen9
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Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen8
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