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Head of Business Control & Performance

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ID de trabajo NE03467 Ubicación(es) Oslo, Noruega Unidad de Negocio The Adecco Group Departamento Finance Modo de trabajoNo work mode specified
Nå kan du få muligheten til å bli en del av et av Norges ledende rekrutterings- og bemanningsselskap

Hvert år hjelper vi hundrevis av mennesker til å finne en ny jobb, og vi er stolte av vårt samfunnsbidrag.

Du får en sentral stilling på vårt flotte hovedkontor på Skøyen. Du blir en del av et sterkt fagmiljø, og du vil få god støtte av kolleger som vil at du skal lykkes i jobben. Det vil også bli lagt til rette for at du kan utvikle deg.

Våre verdier;Passion, Collaboration, Inclusion, Courage og Customers at the heart,kjennetegner oss som selskap. Vi håper du ser det i møte med oss.

Som Head of Business Control & Performance vil du lede et team med business controllere, som i dag består av 3 ansatte i tillegg til deg. Økonomiavdelingen vår består av totalt 35 ansatte med ulike arbeidsområder og ansvarsoppgaver.

Du vil rapportere til finansdirektør, og samarbeide tett med konsernledelsen,  avdelingsledere, drift, og også med andre team internt i økonomiavdelingen.

Sentrale ansvarsområder vil være:
  • Støtte virksomheten med finansiell, kommersiell og operasjonell styringsinformasjon
  • Overordnet ansvar for modeller som brukes til internrapportering, budsjett og forecast
  • Kvalitetssikring av resultater ved månedsavslutning, inkludert oppfølging av avvik og korrigeringer
  • Ansvar for Power BI‑plattformen, inkludert rapporter, datamodeller og videreutvikling
  • Kontinuerlig analysere virksomheten med sikte på forbedringer, effektivisering og økt lønnsomhet
  • Støtte toppledelse og CFO med analyser og rapportering
  • Daglig ledelse og faglig utvikling av Business Controlling‑teamet
Ønskede kvalifikasjoner

For å lykkes i denne rollen må du være løsningsorientert, evne å se sammenhenger og vurdere helheten av oppgavene du står ovenfor. Rollen vil kreve at du er strukturert og nøyaktig, og forstår viktigheten av å prioritere riktig i arbeidshverdagen. Du jobber godt selvstendig, men har også gode samarbeidsevner. I et internasjonalt selskap som Adecco, må du også kunne kommunisere på engelsk.

I tillegg ser vi for oss at du har:

  • Erfaring innen business controlling, økonomistyring eller business analytics
  • God forståelse for regnskap og sammenhengen mellom drift og økonomi
  • Erfaring med Power BI, inkludert rapportbygging og datamodeller
  • Meget god kompetanse i Excel. Kjennskap til SQL, VBA er en fordel
  • Erfaring med rapporteringsansvar eller tett støtte til drift og linjeledelse er ønskelig
  • Ledererfaring er en fordel
Av personlige egenskaper tenker vi at du:
  • Har god skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne, med evne til å forklare tall og analyser til mottakere uten fagbakgrunn
  • Er analytisk og tallsterk med høy problemløsningsevne
  • Er strukturert og kvalitetsbevisst i arbeid med data og rapportering
  • Har evne til å tenke langsiktig og strategisk rundt data, rapportering og verktøy
  • Er komfortabel i dialog med både ledelse og operativt nivå
  • Er en samarbeidende kollega med godt humør og en tydelig evne til å bidra positivt
Spørsmål?

Ta gjerne kontakt med CFO, Trude Wåge-Lorentzen, @:trude.wage-lorentzen@adeccogroup.com dersom du har spørsmål.

Søknadsfrist er 17.05.2026. Grunnet GDPR vil søknader sendt pr mail bli slettet -søk via Søk her, i annonsen.

Posting date: 27-04-2026

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Conócenos

No marcamos casillas, pensamos fuera de ellas. En el Grupo Adecco, lideramos el camino en la habilitación de organizaciones para adaptarse a un mundo laboral en constante cambio y garantizar la futura empleabilidad de las personas. Nuestro propósito de hacer que el futuro funcione para todos significa que priorizamos poner a las personas primero, brindando autonomía y apoyo para mejorar la productividad y el crecimiento. Cada año, nuestros más de 50,000 empleados en todo el mundo permiten que millones de personas tengan éxito en el mundo laboral. Capacitamos y reciclamos a más de medio millón de personas anualmente, mejorando su empleabilidad y acelerando sus carreras.

Diversidad e Inclusión en The Adecco Group

Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa centrada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que apoyen una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.

Cultura

Nuestro enfoque de "las personas primero" significa priorizar el bienestar de nuestros colegas, siempre. El bienestar de los empleados nunca ha sido tan importante, y trabajamos continuamente para mejorar cómo apoyamos a nuestra gente para ser holísticamente felices y saludables, sin importar el clima actual.

"Aspiramos a convertirnos en un referente como empleador de primer nivel, fomentando un entorno respetuoso, inclusivo y saludable para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiencia de Talento, Inclusión y Analítica de Personas

Conozca más sobre The Adecco Group

El Grupo Adecco es la principal empresa mundial de consultoría y soluciones de talento. Nuestro poderoso propósito es hacer que el futuro funcione para todos. Construimos e incubamos capacidades en áreas donde existen escaseces persistentes de habilidades y conectamos ese talento con organizaciones para potenciar su éxito. Nuestras operaciones principales se dividen en 3 unidades comerciales globales distintas (GBU) - Adecco, Akkodis y LHH. Con estos servicios, ayudamos a los individuos a alcanzar y superar su potencial, construyendo empleabilidad y conectando personas con oportunidades. En el Grupo Adecco, todos tienen voz y hay amplias oportunidades para satisfacer su curiosidad, compartir sus habilidades y llevar su carrera en cualquier dirección.

Perfil de éxito

¿Somos el uno para el otro? Echa un vistazo a los rasgos que estamos buscando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Poner a las personas primero, ya sean sus colegas, clientes o clientes
    10
  • Siempre dispuesto a desarrollarse y aprender; tienes curiosidad y apoyas una cultura de aprendizaje continuo para evolucionar profesionalmente
    8
  • Busca empoderar a los demás y colaborar con un espíritu colectivo
    10
  • Se involucra y se conecta con otros de manera significativa y respetuosa para lograr objetivos comunes
    9
  • Inicia actividades y toma decisiones; persevera con coraje y energía para obtener resultados
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Flexibilidad para trabajar de la manera que te haga más productivo

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Autonomía para tomar decisiones perspicaces e informadas

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Trabajo significativo que marca la diferencia en la vida de las personas

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Aprendizaje continuo a través de nuestra Academia TAG U, mentoría y trayectorias profesionales diversas y dinámicas

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Beneficios y recompensas locales específicas adaptadas a cada país (asignaciones de vacaciones, atención médica, etc.).

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