Head of Business Control & Performance
Candidatar -seHvert år hjelper vi hundrevis av mennesker til å finne en ny jobb, og vi er stolte av vårt samfunnsbidrag.
Du får en sentral stilling på vårt flotte hovedkontor på Skøyen. Du blir en del av et sterkt fagmiljø, og du vil få god støtte av kolleger som vil at du skal lykkes i jobben. Det vil også bli lagt til rette for at du kan utvikle deg.
Våre verdier;Passion, Collaboration, Inclusion, Courage og Customers at the heart,kjennetegner oss som selskap. Vi håper du ser det i møte med oss.
Som Head of Business Control & Performance vil du lede et team med business controllere, som i dag består av 3 ansatte i tillegg til deg. Økonomiavdelingen vår består av totalt 35 ansatte med ulike arbeidsområder og ansvarsoppgaver.
Du vil rapportere til finansdirektør, og samarbeide tett med konsernledelsen, avdelingsledere, drift, og også med andre team internt i økonomiavdelingen.
Sentrale ansvarsområder vil være:- Støtte virksomheten med finansiell, kommersiell og operasjonell styringsinformasjon
- Overordnet ansvar for modeller som brukes til internrapportering, budsjett og forecast
- Kvalitetssikring av resultater ved månedsavslutning, inkludert oppfølging av avvik og korrigeringer
- Ansvar for Power BI‑plattformen, inkludert rapporter, datamodeller og videreutvikling
- Kontinuerlig analysere virksomheten med sikte på forbedringer, effektivisering og økt lønnsomhet
- Støtte toppledelse og CFO med analyser og rapportering
- Daglig ledelse og faglig utvikling av Business Controlling‑teamet
For å lykkes i denne rollen må du være løsningsorientert, evne å se sammenhenger og vurdere helheten av oppgavene du står ovenfor. Rollen vil kreve at du er strukturert og nøyaktig, og forstår viktigheten av å prioritere riktig i arbeidshverdagen. Du jobber godt selvstendig, men har også gode samarbeidsevner. I et internasjonalt selskap som Adecco, må du også kunne kommunisere på engelsk.
I tillegg ser vi for oss at du har:
- Erfaring innen business controlling, økonomistyring eller business analytics
- God forståelse for regnskap og sammenhengen mellom drift og økonomi
- Erfaring med Power BI, inkludert rapportbygging og datamodeller
- Meget god kompetanse i Excel. Kjennskap til SQL, VBA er en fordel
- Erfaring med rapporteringsansvar eller tett støtte til drift og linjeledelse er ønskelig
- Ledererfaring er en fordel
- Har god skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne, med evne til å forklare tall og analyser til mottakere uten fagbakgrunn
- Er analytisk og tallsterk med høy problemløsningsevne
- Er strukturert og kvalitetsbevisst i arbeid med data og rapportering
- Har evne til å tenke langsiktig og strategisk rundt data, rapportering og verktøy
- Er komfortabel i dialog med både ledelse og operativt nivå
- Er en samarbeidende kollega med godt humør og en tydelig evne til å bidra positivt
Ta gjerne kontakt med CFO, Trude Wåge-Lorentzen, @:trude.wage-lorentzen@adeccogroup.com dersom du har spørsmål.
Søknadsfrist er 17.05.2026. Grunnet GDPR vil søknader sendt pr mail bli slettet -søk via Søk her, i annonsen.
Posting date: 27-04-2026
Conheça-nos
Não marcamos caixas - pensamos fora delas. No Grupo Adecco, lideramos o caminho na capacitação de organizações para se adaptarem a um mundo de trabalho em constante mudança e garantir a empregabilidade futura das pessoas. Nosso propósito de fazer o futuro funcionar para todos significa que priorizamos colocar as pessoas em primeiro lugar, fornecendo autonomia e suporte para melhorar a produtividade e o crescimento. Todos os anos, nossos mais de 50.000 funcionários em todo o mundo permitem que milhões de pessoas tenham sucesso no mundo do trabalho. Treinamos e reciclamos mais de meio milhão de pessoas anualmente, melhorando sua empregabilidade e acelerando suas carreiras.
Diversidade e Inclusão no Grupo Adecco
Estamos comprometidos em fazer o futuro funcionar para todos. Como empresa focada em soluções de talentos e serviços de consultoria, visualizamos um mundo em que todos tenham a chance de participar do mundo do trabalho. Nosso objetivo é reconhecer e valorizar as diversas perspectivas, incentivando processos decisórios inclusivos que valorizem as contribuições, habilidades, experiência e potencial de cada colega. Trabalhamos ativamente para criar as condições que apóiam uma cultura e um ambiente de trabalho de pertencimento, confiança e participação. Nossa abordagem para diversidade e inclusão é construída em torno de vários pilares que sustentam nosso trabalho, incluindo inclusão estrutural e consciente, liderança e responsabilidade.
Cultura
Nossa abordagem de "pessoas primeiro" significa priorizar o bem-estar de nossos colegas, sempre. O bem-estar dos funcionários nunca foi tão importante, e trabalhamos continuamente para melhorar como apoiamos nosso povo para ser holisticamente feliz e saudável, independentemente do clima atual.
"Aspiramos a nos tornar uma referência como empregador de primeira classe, promovendo um ambiente respeitoso, inclusivo e saudável para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiência de Talento, Inclusão e Análise de Pessoas
Saiba mais sobre o Grupo Adecco
O Grupo Adecco é a principal empresa mundial de consultoria e soluções de talentos. Nosso poderoso propósito é fazer com que o futuro funcione para todos. Construímos e incubamos capacidades em áreas onde existem escassez persistente de habilidades e conectamos esse talento às organizações para impulsionar seu sucesso. Nossas operações principais são divididas em 3 Unidades de Negócios Globais (GBU's) distintas - Adecco, Akkodis e LHH. Com esses serviços, ajudamos os indivíduos a alcançar e superar seu potencial, construindo empregabilidade e conectando pessoas com oportunidades. No Grupo Adecco, todos têm voz e há amplas oportunidades para satisfazer sua curiosidade, compartilhar suas habilidades e levar sua carreira em qualquer direção.
Perfil de sucesso
Será que somos a escolha certa um para o outro? Confira os traços que estamos procurando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Colocar as pessoas em primeiro lugar - sejam seus colegas, clientes ou clientes10
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Sempre disposto a desenvolver-se e aprender; você é curioso e apoia uma cultura de aprendizado contínuo para evoluir profissionalmente8
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Busca capacitar os outros e colaborar com um espírito coletivo10
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Envolve e se conecta com os outros de maneira significativa e respeitosa para alcançar objetivos comuns9
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Inicia atividades e tomada de decisões; persevera com coragem e energia para obter resultados8
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