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Manager ITD Investment Management

EUROPE Suiza Solicitar
ID de trabajo DAC02834 Ubicación(es) EUROPE Unidad de Negocio The Adecco Group Departamento Finance Modo de trabajoHybrid
About the role

As a Manager ITD Investment Management, you will play a pivotal role in overseeing and facilitating the value tracking of the IT & Digital (ITD) strategy. This position requires a highly analytical professional with strong attention to detail to conduct in-depth reviews and produce comprehensive value reports. You will work closely with finance project controllers to ensure accuracy and clarity in financial reporting, providing actionable insights to drive the success of our investment initiatives.

What you’ll be doing
  • Design and implement a Value KPI framework aligned with the ITD and business strategy into projects business cases aligned with best practices in benefits realisation management, covering the full cycle—from benefit identification and planning to tracking, consolidation, and reporting
  • Conduct in-depth reviews: Follow up with finance project controllers to address inconsistencies, questions, and missing commentary, ensuring a thorough understanding of material variances.
  • Manage quarterly / monthly Value reporting to senior management, highlighting trends, risks, and deviations, and recommending corrective actions to support data-driven decisions
  • Produce the Value Report on a quarterly basis: Compile and analyse value forecasts and underlying financial data to create detailed value reports that highlight key findings and trends.
  • Review, challenge, and validate the financial benefits in business cases, applying financial rigor and benchmarking practices to ensure assumptions are reasonable and aligned with strategic goals.
  • Engage with project managers, business process owners, and finance teams to foster accountability for benefits delivery.
  • Collaborate closely with project controllers to synchronize on cost tracking, ensure proper linkage between IT investment and realized outcomes
  • Drive continuous improvement across tools, processes, and governance, data collection, and stakeholder communication to improve transparency and reliability over time.
  • Provide comprehensive understanding of the forecast: Go beyond headline results to uncover success drivers, lessons learned, and the rationale for material variances, delivering actionable insights to stakeholders.
About you
  • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field. A Master's degree or relevant certification (e.g., CFA, CPA) is preferred.
  • Minimum 7-10 years of experience in a finance role, preferably in FP&A or Controlling.
  • Resilient self‑starter with strong analytical skills, a collaborative, business‑partnering mindset, and a proactive approach to problem-solving and addressing inconsistencies.
  • Excellent interpersonal skills and an ability to influence senior stakeholders.
  • Advanced expertise with forecasting, variance analysis, financial modelling and business cases, as well as a solid understanding of the IT landscape.
  • Complementary experience with business intelligence tools, such as Power BI, to support value tracking and reporting.
  • Good knowledge of global accounting standards, preferably US GAAP.
  • Strong collaboration skills to succeed in a global, cross-cultural organization and environment.
  • Advanced MS Excel skills, including the ability to work with large data sets, pivot tables, power queries, and advanced dynamic array formulas.
  • Business-oriented mindset and experience in working with dynamic business environments.

This role offers an exciting opportunity to contribute to the strategic direction of our ITD investments and drive meaningful impact through detailed financial analysis and reporting. If you are a proactive and detail-oriented professional with a passion for investment management, we encourage you to apply.

Why choose us?

It’s an exciting time to be part of our team. At the Adecco Group, our purpose – making the future work for everyone – inspires and connects us all. Through our three global business units (GBU) – Adecco, Akkodis and LHH - we deliver expertise in talent and technology, enabling organizations to succeed and people to thrive.

We’re proud to be a global thought-leader and care about doing the best job we can to ensure better futures for everyone. We do this by building our Future@Work strategy as a united team of 40,000+ colleagues with a collective spirit working in over 60 countries globally. We embody our core values: CourageCollaborationCustomer at the Heart,  Inclusion, and Passion in everything we do.

Growth and Development

You will have the opportunity to grow across a variety of interesting jobs and careers over our extensive portfolio of global brands. We empower our colleagues to work in the smartest, most efficient ways, achieving total balance between their jobs and their lives. We offer world-class resources for upskilling and development, satisfying your curiosity while sharing skills, knowledge, and expertise to grow together. Here, you can be yourself, and we aim to build on the attributes that make you, you.

A journey to bring out the best in you

We believe that having an understanding of the hiring process helps you to prepare, feel, and be, at your best. As a global, multi brand organization with multiple different roles, our application process can vary.

On our career site, you will find some of the key steps you can expect to guide you along the way.

Inclusion

We believe in talent, not labels. We focus on the diverse and unique skills our people bring. Our culture of belonging and purpose ensures everyone can thrive and feel engaged. We are proud to be an Equal Opportunity Employer, committed to equity, equal opportunity, inclusion, and diversity.

Interview Process

Our interview process includes an initial phone screening, followed by a virtual round of interviews with Hiring Manager, HR team and senior leaders. This process helps us understand your fit within our team and allows you to ask questions about the role and our company. If you are a visionary leader with a passion for learning and development, we invite you to join us in making the future work for everyone.

Accommodations

We are committed to providing an inclusive and accessible recruitment process for all candidates. If you require any additional accommodations or support due to a disability or other special circumstances, please let us know by contacting us. We will work with you to ensure your needs are met throughout the hiring process.

Posting date: 02-07-2025

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Conócenos

No marcamos casillas, pensamos fuera de ellas. En el Grupo Adecco, lideramos el camino en la habilitación de organizaciones para adaptarse a un mundo laboral en constante cambio y garantizar la futura empleabilidad de las personas. Nuestro propósito de hacer que el futuro funcione para todos significa que priorizamos poner a las personas primero, brindando autonomía y apoyo para mejorar la productividad y el crecimiento. Cada año, nuestros más de 50,000 empleados en todo el mundo permiten que millones de personas tengan éxito en el mundo laboral. Capacitamos y reciclamos a más de medio millón de personas anualmente, mejorando su empleabilidad y acelerando sus carreras.

Diversidad e Inclusión en The Adecco Group

Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa centrada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que apoyen una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.

Cultura

Nuestro enfoque de "las personas primero" significa priorizar el bienestar de nuestros colegas, siempre. El bienestar de los empleados nunca ha sido tan importante, y trabajamos continuamente para mejorar cómo apoyamos a nuestra gente para ser holísticamente felices y saludables, sin importar el clima actual.

"Aspiramos a convertirnos en un referente como empleador de primer nivel, fomentando un entorno respetuoso, inclusivo y saludable para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiencia de Talento, Inclusión y Analítica de Personas

Conozca más sobre The Adecco Group

El Grupo Adecco es la principal empresa mundial de consultoría y soluciones de talento. Nuestro poderoso propósito es hacer que el futuro funcione para todos. Construimos e incubamos capacidades en áreas donde existen escaseces persistentes de habilidades y conectamos ese talento con organizaciones para potenciar su éxito. Nuestras operaciones principales se dividen en 3 unidades comerciales globales distintas (GBU) - Adecco, Akkodis y LHH. Con estos servicios, ayudamos a los individuos a alcanzar y superar su potencial, construyendo empleabilidad y conectando personas con oportunidades. En el Grupo Adecco, todos tienen voz y hay amplias oportunidades para satisfacer su curiosidad, compartir sus habilidades y llevar su carrera en cualquier dirección.

Perfil de éxito

¿Somos el uno para el otro? Echa un vistazo a los rasgos que estamos buscando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Poner a las personas primero, ya sean sus colegas, clientes o clientes
    10
  • Siempre dispuesto a desarrollarse y aprender; tienes curiosidad y apoyas una cultura de aprendizaje continuo para evolucionar profesionalmente
    8
  • Busca empoderar a los demás y colaborar con un espíritu colectivo
    10
  • Se involucra y se conecta con otros de manera significativa y respetuosa para lograr objetivos comunes
    9
  • Inicia actividades y toma decisiones; persevera con coraje y energía para obtener resultados
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Flexibilidad para trabajar de la manera que te haga más productivo

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Autonomía para tomar decisiones perspicaces e informadas

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Trabajo significativo que marca la diferencia en la vida de las personas

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Aprendizaje continuo a través de nuestra Academia TAG U, mentoría y trayectorias profesionales diversas y dinámicas

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Beneficios y recompensas locales específicas adaptadas a cada país (asignaciones de vacaciones, atención médica, etc.).

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