Skip to main content
The Adecco Group logo

Manager ITD Investment Management

EUROPE Zwitserland Solliciteren
Job ID DAC02834 Locatie(s) EUROPE Business Unit The Adecco Group Team Finance WerkmodusHybrid
About the role

As a Manager ITD Investment Management, you will play a pivotal role in overseeing and facilitating the value tracking of the IT & Digital (ITD) strategy. This position requires a highly analytical professional with strong attention to detail to conduct in-depth reviews and produce comprehensive value reports. You will work closely with finance project controllers to ensure accuracy and clarity in financial reporting, providing actionable insights to drive the success of our investment initiatives.

What you’ll be doing
  • Design and implement a Value KPI framework aligned with the ITD and business strategy into projects business cases aligned with best practices in benefits realisation management, covering the full cycle—from benefit identification and planning to tracking, consolidation, and reporting
  • Conduct in-depth reviews: Follow up with finance project controllers to address inconsistencies, questions, and missing commentary, ensuring a thorough understanding of material variances.
  • Manage quarterly / monthly Value reporting to senior management, highlighting trends, risks, and deviations, and recommending corrective actions to support data-driven decisions
  • Produce the Value Report on a quarterly basis: Compile and analyse value forecasts and underlying financial data to create detailed value reports that highlight key findings and trends.
  • Review, challenge, and validate the financial benefits in business cases, applying financial rigor and benchmarking practices to ensure assumptions are reasonable and aligned with strategic goals.
  • Engage with project managers, business process owners, and finance teams to foster accountability for benefits delivery.
  • Collaborate closely with project controllers to synchronize on cost tracking, ensure proper linkage between IT investment and realized outcomes
  • Drive continuous improvement across tools, processes, and governance, data collection, and stakeholder communication to improve transparency and reliability over time.
  • Provide comprehensive understanding of the forecast: Go beyond headline results to uncover success drivers, lessons learned, and the rationale for material variances, delivering actionable insights to stakeholders.
About you
  • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field. A Master's degree or relevant certification (e.g., CFA, CPA) is preferred.
  • Minimum 7-10 years of experience in a finance role, preferably in FP&A or Controlling.
  • Resilient self‑starter with strong analytical skills, a collaborative, business‑partnering mindset, and a proactive approach to problem-solving and addressing inconsistencies.
  • Excellent interpersonal skills and an ability to influence senior stakeholders.
  • Advanced expertise with forecasting, variance analysis, financial modelling and business cases, as well as a solid understanding of the IT landscape.
  • Complementary experience with business intelligence tools, such as Power BI, to support value tracking and reporting.
  • Good knowledge of global accounting standards, preferably US GAAP.
  • Strong collaboration skills to succeed in a global, cross-cultural organization and environment.
  • Advanced MS Excel skills, including the ability to work with large data sets, pivot tables, power queries, and advanced dynamic array formulas.
  • Business-oriented mindset and experience in working with dynamic business environments.

This role offers an exciting opportunity to contribute to the strategic direction of our ITD investments and drive meaningful impact through detailed financial analysis and reporting. If you are a proactive and detail-oriented professional with a passion for investment management, we encourage you to apply.

Why choose us?

It’s an exciting time to be part of our team. At the Adecco Group, our purpose – making the future work for everyone – inspires and connects us all. Through our three global business units (GBU) – Adecco, Akkodis and LHH - we deliver expertise in talent and technology, enabling organizations to succeed and people to thrive.

We’re proud to be a global thought-leader and care about doing the best job we can to ensure better futures for everyone. We do this by building our Future@Work strategy as a united team of 40,000+ colleagues with a collective spirit working in over 60 countries globally. We embody our core values: CourageCollaborationCustomer at the Heart,  Inclusion, and Passion in everything we do.

Growth and Development

You will have the opportunity to grow across a variety of interesting jobs and careers over our extensive portfolio of global brands. We empower our colleagues to work in the smartest, most efficient ways, achieving total balance between their jobs and their lives. We offer world-class resources for upskilling and development, satisfying your curiosity while sharing skills, knowledge, and expertise to grow together. Here, you can be yourself, and we aim to build on the attributes that make you, you.

A journey to bring out the best in you

We believe that having an understanding of the hiring process helps you to prepare, feel, and be, at your best. As a global, multi brand organization with multiple different roles, our application process can vary.

On our career site, you will find some of the key steps you can expect to guide you along the way.

Inclusion

We believe in talent, not labels. We focus on the diverse and unique skills our people bring. Our culture of belonging and purpose ensures everyone can thrive and feel engaged. We are proud to be an Equal Opportunity Employer, committed to equity, equal opportunity, inclusion, and diversity.

Interview Process

Our interview process includes an initial phone screening, followed by a virtual round of interviews with Hiring Manager, HR team and senior leaders. This process helps us understand your fit within our team and allows you to ask questions about the role and our company. If you are a visionary leader with a passion for learning and development, we invite you to join us in making the future work for everyone.

Accommodations

We are committed to providing an inclusive and accessible recruitment process for all candidates. If you require any additional accommodations or support due to a disability or other special circumstances, please let us know by contacting us. We will work with you to ensure your needs are met throughout the hiring process.

Posting date: 02-07-2025

Solliciteren

Leer ons kennen

We vinken geen vakjes aan - we denken er buiten. Bij de Adecco Groep leiden we de weg in het mogelijk maken voor organisaties om zich aan te passen aan een veranderende wereld van werk en om de toekomstige inzetbaarheid van mensen te waarborgen. Ons doel om de toekomst voor iedereen te laten werken, betekent dat we mensen op de eerste plaats zetten, autonomie en ondersteuning bieden om productiviteit en groei te verbeteren. Elk jaar stellen onze wereldwijde 50.000+ medewerkers miljoenen mensen in staat om succesvol te zijn in de wereld van werk. We scholen jaarlijks meer dan een half miljoen mensen bij, verbeteren hun inzetbaarheid en versnellen hun carrières.

Diversiteit & Inclusie bij The Adecco Group

We zijn toegewijd om de toekomst voor iedereen te laten werken. Als bedrijf dat zich richt op talentoplossingen en adviesdiensten, stellen we ons een wereld voor waarin iedereen de kans heeft om deel te nemen aan de wereld van werk. Ons doel is om diverse perspectieven te erkennen en waarderen, het aanmoedigen van inclusieve besluitvormingsprocessen die de bijdragen, vaardigheden, ervaring en potentie van elke collega waarderen. We werken actief aan het creëren van de omstandigheden die een cultuur en werkomgeving van verbondenheid, vertrouwen en deelname ondersteunen. Onze aanpak van diversiteit en inclusie is gebouwd rond verschillende pijlers die ons werk ondersteunen, waaronder structurele en bewuste inclusie, leiderschap en verantwoordelijkheid.

Cultuur

Onze "mensen eerst" benadering betekent dat we altijd het welzijn van onze collega's prioriteren. Het welzijn van werknemers is nog nooit zo belangrijk geweest, en we werken continu aan het verbeteren van hoe we onze mensen ondersteunen om holistisch gelukkig en gezond te zijn, ongeacht het huidige klimaat.

"We streven ernaar een benchmark te worden als topwerkgever, door een respectvolle, inclusieve en gezonde omgeving voor iedereen te bevorderen." - Sarah Cheyne - Group VP Talent Experience, Inclusion and People Analytics

Leer meer over The Adecco Group

De Adecco Groep is 's werelds toonaangevende advies- en oplossingsbedrijf op het gebied van talent. Ons krachtige doel is om de toekomst voor iedereen te laten werken. We bouwen en broeden capaciteiten uit op gebieden waar hardnekkige tekorten aan vaardigheden bestaan en verbinden dat talent met organisaties om hun succes te bevorderen. Onze kernactiviteiten zijn onderverdeeld in 3 afzonderlijke Global Business Units (GBU's) - Adecco, Akkodis en LHH. Met deze diensten helpen we individuen om hun potentieel te vervullen en te overtreffen, de inzetbaarheid te vergroten en mensen te verbinden met kansen. Bij de Adecco Groep heeft iedereen een stem en zijn er uitgebreide mogelijkheden om uw nieuwsgierigheid te bevredigen, uw vaardigheden te delen en uw carrière in elke richting te ontwikkelen.

Succes profiel

Passen we bij elkaar? Kijk eens naar de eigenschappen die we zoeken. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mensen op de eerste plaats zetten - of het nu uw collega's, klanten of klanten zijn
    10
  • Altijd bereid om zichzelf te ontwikkelen en te leren; u bent nieuwsgierig en ondersteunt een cultuur van continu leren om professioneel te evolueren
    8
  • Zoekt naar manieren om anderen kracht te geven en samen te werken met een collectieve geest
    10
  • Gaat op een betekenisvolle en respectvolle manier om met anderen om om gemeenschappelijke doelen te bereiken
    9
  • Initieert activiteiten en besluitvorming; volhardt met moed en energie om resultaten te behalen
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Beloningen

alt-text

Flexibiliteit om te werken op de manier die voor u het meest productief is

alt-text

Autonomie om inzichtelijke en geïnformeerde beslissingen te nemen

alt-text

Betekenisvol werk dat het verschil maakt in het leven van mensen

alt-text

Continue learning via onze TAG U Academy, mentoring en diverse en dynamische carrièrepaden

alt-text

Specifieke lokale voordelen en beloningen op maat van elk land (vakantiegeld, gezondheidszorg en meer).

Word lid van onze Talent Community

Wanneer er een kans voorbij komt, grijp hem! Vul je gegevens in om je aan te melden bij onze talenten community en ontvang onze job alerts.

Onze Gebruiksvoorwaarden, Cookiebeleid en Privacybeleid leggen uit hoe we informatie over u verzamelen en gebruiken, en wat uw rechten zijn. Door uw gegevens in te dienen, bevestigt u dat u deze documenten hebt gelezen en toestemming geeft om communicatie en e-mailbaanmeldingen van de Adecco Group te ontvangen.

Geïnteresseerd inZoek op categorie en kies er één uit de lijst suggesties. Zoek op plaats en kies er één uit de lijst suggesties. Tenslotte klikt u op "Toevoegen" om uw bericht over nieuwe banen aan te maken.

Door me aan te melden, erken ik dat ik het Adecco privacybeleid heb gelezen en dat ik e-mail-berichten wil ontvangen. Ik begrijp dat ik op elk moment kan afmelden voor het ontvangen van e-mail-berichten.

Inloggen

Onze Gebruiksvoorwaarden, Cookiebeleid en Privacybeleid leggen uit hoe we informatie over u verzamelen en gebruiken, en wat uw rechten zijn. Door uw gegevens in te dienen, bevestigt u dat u deze documenten hebt gelezen en toestemming geeft om communicatie en e-mailbaanmeldingen van de Adecco Group te ontvangen.