Analista de Projetos Júnior
サンパウロ, ブラジル連邦共和国 申し込むAnalista de Projetos Júnior (Leadership Development – LD)
Tem paixão por organização, processos e deseja se desenvolver profissionalmente em uma empresa focada em potencializar carreiras e transformar lideranças?
Então a Lee Hecht Harrison oferece a oportunidade perfeita para trabalhar em uma verdadeira Líder de Mercado Global, comprometida com o desenvolvimento contínuo e o sucesso sustentável.
Este é um momento empolgante para ingressar na Lee Hecht Harrison, com nossa presença crescente e ampliação da oferta de produtos, proporcionando aos nossos clientes um conjunto completo de soluções integradas de Gestão de Talentos. Estamos em busca de um profissional de pré-vendas que nos apoiará no sucesso dos resultados de nossas três frentes de negócio: transição de carreira, desenvolvimento de liderança e recrutamento e seleção.
Missão da posição: buscamos um talento para integrar a equipe de Desenvolvimento de Liderança, com foco exclusivo na célula de Coaching. Este(a) profissional será responsável pela operacionalização e organização dos projetos, atuando em contato direto com clientes internos e externos.
Reporte:
- Coordenadora de Coaching
Localização:
- Matriz LHH Brasil: ao lado da Estação Berrini (linha Esmeralda), São Paulo, SP.
Modelo de trabalho:
- Híbrido, 1 - 2x por semana presencial.
Idioma:
- Conhecimento intermediário ou avançado em inglês é um diferencial!
O que você pode esperar da posição
Principais responsabilidades
- Suporte na operacionalização de processos de coaching, incluindo controle de agenda dos consultores e viabilização de demandas do projeto;
- Organização de fluxos e processos, garantindo que as entregas sigam padrões de qualidade;
- Relacionamento constante com participantes, RHs e gestores envolvidos nos programas;
- Agendamento de reuniões e sessões de empatia com os consultores;
- Elaboração de relatórios individuais e de acompanhamento mensal dos participantes, utilizando Excel e Word;
- Monitoramento de problemas e suporte aos participantes durante o ciclo do programa;
- Comunicação com clientes internos (vendas, pós-vendas, financeiro e consultores) e externos para resolução de demandas operacionais e processuais;
- Solicitação de acessos, licenças, links e outros itens necessários ao time global;
- Gestão e controle de pagamentos a consultores, garantindo que os fluxos estejam alinhados às normas financeiras;
- Garantir conformidade das práticas de projetos com as normas da LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados).
O que esperamos de você
Competências comportamentais:
- Analítico(a), organizado(a) e com olhar atento para processos;
- Prático(a) e concreto(a), com foco em ação e resolução de problemas;
- Relacional, com habilidade para construir uma boa interação com diversos stakeholders internos e externos;
- Dinâmico(a) e flexível, apto(a) a lidar com mudanças de agenda e eventuais imprevistos;
- Boa comunicação escrita e verbal, com habilidade para escrever e-mails de forma clara e objetiva.
Competências técnicas:
- Formação superior completa ou em andamento;
- Conhecimento em Excel (nível básico ao intermediário) e no pacote Office em geral;
- Habilidade com ferramentas de agenda e comunicação, como Outlook;
- Inglês básico ou intermediário é um diferencial, mas não mandatório.
O que oferecemos
Saúde e bem-estar
- Assistência Médica: Amil, sem coparticipação e extensível a seus dependentes;
- Assistência Odontológica: Odontoprev: adesão opcional;
- TotalPass: tenha acesso as melhores academias perto de você!
- Seguro de vida em grupo: Icatu Seguros (sem desconto em folha);
- Day off de aniversário;
- Programa de Orientação Pessoal: C4 Life (orientação psicológica, jurídica e financeira para você e seus dependentes);
- Vittude: descontos em terapias online.
Cartão de benefícios flexível
- Swile: auxílio alimentação de R$690,00 por mês (utilização em mercados e restaurantes) + auxílio home office de R$100,00 por mês.
Mobilidade
- Vale transporte (cálculo conforme deslocamento), fretado ou estacionamento.
Além disso:
- Oportunidades de crescimento em uma líder global de soluções de RH;
- Ambiente dinâmico e colaborativo, com interação com diversos times e clientes;
- Priorizamos o aprendizado para nos mantermos ágeis em um ambiente de negócios cada vez mais competitivo;
- Promovemos um ambiente de mente aberta, onde as pessoas podem gerar novas ideias e explorar alternativas;
- Tipo de contrato: CLT.
Sobre a LHH
O mundo do trabalho está em constante mudança e é imprevisível. As organizações estão constantemente lutando para encontrar e manter sua vantagem competitiva: seu talento. Para terem sucesso, elas não podem depender apenas do que funciona hoje, esperando que funcione amanhã. Elas precisam estar preparadas para o futuro.
A LHH existe para ajudar indivíduos, equipes e organizações a encontrar e se preparar para o que vem a seguir. Com soluções integradas de ponta a ponta, que incluem Consultoria, Recrutamento Profissional, Transição de Carreira e Desenvolvimento de Talentos e Aprendizagem, estamos exclusivamente posicionados para trabalhar juntos e gerar um impacto positivo no futuro de cada pessoa com quem nos conectamos em momentos-chave de sua carreira.
A LHH está na vanguarda da mudança para construir uma força de trabalho maior e mais ousada. Cada dia é uma nova oportunidade de preparação, e estamos aqui para garantir que o futuro funcione para todos.
Uma divisão do Grupo Adecco – o principal provedor mundial de soluções de RH –, os 8.000 colegas e coaches da LHH trabalham com 15.000 organizações em mais de 60 países ao redor do mundo.
Anualmente, ajudamos com sucesso cerca de 500.000 candidatos a impulsionar suas carreiras. Nossa expertise local, infraestrutura global e tecnologia de ponta nos permitem gerenciar a complexidade de iniciativas críticas de força de trabalho e os desafios da transformação. É por isso que a maioria das empresas da Fortune Global 500 escolhe trabalhar conosco.
Nossos valores
Paixão
Colaboração
Inclusão
Coragem
Cliente no centro
Ready for Next.
A LHH oferece igualdade de oportunidades.
Para informações adicionais sobre nossa política de Diversidade e Inclusão, consulte o seguinte link:
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Posting date: 23-01-2025
私たちを知ってください
私たちのさまざまなブランドの補完的な強みを集めて、私たちのチームは強力な使命を通じて結束します-正しい才能を正しい機会にマッチングさせること。 私たちは、お客様のニーズに合ったシナジーを作り出し、彼らの旅のどこにいても、テクノロジーによって可能にされた人間主導の体験で提供します。 LHHでは、組織やキャリアを将来の変化から守り、労働力の変革を可能にすることが私たちの目的です。
LHHのダイバーシティとインクルージョン
私たちはすべての人に未来を機能させることを約束します。 私たちは、才能の解決策とアドバイザリーサービスに焦点を当てた企業として、誰もが労働世界に参加する機会がある世界を想像しています。 私たちの目標は、各同僚の貢献、スキル、経験、および潜在能力を評価する包括的な意思決定プロセスを奨励し、様々な視点を認識し、尊重することです。 私たちは、所属、信頼、参加の文化と作業環境をサポートする条件を積極的に作り出すために取り組んでいます。 私たちのダイバーシティとインクルージョンへのアプローチは、構造的で意識的なインクルージョン、リーダーシップ、および説明責任を含む、私たちの仕事を支える複数の支柱に基づいて構築されています。
文化
私たちは世界中から集まった、多様性を持つ高いパフォーマンスを誇るチームで、未来がすべての人にとって実を結ぶものとなるよう協力し合います。私たちの成功の鍵を握るのは社員であり、私たちの企業文化を形成しています。世界的規模で変化していく仕事環境に対して、現地の状況への理解と経験に基づくソリューションを提供し、影響を与えることができるのは、私たちの社員のおかげです。力を合わせることで、私たちは候補者にエキサイティングなキャリアパスを、そしてお客様に最高の人材を提供することができます。これを可能にするためには、人材への投資、話しやすい文化、また、個々の能力開発の機会が不可欠です。周りにはチャンスがあふれています。
LHHについて詳しく見る
私たちはアデコグループのタレントソリューション事業を担い、エンドツーエンドのソリューションパートナーとして、お客様の成長を促進するためのスキルと変革のニーズに対応しています。私たちの使命は適切な人材と適切な機会をマッチングさせることであり、アデコグループの多様なブランドが持つ相補的な強みを活かし、お客様が変革のどの過程にあってもニーズを満たすシナジーを生み出します。あなたはチームの一員として、適切な能力を身につけ、人材変革を可能にすることで、将来性のある組織とキャリアという私たちの目的を達成する権限を与えられ、その意欲を燃やすでしょう。私たちは、私たちの仕事が変化をもたらすことを知っています。だからこそ、高い目標を目指し実現に向けて努力します。
成功プロファイル
私たちはお互いに適していますか？ 私たちが探している特性を見てみましょう。 (1 Beginner – 10 Expert)
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目的を持って成長する 意義のある仕事に情熱を持って取り組み、世界を変える心構えを持つ10
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共に勝利する 信頼や透明性、コラボレーションを通して関係性を築くことで、共に成功できる8
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自分のものにする 意思決定する権限を持ち、結果に対して責任を負う10
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高みを目指す 臨機応変 - 迅速な行動 - 将来の顧客や候補者のニーズを予測する力9
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楽しむ 同僚と共に楽しみながら、私たちの目的を達成し、やる気を起こし刺激を受け続ける8
Traits are on a scale of
0 to
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報酬
タレントコミュニティに参加する
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