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Team Coördinator Ninove

ベルギー王国, Ninove, ベルギー王国 申し込む
ジョブID NE02209 場所 ベルギー王国; Ninove, ベルギー王国 事業部門 Adecco 部署 Business Operations 仕事モードNo work mode specified
Ben jij klaar om de operationele motor van onze Onsite(s) te worden en een sleutelrol te spelen in het succes van Adecco?

Als Teamleader On Site ben jij de drijvende kracht achter de dagelijkse operationele leiding van onze Onsite(s). Jij bent de rechterhand van de Cluster Manager en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt volgens de nationale policies en klantafspraken. Jij neemt commerciële initiatieven, leidt grote projecten en ondersteunt je team bij het behalen van hun doelen.

Wat doe je?

  • Commerciële Initiatieven:

    • Versterk de verkoop en zichtbaarheid van Adecco binnen je site.
    • Leid grote projecten: bepaal prioriteiten, delegeer taken en volg de voortgang op.
    • Bestendig en veranker commerciële relaties door periodieke gesprekken.

  • Operationele Taken:

    • Implementeer en volg werkinstrumenten, diensten en rapporteringen op binnen afgesproken termijnen.
    • Bewaak processen rond matching en planning van associates binnen de wettelijke kaders.
    • Bied de klant een operationeel overzicht van lopende projecten (rekrutering, testing, beoordelingen, outplacement, etc.).

  • Team Management:

    • Begeleid en ondersteun On Site-consultants in hun dagelijkse werkzaamheden.
    • Voer dagelijkse coaching en opvolging uit, organiseer regelmatige one-to-one’s en wekelijkse kantoorvergaderingen.
    • Begeleid nieuwe consultants, volg afwezigheden op en stel vakantie- en opleidingsplanningen op.

  • Analyseren en Rapporteren:

    • Analyseer resultaten (P&L) van de On Site(s) en signaleer opvallende zaken aan de Cluster Manager.
    • Verzamel rapportages en bereid kwartaalmeetings voor.
    • Maak gedetailleerde analyses van klanten om omzetkansen te identificeren.
    • Zorg voor een passend beheer van debiteuren en neem tijdig actie bij laattijdige betalingen of facturatiefouten.

  • Operationele Hulp:

    • Verleen operationele ondersteuning bij piekactiviteiten (rekrutering, testing, administratieve opvolging).
    • Zorg voor operationele back-up van de consultants.

  • Personeelsbeheer:

    • Beheer het personeel actief om associates aan Adecco en de klant te binden.
    • Organiseer functioneringsgesprekken en gesprekken rond opleiding en absenteïsme.
    • Volg langdurige associates op om een goed overzicht van hun vaardigheden te behouden.

  • Administratieve Naleving:

    • Zorg voor een correcte en gerichte verwerking van administratie en kantoortaken volgens wet- en regelgeving.
    • Verantwoordelijk voor het optimale gebruik van het MAX-systeem door consultants.
    • Deelname aan periodieke audits voor SOX, ISO, etc.

Wie ben jij?
  • Resultaatgerichtheid: Streeft naar het behalen van resultaten en het overwinnen van obstakels.
  • Klantgerichtheid: Bouwt waardevolle klantrelaties op en onderhoudt deze effectief.
  • Probleemoplossend Vermogen: Pakt problemen actief aan en stelt effectieve oplossingen voor.
  • Aanpassingsvermogen: Herkent en accepteert de noodzaak van verandering en past zich hierop aan.
  • Zelfmanagement: Neemt verantwoordelijkheid voor eigen acties en begrijpt de impact op anderen.
  • Communicatie: Communiceert helder en aangepast aan het publiek en de situatie.
  • Teamwerk: Draagt bij aan een teamomgeving en werkt samen naar gemeenschappelijke doelen.
  • Relatiebeheer: Bouwt en onderhoudt duurzame relaties.

Leiderschapscompetenties:

  • Teamleiderschap: Ondersteunt, ontwikkelt en beheert teams om uitzonderlijke prestaties te bereiken.
  • Strategische Planning en Oordeelsvorming: Bezit diepgaande kennis van het vakgebied en anticipeert op markttrends.
Waarom voor Adecco kiezen?

Bij Adecco maken we deel uit van een wereldwijd team van meer dan 30.000 collega's die streven naar een betere toekomst voor iedereen. We bieden een divers scala aan carrièremogelijkheden binnen ons wereldwijde portfolio van merken. Autonomie en ondersteuning staan centraal, zodat jij op jouw meest productieve, wendbare en zelfverzekerde manier kunt werken.

Wil je deel uitmaken van ons team en een impact maken waar het er het meest toe doet?

Solliciteer nu en ontdek een reis om het beste in jou naar boven te halen.

Bij Adecco geloven we in talent, ongeacht labels. We streven naar een cultuur van saamhorigheid en doelgerichtheid, waarin diversiteit wordt gerespecteerd en gewaardeerd. Word onderdeel van onze missie om gelijke kansen voor iedereen te bieden

Posting date: 19-06-2024

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私たちを知ってください

私たちのチームは、人々の働く生活に変化をもたらし、人間の可能性と包摂によって駆動される未来に社会を導いています。私たちは、常識を破壊し変革しています - 履歴書を超えて先を見据え、人々を本当に前進させる機会と結びつけています。世界をリードする労働力ソリューション企業として、私たちはあらゆる分野で柔軟な配置、永続的配置、アウトソーシング、マネージドサービスを提供しています。アデコでは、私たちは人々の可能性を信じています。私たちは、クライアントに柔軟性と俊敏性を提供するために、適切な人材能力を適切な時に提供します。私たちの目的である、仕事を愛する人々を通じて世界の仕事を変革する手助けをしてください。

アデッコのダイバーシティ＆インクルージョン

アデッコでは、多様性が成功の原動力となっています。
私たちは、包括的な将来を築くために、ユニークなアイデンティティ、バックグラウンド、そして視点を受け入れます。公平へのコミットメントは、すべての人に公正なアクセスと機会を保証します。

私たちの信念
多様性が成功を促進する：性別や人種から能力や国籍まで、幅広いアイデンティティを受け入れ、活気ある革新的な職場を創造します。

インクルージョンの推進
難民の統合の専門知識：社会的な指導、トレーニング、提携を通じて難民の統合をリードし、彼らの生活に肯定的な影響を与えます。

皆が繁栄する未来を築くために私たちに参加してください。
アデッコと一緒にポジティブな変化の触媒となりましょう！

将来のためのスキル：スキルを向上させ、再教育することにより、私たちは候補者が労働力で成功するのを支援し、人材のギャップを埋め、すべての人の成長とエンパワーメントを推進します。

文化

アデッコでは、権限付与が私たちを駆り立て、集団的な精神が意味のある変革を創造するようにインスピレーションを与えます。私たちは、誰もが将来の仕事に参加できる世界を見据えています。私たちの包摂的かつ起業家精神の文化は、持続的な成長を可能にし、社会にポジティブな影響を与えます。

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アデッコのブランド目標を掲げて、権限付与、社会的影響、そして労働力ソリューションのリーダーシップを強調し、キャリアを加速させましょう。一緒に、私たちは驚くべき変革と成就の旅に乗り出し、どこにでも明るい未来を築いていきましょう。

"私たちの目標は、労働力ソリューションのリーダーシップを強化し、世界中のすべての人々に未来を実現することです。" - クリストファー・カトワール – アデッコ社長

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アデッコは、人材ソリューションのグローバルリーダーです。私たちは、人々の仕事の生活に変化をもたらし、人間の可能性と包摂によって駆動される未来に社会を導きます。私たちは、履歴書を超えて先を見据え、人々を本当に前進させる機会と結びつけることにコミットしています。チームの一員として、あなたは私たちの目的である仕事を愛する人々を通じて世界を変える力を持っています。あなたは、私たちの仲間の雇用と成功をサポートする、真剣なキャリアパートナーになります。

成功プロファイル

私たちはお互いに適していますか？ 私たちが探している特性を見てみましょう。 (1 Beginner – 10 Expert)

  • 大きな目標を共に達成するため、周囲と真のつながりを持ち、目的を持って協力する。
    10
  • 素晴らしい結果をもたらすために、変化を受け入れ、勇気を持って粘り強く取り組む。
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  • 顧客に集中し、強固なパートナーシップを築いて、顧客の変化するニーズを理解する。
    10
  • 好奇心を刺激し続け、継続的に学び、私たちと共に成長する。
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  • 課題を機会に変え、恐れずに変化を促す、ダイナミックなチームに参加する
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Traits are on a scale of 0 to 10

報酬

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包括的な文化、エンパワーメントの影響：アデコの支援環境に参加し、仕事を通じて違いを生み出します。

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意義のある仕事、社会的影響、持続可能な成長でキャリアを構築する

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柔軟なハイブリッドワーク：アデコの俊敏で適応性のある労働体制で、仕事と生活のバランスを楽しむ

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グローバルな機会、多様な役割：アデコのグローバルリーダーシップとともにキャリアの可能性の世界を探る

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