Senior Recruitment Sourcer
Keele, イギリス 申し込むLocation: 2 days in the Keele office.
Salary: £25,500-27,500
As a Sourcer you will take ownership of active and passive talent for our client accounts ensuring that SLA’s and performance targets are met. Where appropriate, update clients/Account Managers/Recruitment Business Partners with progress of delivery against requirements.
What you'll be doing- Collaborates with Recruiters/ Account managers/ Recruitment Business Partners and hiring managers to understand the staffing needs of clients
- Achieve set KPI’s and SLAs
- Understand client/programme process and adhering to the LEAN processes
- Manage candidate from pre-screen to offer management or rejection from the interview process where appropriate
- Utilise advanced search techniques to identify candidates on databases, through networking/recommendations or via the Internet within agreed SLA timescales
- Market mapping by researching the market, competitor mapping, geography mapping
- Creation and management of “talent pools” for frequently hired roles
- Directly contacting candidates to qualify interest in opportunity and encourage to apply
- Post roles on appropriate sites, external sites and other media, checking wording/formatting is appropriate meets brand and format guidelines
- Manage any advertising responses and give feedback to unsuccessful candidates
- Conduct initial base level screen against pre-agreed criteria. If required, instigate additional sourcing activity to strengthen candidate pipeline
- Prepare shortlist for Recruiter/ Account Manager / Recruitment Business Partner to finalise selection
- Adhere to all documented processes and procedures: Operations manual & SLA, Technology processes and Customer’s internal policies & procedures
- Manage process and data via ATS/CRM/VMS platforms
- Schedule interviews with candidates and send out relevant interview confirmations
- Conduct competency based telephone interviews
- Request online testing for candidates and review tests against benchmarks
- Achieving personal Direct Recruitment Targets
- Participates in special projects and performs other duties as assigned
- Bachelor's Degree or equivalent experience
- Skilled in communicating effectively verbally and in writing
- Ability to establish and maintain effective working relationships
- Previous experience and expertise in candidate sourcing, including internet and off line database searches, networking and Social Networking
- Ability to prioritise, organise and perform multiple work assignments simultaneously while meeting assigned deadlines
- Ability to maintain confidentiality and handle highly sensitive/confidential information
- Ability to function effectively with or as part of a team
- Ability to demonstrate effective customer services skills
- Ability to utilise market research tools and techniques
- Ability to maintain a basic understanding of and compliance with related local laws, rules and regulations
- Ability to be flexible and keen to learn with a creative approach
- Proficient with Microsoft Office products, including Word, Excel, PowerPoint and Outlook
- Proficient with electronic sourcing resources, such as customer relationship management (CRM) tools and applicant tracking systems (ATS)
You will be entering a dynamic and fast paced environment. Not only will you be entering a vibrant industry, but you will constantly be engaged in diverse tasks, and tackling new challenges.
- Hybrid working
- TagU - An amazing platform which offers thousands of life & work skills for free - Want to learn a new language? Go for it!
- LinkedIn Learning - Access to thousands of courses to fine tune your skills - Free for you!
- Range of discounts via our own benefits platform (buy & sell holidays, discounted shopping vouchers, cinema tickets, etc)
- Private healthcare option
Our strategy is aligned to the key trends shaping the world of work. We are leading the way in enabling organisations, adapt to a changing world of work and ensuring the future employability of people. Our purpose of making the future work for everyone translates into a bold strategic vision of enabling sustainable and lifelong employability for individuals and empowering organisations to optimise their workforces.
We believe that understanding the hiring process helps you to prepare, feel, and be, at your best. As a global, multi brand organisation with multiple different roles, our application process can vary.
Interview Stages:
- Teams / Face to face with the Team Leader.
- You will likely meet with a Manager in the Adecco Career Centre.
If you require reasonable adjustments prior to applying or during application, please reach out to our TA Partner:talent.acquisition@adeccogroup.com
Posting date: 07-11-2024
私たちを知ってください
私たちのチームは、人々の働く生活に変化をもたらし、人間の可能性と包摂によって駆動される未来に社会を導いています。私たちは、常識を破壊し変革しています - 履歴書を超えて先を見据え、人々を本当に前進させる機会と結びつけています。世界をリードする労働力ソリューション企業として、私たちはあらゆる分野で柔軟な配置、永続的配置、アウトソーシング、マネージドサービスを提供しています。アデコでは、私たちは人々の可能性を信じています。私たちは、クライアントに柔軟性と俊敏性を提供するために、適切な人材能力を適切な時に提供します。私たちの目的である、仕事を愛する人々を通じて世界の仕事を変革する手助けをしてください。
アデッコのダイバーシティ&インクルージョン
アデッコでは、多様性が成功の原動力となっています。
私たちは、包括的な将来を築くために、ユニークなアイデンティティ、バックグラウンド、そして視点を受け入れます。公平へのコミットメントは、すべての人に公正なアクセスと機会を保証します。
私たちの信念
多様性が成功を促進する:性別や人種から能力や国籍まで、幅広いアイデンティティを受け入れ、活気ある革新的な職場を創造します。
インクルージョンの推進
難民の統合の専門知識:社会的な指導、トレーニング、提携を通じて難民の統合をリードし、彼らの生活に肯定的な影響を与えます。
皆が繁栄する未来を築くために私たちに参加してください。
アデッコと一緒にポジティブな変化の触媒となりましょう!
将来のためのスキル:スキルを向上させ、再教育することにより、私たちは候補者が労働力で成功するのを支援し、人材のギャップを埋め、すべての人の成長とエンパワーメントを推進します。
文化
アデッコでは、権限付与が私たちを駆り立て、集団的な精神が意味のある変革を創造するようにインスピレーションを与えます。私たちは、誰もが将来の仕事に参加できる世界を見据えています。私たちの包摂的かつ起業家精神の文化は、持続的な成長を可能にし、社会にポジティブな影響を与えます。
アデッコの各役割は、人々の生活に本当の変化をもたらすことで、より大きな目標に貢献します。私たちは才能と機会をつなぎ合わせ、キャリアを築き、明るい未来を創造しています。
アデッコのブランド目標を掲げて、権限付与、社会的影響、そして労働力ソリューションのリーダーシップを強調し、キャリアを加速させましょう。一緒に、私たちは驚くべき変革と成就の旅に乗り出し、どこにでも明るい未来を築いていきましょう。
"私たちの目標は、労働力ソリューションのリーダーシップを強化し、世界中のすべての人々に未来を実現することです。" - クリストファー・カトワール – アデッコ社長
アデッコについて詳しく学ぶ
アデッコは、人材ソリューションのグローバルリーダーです。私たちは、人々の仕事の生活に変化をもたらし、人間の可能性と包摂によって駆動される未来に社会を導きます。私たちは、履歴書を超えて先を見据え、人々を本当に前進させる機会と結びつけることにコミットしています。チームの一員として、あなたは私たちの目的である仕事を愛する人々を通じて世界を変える力を持っています。あなたは、私たちの仲間の雇用と成功をサポートする、真剣なキャリアパートナーになります。
成功プロファイル
私たちはお互いに適していますか? 私たちが探している特性を見てみましょう。 (1 Beginner – 10 Expert)
-
大きな目標を共に達成するため、周囲と真のつながりを持ち、目的を持って協力する。10
-
素晴らしい結果をもたらすために、変化を受け入れ、勇気を持って粘り強く取り組む。8
-
顧客に集中し、強固なパートナーシップを築いて、顧客の変化するニーズを理解する。10
-
好奇心を刺激し続け、継続的に学び、私たちと共に成長する。9
-
課題を機会に変え、恐れずに変化を促す、ダイナミックなチームに参加する7
タレントコミュニティに参加する
チャンスが訪れたら、ぜひ確認してください! 詳細を入力してタレントコミュニティに参加し、自動求人通知を登録してください。
当社の利用規約、クッキーポリシー、およびプライバシーポリシーは、お客様に関する情報の収集方法と使用方法、お客様の権利について説明しています。 情報を送信することにより、お客様はこれらの文書を読んだことを確認し、アデコグループからのコミュニケーションおよび電子メールによる求人アラートの受信に同意したことになります。
当社の利用規約、クッキーポリシー、およびプライバシーポリシーは、お客様に関する情報の収集方法と使用方法、お客様の権利について説明しています。 情報を送信することにより、お客様はこれらの文書を読んだことを確認し、アデコグループからのコミュニケーションおよび電子メールによる求人アラートの受信に同意したことになります。