Manager Permanent Recruitment (Finance)
Amsterdam, Nederland SolliciterenBen je senior recruitment consultant, manager executive search of headhunter en wil je je in 2022 doen waar je écht goed in bent? Badenoch + Clark zoekt meebouwers voor hun bijzondere kantoor in Amsterdam. Schakel op hoog niveau, maak impact en werk aan toonaangevende rollen in de top van het Nederlandse bedrijfsleven en internationaal netwerk.
Over Badenoch + Clark
Badenoch + Clark is een internationaal headhuntersbureau. Al sinds 1978 verbinden we de beste kandidaten in de markt aan de meest ambitieuze bedrijven. In Nederland zijn we dé partner voor organisaties in transformatie bij het vinden van hun toekomstige leiders. Badenoch + Clark is onderdeel van de Adecco Group, een van ‘s werelds grootste HR-dienstverleners, actief in meer dan 60 landen.
Wat ga je doenJe helpt je opdrachtgevers groeien en tilt topcarrières van kandidaten naar hoger niveau. Je houdt diepte-interviews — normaal face to face, nu even digitaal — om ervaring en wensen in kaart te brengen, zodat je ambities van je opdrachtgevers en droombanen van je kandidaten samenbrengt. Van CFO voor een startup in digital marketing en Strategy Lead bij een bank tot een partners voor de Big4. Kortom, mensen die het nieuws halen. We hebben meer dan genoeg opdrachten in consultancy, strategie, change & programmamanagement, digital & data en finance om je een vliegende start te geven. Ondertussen bouw je je eigen team op en je opdrachtenportefeuille uit, waarbij je gebruikt kunt maken van ons uitgebreide opdrachtgevers- en kandidatennetwerk. Anders dan bij veel andere bureaus werken wij als team veel samen, dat maakt ons mede zo succesvol.
Over jou• Je hebt min. 5 jaar ervaring in werving en selectie.
• Je hebt een vwo-diploma met afgeronde bachelor of master.
• Je hebt een relevant netwerk in finance.
• Je bent commercieel gedreven.
• Je krijgt energie van connecten met collega’s, klanten en kandidaten.
We zoeken een gedreven professional die toe is aan een derde stap in zijn of haar carrière en zoekt naar vooruitgang, meer kwaliteit, gelijkgestemden en die verder wil leren en zich wil optrekken aan ervaren managers. Je mag bij ons je eigen team op- en uitbouwen En je kunt direct gebruiken maken van ons uitgebreide, bestaande klant- en kandidatennetwerk, maar we verwachten ook inbreng van jou. Het is daarom belangrijk dat je slim en commercieel bent.
Waarom zou je voor ons kiezen?• Wij bieden je plezier in je werk
• Contact met de top van het bedrijfsleven
• Sterk internationaal netwerk
• Persoonlijke ontwikkeling en trainingen
• Kennis van de complete consultancymarkt
• Kandidaten op niveau 70K-250K
• 80% van je opdrachten direct via netwerk
• Een leuk team van go-getters, future builders en teamplayers
• Interessante doorgroeimogelijkheden, ook naar andere labels
• Geavanceerde tooling
• Boven marktconform salaris
• Uncapped bonus
• Alle voordelen die horen bij onderdeel zijn van een beursgenoteerde onderneming
#LI-NL
Posting date: 17-10-2022
Leer ons kennen
Door de complementaire sterke punten van onze verschillende merken samen te brengen, verenigt ons team zich door middel van een krachtige missie - om het juiste talent te matchen met de juiste kans. We creëren synergieën die voldoen aan de behoeften van talent van onze klanten, waar ze zich ook bevinden in hun reis, geleverd in een door technologie mogelijk gemaakte en door mensen gedreven ervaring. Bij LHH krijgt u de kracht om onze missie van het toekomstbestendig maken van organisaties en loopbanen mogelijk te maken, waardoor transformatie van de arbeidskracht wordt mogelijk gemaakt. Sluit je aan bij ons gepassioneerde en succesgerichte team waar we flexibiliteit, autonomie en betekenisvol werk prioriteren. Met een ondersteunend team, op maat gemaakte carrièrepaden en een toewijding aan welzijn, kun je je voorbereiden op elke morgen met ons.
Diversiteit & Inclusie bij LHH
We zijn toegewijd om de toekomst voor iedereen te laten werken. Als bedrijf dat zich richt op talentoplossingen en adviesdiensten, streven we naar een wereld waarin iedereen de kans krijgt om deel te nemen aan de arbeidswereld. Ons doel is om diverse perspectieven te erkennen en waarderen, door inclusieve besluitvormingsprocessen te bevorderen die de bijdragen, vaardigheden, ervaring en potentie van elke collega waarderen. We werken actief aan het creëren van de voorwaarden die een cultuur en werkomgeving van verbondenheid, vertrouwen en deelname ondersteunen. Onze aanpak van diversiteit en inclusie is gebouwd rond verschillende pijlers die ons werk ondersteunen, waaronder structurele en bewuste inclusie, leiderschap en verantwoordingsplicht.
Cultuur
Wij zijn een sterk presterend en divers team van mensen van over de hele wereld, die samenwerken om de toekomst voor iedereen te laten werken. Onze cultuur wordt gevormd door onze mensen, zij zijn de sleutel tot ons succes. Het zijn onze mensen die ons in staat stellen om de veranderende werkwereld wereldwijd te beïnvloeden met oplossingen die zijn gebaseerd op het begrip en de ervaring van lokale contexten. Samen bieden we kandidaten interessante carrièrepaden en brengen we het grootste talent naar onze klanten. Om dit mogelijk te maken, zijn investeringen in onze mensen, een open communicatiecultuur en individuele ontwikkelingsmogelijkheden voor ons van essentieel belang. Er ligt een wereld aan mogelijkheden voor het grijpen.
Meer informatie over LHH
Wij zijn de talent solutions business van de Adecco Group, een end-to-end oplossingspartner die inspeelt op de vaardigheids- en transformatiebehoeften van onze klanten om groei te stimuleren. Het is onze missie om het juiste talent aan de juiste kans te koppelen. Door de complementaire sterke punten van onze verschillende merken samen te brengen, creëren we samenwerkingsmogelijkheden die voldoen aan de behoeften van onze klanten, ongeacht waar ze zich in hun transformatieproces bevinden. Als teamlid word je versterkt, geïnspireerd en gestimuleerd om ons doel om organisaties en carrières toekomstbestendig te maken te verwezenlijken door de juiste capaciteiten op te bouwen en de transformatie van het personeelsbestand mogelijk te maken. We leggen de lat hoog en streven naar uitmuntendheid omdat we weten dat ons werk het verschil maakt.
Succes profiel
Passen we bij elkaar? Kijk eens naar de eigenschappen die we zoeken. (1 Beginner – 10 Expert)
-
Doelgericht evolueren Een passie hebben voor zinvol werk en klaar staan om de wereld te veranderen10
-
Samen winnen In staat zijn om relaties op te bouwen door middel van vertrouwen, transparantie en samenwerking, zodat we samen succes behalen.8
-
Verantwoordelijkheid pakken De kracht voelen om beslissingen te nemen en verantwoording af te leggen voor de resultaten.10
-
De lat hoog leggen Agile en flexibel - een snelle speler - in staat om te anticiperen op toekomstige behoeften van klanten en kandidaten.9
-
Er plezier in hebben Ons doel verwezenlijken, energiek en geïnspireerd blijven en plezier maken met collega's.8
Word lid van onze Talent Community
Wanneer er een kans voorbij komt, grijp hem! Vul je gegevens in om je aan te melden bij onze talenten community en ontvang onze job alerts.
Onze Gebruiksvoorwaarden, Cookiebeleid en Privacybeleid leggen uit hoe we informatie over u verzamelen en gebruiken, en wat uw rechten zijn. Door uw gegevens in te dienen, bevestigt u dat u deze documenten hebt gelezen en toestemming geeft om communicatie en e-mailbaanmeldingen van de Adecco Group te ontvangen.
Onze Gebruiksvoorwaarden, Cookiebeleid en Privacybeleid leggen uit hoe we informatie over u verzamelen en gebruiken, en wat uw rechten zijn. Door uw gegevens in te dienen, bevestigt u dat u deze documenten hebt gelezen en toestemming geeft om communicatie en e-mailbaanmeldingen van de Adecco Group te ontvangen.